ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 11 ຂອງກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ

ໃນວັນທີ 26 ຕຸລາ, ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງກວມເອົາໄລຍະເວລາ 2025-2030. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະພາບກັນໃນການສົ່ງເສີມການຮຽນແບບໃນນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ເຂົ້າຮ່ວມປະເທດຊາດຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນການເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.

ໃຫ້ກຽດແກ່ກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.

ໃນຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ແລະ ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ສຳລັບກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ກຳມະກອນແມ່ນເຫດ ການທາງການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນ, ເປັນງານບຸນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສຳລັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ເປັນສະຖານທີ່ເຕົ້າໂຮມ, ຍ້ອງຍໍ, ແລະ ໃຫ້ກຽດແກ່ກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ, ດອກໄມ້ທີ່ສວຍງາມໃນສວນ "ຄົນດີ, ການກະທຳທີ່ດີ", ເປັນຕົວແທນຂອງສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ກຳມະກອນຫຼາຍສິບລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ - ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ເລຂາທິການຄະນະພັກ, ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ - ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພາບ: HN

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ, ໂດຍເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງແນວຄິດຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການຮຽນແບບຮັກຊາດ, ຄຳສັ່ງຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການຮຽນແບບ ແລະ ການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ, ພ້ອມທັງຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ອົງການສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງສູງ ແລະ ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງສະໝໍ່າສະເໝີຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ.

ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບແນວທາງ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບວຽກງານຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນ, ແລະ ສຶກສາແນວຄິດຂອງໂຮ່ຈິມິນກ່ຽວກັບວຽກງານຮຽນແບບຮັກຊາດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຖານະ ແລະ ບົດບາດຂອງວຽກງານຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນໃນສະຖານະການໃໝ່.

ວຽກງານການຮຽນແບບຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຜ່ານການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ, ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງ; ມັນໄດ້ລວມເອົາການຮຽນແບບ ແລະ ລາງວັນຢ່າງໃກ້ຊິດໃນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງ "ການຫວ່ານ ແລະ ການເກັບກ່ຽວ". ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບຮັກຊາດໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສືບຕໍ່ພັດທະນາທັງໃນຂອບເຂດ ແລະ ຂອບເຂດ, ເຮັດໃຫ້ການຮຽນແບບເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທາງວິນຍານທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກະຕຸ້ນກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ສົ່ງເສີມຈິດໃຈໃນທາງບວກ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ກ້າທີ່ຈະຄິດ ແລະ ກະທຳ, ແລະ ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງເດັດດ່ຽວເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງດີເລີດ.

ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ກ່າວວ່າ ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ຄຽງຄູ່ກັບໂອກາດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ, ປະເທດຂອງພວກເຮົາຍັງໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜົນກະທົບຮ້າຍແຮງຈາກໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ ແລະ ໂລກລະບາດ. ໂດຍຮັກສາປະເພນີການຮຽນແບບຮັກຊາດ ແລະ ລັກສະນະບຸກເບີກຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ດ້ວຍຈິດໃຈ "ສະຖານະການຍິ່ງຫຍຸ້ງຍາກເທົ່າໃດ, ພວກເຮົາຕ້ອງແຂ່ງຂັນຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ", ຄະນະກຳມະການໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ລະດົມ ແລະ ດຶງດູດກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ກຳມະກອນຫຼາຍລ້ານຄົນໃນທຸກຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ຂົງເຂດ ເສດຖະກິດ ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ ເພື່ອເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງປະເທດໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມສຸກ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບເຫຼົ່ານີ້, ມີກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ປະກົດຕົວຂຶ້ນ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນອັນມີຊື່ສຽງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຂອງປະເພນີຮັກຊາດ ແລະ ຈິດໃຈປະຕິວັດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມວິລະຊົນ, ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສ່ອງແສງໃຫ້ທຸກຄົນຮຽນຮູ້ ແລະ ຮຽນຮູ້, ເປັນດອກໄມ້ທີ່ສວຍງາມທີ່ສຸດໃນສວນຂອງ "ຄົນດີ, ການກະທຳທີ່ດີ".

ພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບໄດ້ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍສຸມໃສ່ລະດັບຮາກຖານ, ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ, ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ລູກຈ້າງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນວິສາຫະກິດ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມໃນການໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄຸນວຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກຳທາງສັງຄົມ, ການກະທຳທີ່ສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ ແລະ ການຕອບແທນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ແບ່ງປັນກັບຄົນທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ ແລະ ນ້ຳຖ້ວມ. ກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ," "ການຊຸມນຸມເຕັດ," ແລະ ໂຄງການສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໄດ້ຮັບຄຳຕິຊົມໃນທາງບວກ ແລະ ມີຜົນກະທົບທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງ.

“ກອງປະຊຸມການແຂ່ງຂັນແຂ່ງຂັນຄັ້ງນີ້ແມ່ນໂອກາດໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາຈະໄດ້ສະຫຼຸບ ແລະ ປະເມີນຜົນສຳເລັດ, ຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດອ່ອນໃນການນຳພາ, ການຊີ້ນຳ, ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍລາງວັນ; ເພື່ອຖອດຖອນບົດຮຽນ, ສະເໜີທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວການແຂ່ງຂັນ ແລະ ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການໃຫ້ລາງວັນ; ເພື່ອຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງການເຄື່ອນໄຫວການແຂ່ງຂັນໃນບັນດາກຳມະກອນ ແລະ ລູກຈ້າງຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ; ເພື່ອຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃຫ້ກຽດແກ່ກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ປັດໄຈໃໝ່ໆ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສືບຕໍ່ດົນໃຈ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ກຳລັງແຮງງານພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຢືນຢັນບົດບາດບຸກເບີກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນພາລະກິດແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງປະເທດຊາດ,” ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ເນັ້ນໜັກ.

ການຈຳລອງໃນນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ.

ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ຟ້າມດິ່ງດວນ, ກຳມະກອນຊັ້ນ 5/5 ຈາກໂຮງງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ 14, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນວັງດ່ານ - Vinacomin (ສະຫະພັນກຳມະກອນຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ), ເຊື່ອສະເໝີວ່າ: "ຄວາມສຳເລັດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ." ຈາກຄວາມຄິດທີ່ລຽບງ່າຍນີ້, ລາວໄດ້ຄ່ອຍໆພິສູດຕົນເອງ, ກາຍເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີໃນການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບການອອກແຮງງານທີ່ສ້າງສັນຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃນພາກພື້ນ.

ວິລະຊົນແຮງງານ ຟາມດິ່ງດວນ - ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນວັງດ່ານ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ. ພາບ: HN

ເຂົ້າສູ່ອາຊີບດ້ວຍໃບຢັ້ງຢືນພື້ນຖານໃນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ, ຟາມດິ່ງດວນ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເພື່ອຈະປະສົບຜົນສຳເລັດໃນອາຊີບນີ້, ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຕ້ອງຮຽນຮູ້, ຝຶກຝົນ, ແລະ ມີວິໄນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກໆການກະທຳ. ລາວເລົ່າວ່າ "ຂ້ອຍຖາມຕົວເອງສະເໝີວ່າ: ມື້ນີ້ຂ້ອຍໄດ້ສຳເລັດຫຍັງແລ້ວ ແລະ ຂ້ອຍຈະດີກວ່າມື້ວານນີ້ໄດ້ແນວໃດ?"

“ຢູ່ໃຕ້ດິນເລິກ, ເຫື່ອປຽກເສື້ອຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ສຽງຫົວຂວັນຍັງດັງກ້ອງໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມລຳບາກ, ຈິດໃຈຂອງ ‘ວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ’ ຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ສ່ອງແສງສົດໃສກວ່າທີ່ເຄີຍ,” ທ່ານ Duẩn ກ່າວ.

ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳນີ້ມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ, ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃໝ່ຈົນເຖິງຫົວໜ້າທີມງານຜະລິດ, ທ່ານ Pham Dinh Duan ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນຫຼັກການນຳພາສະເໝີ. "ທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນທີມງານທີ່ຮູ້ວິທີການນຳໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແຕ່ລະຄົນເພື່ອກ້າວໄປພ້ອມກັນ," ທ່ານ Duan ແບ່ງປັນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ດ້ວຍພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 12,000 ຄົນ, ບໍລິສັດ Samsung Electronics ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (SEV) ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກຊັ້ນນໍາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການສ້າງວັດທະນະທໍາແຫ່ງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ. ການເຄື່ອນໄຫວ "ພະນັກງານທີ່ດີເລີດ - ພະນັກງານສ້າງສັນ" ທີ່ SEV ໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງແຮງບັນດານໃຈ, ຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ "ກາວທາງວິນຍານ" ທີ່ເຮັດໃຫ້ທີມງານພະນັກງານ, ວິສະວະກອນ ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມສາມັກຄີກັນເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ຂອງການແຂ່ງຂັນເພື່ອຜົນງານຮັກຊາດໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ, ທ່ານ ລາຍຮວ່າງຢຸງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານ SEV ບັກນິງ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: "ຄວາມຄິດສ້າງສັນຈະເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອກຳມະກອນໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນການທົດລອງ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງໂປ່ງໃສ, ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນຢ່າງທັນການ."

ອີງຕາມທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບຮັກຊາດແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງຢ່າງແທ້ຈິງ, ທຸລະກິດຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ສອງອົງປະກອບຫຼັກຄື: ການສົ່ງເສີມຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ແລະ ການສ້າງຮູບແບບການຮຽນແບບທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ຍືນຍົງ ເຊິ່ງເອົາພະນັກງານເປັນໃຈກາງ.

ທີ່ Samsung Electronics ຫວຽດນາມ, ຈິດໃຈແຫ່ງນະວັດຕະກໍາໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ SMART - ດ້ວຍປັດຊະຍາ "3 ຂຶ້ນ: ຍົກລະດັບ - ຄວາມກ້າວໜ້າ - ບັນລຸໄດ້ໄກກວ່າ". ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາຂວັນສໍາລັບການແຂ່ງຂັນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍແນໃສ່ແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານທີ່ "ກ້າຄິດ - ກ້າລົງມືປະຕິບັດ - ກ້າປະດິດສ້າງ".

ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼາຍສິບພັນແນວຄວາມຄິດ, ທັງຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດໃຫຍ່, ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແລະ ຜະລິດມູນຄ່າຕົວຈິງ: ເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການຜະລິດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງຕຳແໜ່ງຂອງ SEV ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Samsung.

ໃນການແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວຢູ່ນອກກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ລາງວັນເຕົ໋າ (ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ນຸ່ງ) - ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດນ້ຳຕານ ກາວບັ່ງ - ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໝີພະຍາຍາມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສຳຫຼວດແນວຄວາມຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກຳທີ່ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິພາບສູງໃຫ້ແກ່ການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ. ໂດຍສະເພາະ, ຂ້າພະເຈົ້າມີສາມໂຄງການປັບປຸງດ້ານເຕັກນິກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 60 ຕື້ດົ່ງ, ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສະພາວິທະຍາສາດແຂວງ ກາວບັ່ງ. ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໝີຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມສາຍການຜະລິດຂອງບໍລິສັດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິພາບສູງຂຶ້ນ, ເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ແລະ ສ້າງລາຍຮັບທີ່ສູງຂຶ້ນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ."

ທ່ານ ເຖືອງ ແບ່ງປັນວ່າ "ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສະເຫມີພະຍາຍາມບັນລຸຜະລິດຕະພາບແຮງງານສູງ ແລະ ຮັບປະກັນລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ. ຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຄົ້ນຄວ້າວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຍິ່ງຂຶ້ນ."

37 ສະມາຄົມ ແລະ 43 ບຸກຄົນໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນໃນຂະບວນການຮຽນແບບທົ່ວປະເທດຂອງກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກຳມະກອນໃນໄລຍະ 2020-2025. ຮູບພາບ: HN

ຫຼຽນໄຊເອກະລາດຊັ້ນ 3 ໄດ້ຮັບການມອບໃຫ້ແກ່ທ່ານ ເຈິ່ນແທ່ງຫາຍ, ອະດີດຮອງປະທານປະຈຳສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຍ້ອງຍໍ 37 ສະມາຄົມ ແລະ 43 ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນໃນຂະບວນການຮຽນແບບທົ່ວປະເທດຂອງກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນໃນໄລຍະ 2020-2025. ໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ໂດ່ວັນຈຽນ, ສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໄດ້ມອບຫຼຽນໄຊເອກະລາດຊັ້ນ 3 ໃຫ້ແກ່ທ່ານ ເຈິ່ນແທງຫາຍ, ອະດີດຮອງປະທານປະຈຳສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ.

ເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຄວາມຮັກຊາດ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ບັນດາການນຳພັກ, ລັດ ແລະ ສະພາຮຽນແບບ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍສູນກາງ, ທ່ານ ໂດ່ວັນຈຽນ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໄດ້ຕ້ອນຮັບບັນດາຜູ້ແທນຢ່າງອົບອຸ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ 400 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຮຽນແບບ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 11 ອາຍຸການ 2025-2030 ເຊິ່ງຈັດໂດຍສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ.

ທ່ານໂດວັນຈຽນ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພາບ: HN

ຕາມທ່ານ ໂດ່ວັນຈຽນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ທີ່ຮັກແພງວ່າ “ການແຂ່ງຂັນແມ່ນຄວາມຮັກຊາດ, ຄວາມຮັກຊາດຕ້ອງການການແຂ່ງຂັນ, ແລະຜູ້ທີ່ແຂ່ງຂັນແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັກຊາດທີ່ສຸດ”, ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຄວາມຮັກຊາດໃນໝູ່ກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະກຳມະກອນໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃໝ່, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງຕົນ ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງການຮຽນແບບກັບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈິມິນ. ພວກເຂົາໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ລິເລີ່ມ, ເຊັ່ນ: "ແຮງງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ," "ເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ຢູ່ເຮືອນດີ," "ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ, ແລະ ປອດໄພ," ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຄງການ 75,000 ຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພັດທະນາ, ແລະ 1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ປະດິດສ້າງເພື່ອເອົາຊະນະການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ, ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈກັບທົ່ວປະເທດເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ເອົາຊະນະການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19.

ຈາກປະສົບການຕົວຈິງຂອງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ, ບຸກຄົນຕົວຢ່າງຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກົດຕົວດ້ວຍຫຼາຍສິບພັນຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິພາບທາງເສດຖະກິດອັນຍິ່ງໃຫຍ່; ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມມີຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ລາງວັນຈາກຫຼາຍລະດັບ ແລະ ຂະແໜງການ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ແລະ ສະພາຮຽນແບບ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍສູນກາງ, ທ່ານ ໂດ່ວັນຈຽນ ໄດ້ຮັບຮູ້, ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກຳລັງແຮງງານຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ທ່ານ ໂດ່ວັນຈຽນ ກ່າວວ່າ ປະເທດຂອງພວກເຮົາກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ແຫ່ງການສ້າງປະເທດຊາດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມສີວິໄລ ແລະ ມີຄວາມສຸກ. ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປະຊາຊົນ ແລະ ທົ່ວກອງທັບ ກຳລັງພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 100 ປີ ແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງພັກຄື: ເພື່ອປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ກາຍເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍໄດ້ປານກາງສູງ; ແລະ ເພື່ອວັນຄົບຮອບ 100 ປີ ແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງປະເທດຊາດ, ເພື່ອປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ກາຍເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ດ້ວຍລາຍໄດ້ສູງ.

“ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາແຫ່ງຊາດ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມກ້າວໜ້າທາງຍຸດທະສາດຢ່າງພ້ອມໆກັນ; ສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ; ແລະ ປຸກລະດົມຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມຢ່າງແຂງແຮງ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງ ແລະ ສະເໜີວ່າສະຫະພັນກຳມະບານຄວນສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕື່ມອີກ, ປະດິດສ້າງແນວຄິດ, ເນື້ອໃນ, ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບດ້ວຍຈິດໃຈຂອງນະວັດຕະກໍາເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເປັນວິທີການ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານເປັນມາດຕະການ; ແລະ ປັບປຸງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການຈ້າງງານແບບຍືນຍົງເປັນເປົ້າໝາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ,” ທ່ານ ໂດ່ ວັນ ຊວນ ກ່າວ.

ໃນໂອກາດນີ້, ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ໄດ້ເປີດຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດຄັ້ງທີ 11 ສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ, ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ປະເທດຂອງພວກເຮົາຈະເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ດ້ວຍການປ່ຽນແປງພື້ນຖານຫຼາຍຢ່າງ. ການປະຕິວັດໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່, ການລວມຕົວຮູບແບບການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ການສົ່ງເສີມການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ, ການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ການເຕີບໂຕສີຂຽວ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້, ແລະເສດຖະກິດໝູນວຽນ... ຈະສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນວິທີການນຳພາ, ການຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງລະບົບການເມືອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຕ້ອງການໃໝ່, ຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນສຳລັບກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ວຽກງານການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນໂດຍສະເພາະ.

ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຮຽນແບບ ແລະ ລາງວັນຈະກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນ ແລະ ຕົວກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຢ່າງແທ້ຈິງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນທີ່ທັນສະໄໝທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ການສ້າງ ແລະ ພັດທະນາທີມງານ "ຜູ້ອອກແຮງງານດີຈີຕອນ" - ເປັນກໍາລັງບຸກເບີກທີ່ນໍາພາການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແຫ່ງຊາດໃນຍຸກໃໝ່ - ໃນນາມຂອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ໄດ້ເປີດການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດສໍາລັບໄລຍະ 2025-2030 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ "ການຮຽນແບບໃນນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງໝັ້ນໃຈກັບປະເທດ."

ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບສຸມໃສ່ລັກສະນະຕໍ່ໄປນີ້: ຫນຶ່ງ, ເສີມສ້າງການຊີ້ນໍາດ້ານອຸດົມການ ແລະ ການສື່ສານເພື່ອສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການຮຽນແບບໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການໂຄສະນາ, ການລະດົມກໍາລັງ ແລະ ການຊີ້ນໍາຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ, ເຊື່ອມໂຍງມັນກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງພັກ, ລັດ, ແລະ ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບໃຫ້ກາຍເປັນຊ່ອງທາງທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກຊາດ, ການເພິ່ງຕົນເອງ, ການພັດທະນາຕົນເອງ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນ.

ອັນທີສອງ, ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຕ້ອງຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນ. ການຮຽນແບບຕ້ອງເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ, ກິດຈະກຳການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ອັນທີສາມ, ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ວິທີການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ. ສ້າງແນວຄິດໃໝ່ກ່ຽວກັບການຮຽນແບບ ແລະ ລາງວັນດ້ວຍຈິດໃຈ: "ຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນຫົວຂໍ້; ປະສິດທິພາບທາງປະຕິບັດແມ່ນຈຸດໃຈກາງ; ການປ່ຽນແປງໃນລະດັບຮາກຖານແມ່ນມາດຕະການ; ການເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຳເນົາຮູບແບບແມ່ນເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນ." ຈຸດສຸມຂອງການຮຽນແບບຕ້ອງໄດ້ມຸ່ງໄປສູ່ຮາກຖານ, ເຊື່ອມໂຍງກັບວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ແລະ ການສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ລະບຸເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະປະເພດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ທີສີ່, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງ ແລະ ມະຕິຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບວຽກງານການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນຢ່າງພ້ອມໆກັນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ສົ່ງເສີມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ສະພາການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນໃນທຸກລະດັບໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາກິດຈະກຳການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນ. ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳຂອງກຸ່ມ ແລະ ກຸ່ມການຮຽນແບບ; ເພີ່ມທະວີການປະສານງານໃນການຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳການຮຽນແບບພາຍໃນກຸ່ມ ແລະ ກຸ່ມ, ແລະ ກິດຈະກຳການຮຽນແບບຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຕັ້ງແຕ່ລະດັບສູນກາງເຖິງທ້ອງຖິ່ນ. ຂະຫຍາຍຮູບແບບຂອງການເຊື່ອມໂຍງ, ການຮຽນແບບຕາມຫົວຂໍ້, ແລະ ການຮຽນແບບໂດຍກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພື້ນທີ່ທາງພູມສາດ ເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນໃນທາງບວກ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ.

ຫ້າ, ການກຳນົດ, ການຄັດເລືອກ, ການໃຫ້ກຽດ ແລະ ການເຮັດຊ້ຳແບບຢ່າງຢ່າງມີປະສິດທິພາບຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ ແມ່ນໜຶ່ງໃນວຽກງານຫຼັກໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອສ້າງໜ້າເວັບ ແລະ ພາກສ່ວນພິເສດເພື່ອໂຄສະນາແບບຢ່າງໃໝ່, ວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ. ການຈັດຕັ້ງພິທີຍ້ອງຍໍ ແລະ ການໃຫ້ກຽດຄວນຈະມີຄວາມໝາຍ, ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ທັນເວລາ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ກະຕຸ້ນການຮຽນແບບຕື່ມອີກໃນທົ່ວລະບົບ.

“ໃນນາມຂອງຄະນະປະທານ ແລະ ສະພາຍ້ອງຍໍຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານທຸກຄົນໃນທົ່ວປະເທດຈົ່ງຮັກສາປະເພນີອັນຮຸ່ງໂລດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ສົ່ງເສີມຈິດໃຈ “ຄວາມສາມັກຄີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ” ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸຜົນສຳເລັດອັນໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງແທດຈິງເຂົ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ແລະ ການສຳເລັດເປົ້າໝາຍແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນໄລຍະ 5 ປີ, 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດ,” ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ກ່າວ.

ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮຽນເກັ່ງທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 11, ທ່ານ ບຸ່ຍແທງເຍີນ - ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຕາງໜ້າໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທົ່ວປະເທດ - ໄດ້ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສເພື່ອຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນເກັ່ງທີ່ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຄາງ ຫາກໍ່ເປີດຕົວ.

ທ່ານ ບຸ່ຍແທງເຍີນ - ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ກ່າວຄຳປາໄສເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ພິທີເປີດຂະບວນການແຂ່ງຂັນຮັກຊາດຄັ້ງທີ 10 ສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ພາບ: HN

ທ່ານ ບຸຍແທງເຍີນ ກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາສະແດງຄວາມເຫັນດີ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຢ່າງແຮງກ້າຂອງພວກເຮົາໃນການຕອບສະໜອງຕໍ່ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮຽນແບບຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ດ້ວຍຈິດໃຈ 'ຮຽນແບບນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ແລະ ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງໝັ້ນໃຈກັບປະເທດຊາດ,' ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະສາມັກຄີກັນ, ພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍ, ແລະ ອຸທິດຫົວໃຈ, ຄວາມຄິດ, ຄວາມກ້າຫານ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອຫັນປ່ຽນຈິດໃຈຂອງການຮຽນແບບໄປສູ່ການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ປະຕິບັດໄດ້, ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ, ແຕ່ລະອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ວິສາຫະກິດ."

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm