ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍ ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ໄດ້ຖືກ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ປະກາດໃຊ້ໃນວັນທີ 2 ພະຈິກນີ້. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງຈຶ່ງໄດ້ສະເໜີຕົວຄູນສະເພາະສຳລັບເງິນເດືອນຄູອະນຸບານພາກລັດ 1,25, ແລະ ສຳລັບຄູທົ່ວໄປ 1,15 ຄົນ. ຄູສອນນັກຮຽນພິການ, ນັກຮຽນປະສົມປະສານ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນ ມີຄ່າສໍາປະສິດ 1.2-1.3.

ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງຄູ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ.

ຕົວຢ່າງ, ຄູສອນອະນຸບານລະດັບ II, ລະດັບ 4 ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນປະຈຸບັນແມ່ນ 3.33. ພາຍຫຼັງເພີ່ມຄ່າສໍາປະສິດພິເສດ 1,25, ເງິນເດືອນໃໝ່ຄິດໄລ່ຄື: 2,34 (ເງິນເດືອນພື້ນຖານ) x 3,33 x 1,25 = 9,74 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 2 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.

ຄູ​ອະນຸບານ​ຊັ້ນ I, ລະດັບ 8 ຈະ​ແມ່ນ​ກຸ່ມ​ທີ່​ມີ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່​ສູງ​ສຸດ, ຂຶ້ນ​ເຖິງ 18,66 ລ້ານ​ດົ່ງ​ຕໍ່​ເດືອນ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 3,73 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ລະດັບ​ປະຈຸ​ບັນ. ສ່ວນ​ທີ່​ເຫຼືອ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເປັນ 1-2 ລ້ານ​ດົ່ງ.

ດ້ວຍຕົວຄູນພິເສດ, ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະສູງທີ່ສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງຂະແໜງບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູໃໝ່ທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດສະເພາະຄາດວ່າຈະມີດັ່ງນີ້:

ໃນ​ຕົ້ນ​ເດືອນ​ກັນ​ຍາ, ກະ​ຊວງ​ໄດ້​ຮ່າງ​ກົດ​ໝາຍ​ລະ​ບຽບ​ການ​ລະ​ຫັດ, ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ແລະ​ມາດ​ຕະ​ການ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ລັດ. ແຕ່ລະຂັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າແບ່ງອອກເປັນສາມກຸ່ມຄື: ຄູສອນ, ຄູຫຼັກ ແລະ ຄູອາວຸໂສ, ຄ້າຍກັບພະນັກງານລັດ. ປະຈຸ​ບັນ, ຄູ​ອາ​ຈານ​ແມ່ນ​ອັນ​ດັບ III, II ແລະ I.

ໃນນັ້ນ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ, ຈາກ 2.1 ຫາ 6.38.

ສຳລັບລະດັບການສຶກສາທົ່ວໆໄປ, ຄ່າສຳປະສິດຂອງຄູ ແລະ ຄູຫຼັກ (ແຕ່ກ່ອນຊັ້ນ III ແລະ II) ແມ່ນຍັງຢູ່ແຕ່ 2.34 ຫາ 6.38.

ສະເພາະກຸ່ມຄູອາວຸໂສ (ແຕ່ກ່ອນຊັ້ນ I) ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈາກຄ່າສໍາປະສິດ 4.4-6.78 ເປັນ 5.75-7.55. ດ້ວຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 2,34 ລ້ານ​ດົ່ງ, ກຸ່ມ​ນີ້​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຕຳ່​ສຸດ​ແຕ່ 13,4 – 17,66 ລ້ານ​ດົ່ງ​ຕໍ່​ເດືອນ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ປະມານ 2 – 3 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ປະຈຸ​ບັນ. ເມື່ອເພີ່ມຄ່າສໍາປະສິດພິເສດ, ເງິນເດືອນລວມຂອງກຸ່ມນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 4.4-5.2 ລ້ານ.

ນັກຮຽນ ແລະ ຄູສອນໂຮງຮຽນປະຖົມ ບຸ່ຍວັນໂມ, ຕາແສງ ເຟືອງລອງ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ເດືອນກັນຍາ 2025. ພາບ: Quynh Tran

ນອກ​ຈາກ​ຄ່າ​ສຳ​ປະ​ສິດ​ເງິນ​ເດືອນ​ສະ​ເພາະ​ແລ້ວ, ຮ່າງ​ດຳ​ລັດ​ຍັງ​ມີ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ຈຳ​ນວນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ມີ​ລະ​ດັບ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ສະ​ເພາະ. ໂດຍສະເພາະ, ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວຽກແມ່ນໄດ້ກ່າວມາເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຕັ້ງແຕ່ 0,1 ຫາ 0,3 ສຳລັບຄູທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນທີ່ປຶກສາ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າທີມ, ຮອງຫົວໜ້າທີມ ຫຼື ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼັກ 5 ວັນ/ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ...

ກະຊວງ​ດັ່ງກ່າວ​ກ່າວ​ວ່າ, ການ​ສະເໜີ​ນີ້​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ຄູ, ຮັບປະກັນ​ສິດ​ຂອງ​ຕົນ, ​ເພາະວ່າ​ປະຈຸ​ບັນ​ມີ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເຊັ່ນ​ຫົວໜ້າ​ກຸ່ມ ​ແລະ ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ກຸ່ມ​ບໍ່​ແມ່ນ​ຜູ້ນຳ, ຈຶ່ງ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ.

ອີກປະເພດໜຶ່ງແມ່ນເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່, ນຳໃຊ້ໃນອັດຕາທົ່ວໄປ 0.2 ສຳລັບຄູທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ສອນໃນໂຮງຮຽນລະຫວ່າງກັນ ແລະ ຕ້ອງຍ້າຍໄປຢູ່ສາຂາ ຫຼື ໂຮງຮຽນ.

ປະຈຸບັນນີ້ ເງິນອຸດໜູນການເຄື່ອນທີ່ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາກ່ຽວກັບການຮູ້ໜັງສື ແລະ ການສຶກສາເປັນເວລາ 15 ວັນຂຶ້ນໄປຕໍ່ເດືອນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທາງກະຊວງປະເມີນວ່າ ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວຽກງານຕົວຈິງ, ປະຈຸບັນຄູສອນຫຼາຍຄົນຕ້ອງໄດ້ຍ້າຍລະຫວ່າງໂຮງຮຽນເພື່ອສອນ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນ​ຖານ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ກະ​ຊວງ​ສະ​ເໜີ​ເພີ່ມ​ບັນ​ດາ​ກຸ່ມ​ນີ້​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄູຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສໍາລັບວຽກງານໜັກ, ເປັນພິດ, ແລະ ອັນຕະລາຍ ດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດ 0.1-0.4, ຄ້າຍຄືກັນກັບປະຈຸບັນ.

ເງິນອຸດໜູນບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ.

ຕາມ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ຂອງ​ກະຊວງ​ແລ້ວ, ງົບປະມານ​ປະຈຳ​ເດືອນ​ສຳລັບ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ເງິນ​ເດືອນ​ພິ​ເສດ​ແມ່ນ 1.652 ຕື້​ດົ່ງ; ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ເພາະວ່າກຸ່ມນີ້ປະກອບເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ດ້ວຍ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ, ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ແມ່ນ​ປະມານ 5,5 ຕື້​ດົ່ງ​ຕໍ່​ເດືອນ.

​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ມີ​ຄູ​ອະນຸບານ ​ແລະ ​ໂຮງຮຽນ​ປະຖົມ​ກວ່າ 1,05 ລ້ານ​ຄົນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ລັດ. ເງິນ​ເດືອນ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ແຕ່ 4,9 ຫາ 15,87 ລ້ານ​ດົ່ງ​ຕໍ່​ເດືອນ, ຂຶ້ນ​ກັບ​ລະ​ດັບ​ການ​ສຶກ​ສາ. ພາຍຫຼັງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ແລ້ວ, ຍອດ​ຈຳນວນ​ເງິນ​ແມ່ນ​ປະມານ 6,6 – 30 ລ້ານ​ດົ່ງ.

ເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຄົນງານ 7,7 ລ້ານດົ່ງໃນປີ 2024, ກະຊວງ ຕີລາຄາວ່າ ລາຍຮັບຂອງຄູສອນຫຼາຍຄົນບໍ່ຮັບປະກັນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາອາຊີບໃໝ່. ນີ້​ແມ່ນ​ເຫດຜົນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄູ​ສອນ 40,000 ຄົນ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ໄລຍະ 3 ປີ 2020-2023.

ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຍັງ​ຂາດ​ແຄນ​ຄູ​ສອນ 100.000 ກວ່າ​ຄົນ, ​ແລະ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃໝ່​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຂະ​ແໜງ ​ການ​ສຶກສາ ​ເພີ່ມ​ເຕີມ. ກະຊວງ​ຫວັງ​ວ່າ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃໝ່​ກ່ຽວ​ກັບ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຂະ​ແໜງ​ການ​ສຶກສາ​ຮັກສາ​ຄູ​ສອນ, ດຶງ​ດູດ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ແຫ່ງ​ຊາດ.

ອີງຕາມ VnExpress.net

ທີ່ມາ: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html