ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງພະນັກງານພົນລະເຮືອນພຽງພໍທີ່ຈະເຊົ່າເຮືອນ, ໃຊ້ຈ່າຍ frugally.

(ແດນຈີ) - ຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຜູ້ໜຶ່ງກ່າວວ່າ, ເຖິງວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຖືກຮັບໃໝ່ຈະດີເລີດປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເງິນເດືອນຂອງຕົນກໍຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບການເຊົ່າເຮືອນຢູ່ບັນດາຕົວເມືອງໃຫຍ່.

ກປ. ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ພະຈິກ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ (ກວາງຈີ) ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານລັດຫຼາຍຄົນເຄື່ອນຍ້າຍໄປຍັງພາກເອກະຊົນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການດຶງດູດພອນສະຫວັນໃຫ້ພາກລັດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນບໍ່ພຽງພໍກັບການເຊົ່າເຮືອນຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່.

ທ່ານ Ha Sy Dong ຢືນຢັນຄືນໃໝ່ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ຫງວຽນຈີ໋ຢຸງ ຢືນຢັນວ່າ: ກົດໝາຍລົງທຶນມີບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃໝ່, ປົດປ່ອຍກຳລັງການຜະລິດ, ປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດໃໝ່.

"ແຕ່ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ເພື່ອກໍາຈັດການຂັດຂວາງຂອງສະຖາບັນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະກໍາຈັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕົວຈິງກໍ່ຖືກອຸດຕັນ," ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ.

ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ການຈັດຕັ້ງກົນໄກປັບປຸງ, ປັບປຸງພະນັກງານ, ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງຫຼາຍຢ່າງ. ບົດລາຍງານຂອງກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານຂອງລັດໄດ້ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân, chi tiêu tằn tiện - 1 — ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ (ພາບ: TTXVN).

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ໂອ້ລົມ ແລະ ມີການໂຕ້ວາທີຢ່າງຍາວນານກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ. ຜົນຂອງການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບຂອງລັດຖະກອນໃນປີ 2023 ເຫັນວ່າມີພຽງ 6,57% ເທົ່ານັ້ນທີ່ບໍ່ໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ. ຈາກຄວາມເປັນຈິງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຖາມວ່າສະຖານະການໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຖືກຕ້ອງແລ້ວບໍ?

“ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນນັ້ນ ຄົງປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ວ່າປີນີ້ ຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ໄດ້ 30% ເຖິງປານນັ້ນ ພະນັກງານ ຫຼືລັດຖະກອນທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ ບໍ່ວ່າຈະດີເລີດປານໃດ ຈະມີເງິນເດືອນພໍພຽງພໍທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ເຮືອນຢູ່ພໍດີ ແລະໃຊ້ຈ່າຍປະຢັດມັດທະຍັດທີ່ສຸດ, ບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງຄວາມຕ້ອງການອັນອື່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ”.

ສະນັ້ນ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກົນໄກຂອງຕົນເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ. ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານຄວນມີການບຸກທະລຸດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫວູຈ້ອງກິມ (ນາມດິ້ງ) ປາດຖະໜາວ່າ, ປະເທດພວກເຮົາຕ້ອງຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍປະຊາກອນຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕ້ອງປະເຊີນໜ້າກັບການທ້າທາຍຂອງປະຊາກອນຜູ້ອາຍຸສູງ.

ທ່ານຫວູຈ້ອງກິມເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ພຽງແຕ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕ 6-7% ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອເປັນເຈົ້າການຂອງອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ, ລາຍຮັບສູງຈະມາໃນອະນາຄົດ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຕາແສງ, ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີຄວາມຕ້ອງການ “ປະຕິວັດ” ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ພະນັກງານຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.

ຖ້າຫຼຸດພະນັກງານ, ຜູ້ແທນໄດ້ຊີ້ອອກ 2 ຂໍ້ດີຄື: ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຜູ້ກໍ່ການຮ້າຍ ແລະ ເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ດຸໝັ່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈະມີຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm