ເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍກັບຊີວິດ, ອາຈານຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນນາຍໜ້າອະສັງຫາລິມະສັບ

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ສະພາບການຊີວິດ ແລະ ລາຍຮັບຂອງອາຈານສອນຢູ່ສະຖາບັນ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງ, ທ່ານ ດຣ ເຈີ່ນຕົງດ່າວ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງອາຈານ ແລະ ຄົນງານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໃຫຍ່ພວມຖືກກົດດັນຫຼາຍ, ແຕ່ລາຍຮັບຍັງຕ່ຳ, ຊີວິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ອັນນີ້ໄດ້ພາໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນໃຫ້ນັກວິຈານແລະພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ, ຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນ, ຫຼືບໍ່ຕ້ອງການກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ສິ່ງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງກວ່ານັ້ນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຈົບລົງ, ອາຈານຫຼາຍຄົນຕ້ອງໃຊ້ເວລາ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກອື່ນນອກຈາກວຽກຫຼັກເຊັ່ນ: ການຂາຍອອນລາຍ, ອະສັງຫາລິມະຊັບ...

ທ່ານດຣ ເຈີ່ນຈ້ອງດ໋າວ ກ່າວຄຳເຫັນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 15/8.

ທ່ານດ່າວກ່າວວ່າ , ວຽກງານຕົ້ນຕໍນຳມາໃຫ້ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມ, ວຽກງານຂ້າງຄຽງນຳມາໃຫ້ລາຍຮັບຕົ້ນຕໍ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຕ້ອງການຄວາມສະຫຼາດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມມັກ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານຈຶ່ງສະເໜີວ່າ ຄວນມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຕ່າງຫາກ. ເຖິງວ່າລາວຮູ້ວ່າສິ່ງນີ້ຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຍັງຈຳກັດແລະຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ຽວກັບຂະແໜງການອື່ນໆ.

ທ່ານຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດມີນະໂຍບາຍໃຫ້ທຶນກູ້ຢືມດ້ວຍແຮງຈູງໃຈພິເສດ (ປະຕິບັດຜ່ານລະບົບທະນາຄານ) ໃຫ້ແກ່ອາຈານ ແລະ ຄົນງານໃນອຸດສາຫະກຳ. ລັດສາມາດໃຫ້ເງິນກູ້ເພື່ອຊື້ທີ່ດິນ, ປຸກເຮືອນ, ໄປຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງດ້ວຍແຮງຈູງໃຈກ່ຽວກັບອັດຕາດອກເບ້ຍ, ເງື່ອນໄຂກູ້ຢືມ (10-20 ປີ), ແລະວິທີການຊໍາລະຄືນເງິນກູ້.

ທ່ານ ດິງຫງອກແທ່ງ, ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູວິງ ກໍ່ເປັນຫ່ວງສະເໜີ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບັນດາກະຊວງຕ່າງໆ ຕ້ອງມີບັນດານະໂຍບາຍ, ມະຕິໃຫຍ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງພາລະກິດຂອງບັນດາຜູ້ທີ່ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນອາຊີບສອນ. ເພາະວ່າ, ປະຈຸບັນ, ຜູ້ທີ່ເລືອກເຟັ້ນປະກອບອາຊີບຄູພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກ, ນັບທັງຄວາມກົດດັນດ້ານອາຊີບ ແລະ ຄວາມດັນດ້ານລາຍຮັບ.

ຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງບັນດາໂຮງຮຽນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນຫາລາຍຮັບຂອງອາຈານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຕ້ອງຄິດໄລ່ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Son ໃຫ້ຮູ້ວ່າ : “ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ລາຍຮັບຂອງຄູອາຈານບໍ່ຫຼາຍປານໃດຍ້ອນຫຼາຍເຫດຜົນ.

ພາບລວມຂອງການສົນທະນາກັບລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 15 ສິງຫາ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທ່ານ ຫງວຽນງອກອານ, ປະທານສະຫະພັນການສຶກສາຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ວາ 200 ຄວາມຄິດເຫັນຂອງອາຈານ, ພະນັກງານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ຖືກສົ່ງເຂົ້າໃນໂຄງການສົນທະນາກັບລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃນວັນທີ 15 ສິງຫາ.

ໃນກຸ່ມບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນະໂຍບາຍສໍາລັບການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນໃຫຍ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງລາຍຮັບຂອງອາຈານວິທະຍາໄລ. ໂດຍສະເພາະ, ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນໄວໜຸ່ມໃນມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູຍັງຕໍ່າເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບສັງຄົມທົ່ວໄປ, ເຮັດໃຫ້ເກີດສະຖານະການທີ່ຄູອາຈານບໍ່ພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ.

ປະກົດການນັກສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງລາອອກຈາກວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນສາທາລະນະ ແລະ ໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນນອກລັດ ທີ່ມີລາຍຮັບສູງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ອາຈານກໍ່ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາຢາກໄດ້ເງິນອຸດໜູນການຮຽນການສອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສໃຫ້ແກ່ຄູສອນທີ່ປ່ຽນໄປດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ; ແລະເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສສຳລັບພະນັກງານພະແນກໃນມະຫາວິທະຍາໄລ.

ຈາກຄວາມເຫັນຂ້າງເທິງນີ້, ນັກສຳມະນາກອນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປັບປຸງບາງຈຸດຂອງຖະແຫຼງການ 08 ວ່າດ້ວຍການຄິດໄລ່ລະບອບພະນັກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ຄ້າຍກັບຄຳນວນເງິນອຸດໜູນຂອງຜູ້ນຳກຸ່ມວິຊາສະເພາະ ເພື່ອຈູງໃຈພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານໃນໂຮງຮຽນ.

ຮ່າເກື່ອງ

ທີ່ມາ