Manulife Vietnam ​ໄດ້​ຮັບ​ກຽດ​ເປັນ “ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ອາ​ຊີ” ເປັນ​ຄັ້ງ​ທີ 6 ຕິດ​ຕໍ່​ກັນ

Manulife ຫວຽດນາມ ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນເປັນ “ບໍລິສັດດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ອາຊີ 2024” ໂດຍວາລະສານ HR Asia, ເປັນຄັ້ງທີ 6 ຕິດຕໍ່ກັນ ບໍລິສັດປະກັນໄພແຫ່ງນີ້ ໄດ້ຮັບກຽດເປັນລາງວັນອັນສະຫງ່າລາສີທີ່ສຸດໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

'ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບອາຊີ' ແມ່ນລາງວັນປະຈໍາປີທີ່ຈັດໂດຍ HR Asia Magazine ໃນ 16 ປະເທດໃນອາຊີ, ໂດຍໃຫ້ກຽດແກ່ທຸລະກິດທີ່ມີນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໂດດເດັ່ນ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນພາກພື້ນ. ໃນຕະຫຼາດຫວຽດນາມ, ປີນີ້, HR Asia ໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດພະນັກງານກວ່າ 53.250 ຄົນ ຈາກ 700 ກວ່າວິສາຫະກິດ ເພື່ອຄັດເລືອກເອົາ 130 ບໍລິສັດໃນຫຼາຍຂົງເຂດ. ທ່ານ William Ng, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານ HR Asia, ປະທານສະພາຕີລາຄາ HR Asia Awards ຕີລາຄາວ່າ: “ ບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາມາດຖານຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສຳຫຼວດເອກະລາດຂອງພວກເຮົາ, Manulife ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ປັບປຸງ, ປັບປຸງນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມໃໝ່ເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນແຕ່ລະປີ, ຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ” ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເຫດຜົນຊ່ວຍໃຫ້ຕະຫຼາດ Manulife ຮັກສາທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນຫຼາຍປີ.

ທ່ານ Ton That Anh Vu, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ Manulife ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ​ຈາກ​ຜູ້ຕາງໜ້າ HR Asia Awards.

ດ້ວຍ​ຫົວ​ຂໍ້ “The Definitive Z Choice – ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ຍຸກ​ໃໝ່​ກັບ Gen Z”, ລາງວັນ​ປີນີ້​ໄດ້​ຍົກ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ສຳ​ຄັນ​ຂອງ Gen Z – ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ຂະ​ຫຍັນ​ຂັນ​ເຄື່ອນ, ມີ​ຫົວ​ຄິດ​ປະ​ດິດ​ສ້າງ ແລະ ມີ​ຫົວ​ຄິດ​ປະ​ດິດ​ສ້າງ ເຊິ່ງ​ປະ​ຈຸ​ບັນ​ກວມ​ເອົາ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ປະ​ມານ 25%. Manulife Vietnam ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກລວມສໍາລັບຄົນລຸ້ນຕ່າງໆ, ລວມທັງ Gen Z. ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນແມ່ນໂຄງການ Manulife Future Leaders 2024 ທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງໄດ້ດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກ Gen Z 1,200 ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າເຖິງແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບນັກຮຽນຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ຖື​ວັດທະນະທຳ​ເປັນ​ກຳລັງ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ, Manulife ຫວຽດນາມ ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ສຸມ​ໃສ່​ບັນດາ​ຄຸນຄ່າ​ຕົ້ນຕໍ​ຄື: ຄວາມ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ຂອງ - ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ - ຄວາມ​ເປັນ​ໃຈກາງ​ຂອງ​ລູກ​ຄ້າ. ທ່ານ Ton That Anh Vu, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Manulife ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ : “ໃນຂະແໜງທີ່ເນັ້ນໜັກເຖິງມະນຸດຄືການປະກັນໄພ, ປະຊາຊົນແມ່ນປັດໃຈຫຼັກແຫ່ງຄວາມສຳເລັດ, ບໍລິສັດ Manulife, ພວກເຮົາໃຫ້ຄຸນຄ່າແຕ່ລະຄົນ ແລະ ບຸລິມະສິດການພັດທະນາມະນຸດ, ນອກຈາກສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບ ແລະ ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ຊຸກຍູ້ພະນັກງານເປັນເຈົ້າການໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແນວຄວາມຄິດໃໝ່, ຮັບໃຊ້ລູກຄ້າ. ບໍລິສັດຈະພັດທະນາໄດ້ດີ .”

Manulife Vietnam ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ.

ໃນປີກາຍນີ້, Manulife ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: ໂຄງການ “Coffee Chat with EMT”, “ເວທີປາໄສວິທະຍາໄລທົ່ວໂລກ”, “ເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມເປັນຜູ້ນຳພາປະຈຳໄຕມາດ”, “ງ່າຍກວ່າ. ດີກວ່າ. ໄວກວ່າ”, “Afternoon Tea of ​​DEI”… ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພົວພັນໂດຍກົງກັບການນຳ ພ້ອມທັງເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດກັບພະນັກງານໃນທຸກດ້ານ. ພັດທະນາຕົນເອງເຊັ່ນ: "Better Me" - ຊຸດກິດຈະກໍາການດູແລສຸຂະພາບ, Pursuit Learning Week, "Fuel-up Friday" program - ໃຊ້ທຸກໆວັນສຸກຂອງເດືອນເພື່ອເຕີມເງິນ; ລາງວັນ “ManPower Learning Star” ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ກຽດ​ແກ່​ບັນດາ​ບຸກຄົນ​ທີ່​ມີ​ຈຳນວນ​ຊົ່ວໂມງ​ຮຽນ​ສູງ​ສຸດ​ໃນ​ປີ... ​ໃນ​ຖານະ​ເປັນ​ບໍລິສັດ​ປະກັນ​ໄພ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ທຶນ​ລົງທຶນ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ຕະຫຼາດ​ປະກັນ​ຊີວິດ, Manulife ຫວຽດນາມ ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ນາຍຈ້າງ​ຊັ້ນ​ນຳ​ໃນ​ອຸດສາຫະກຳ​ປະກັນ​ໄພ ດ້ວຍ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ດຶງ​ດູດ​ໃຈ. ບໍລິສັດແມ່ນດໍາເນີນງານດ້ວຍພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ, ພ້ອມດ້ວຍທີມງານທີ່ປຶກສາມືອາຊີບໃນຊ່ອງທາງອົງການ ແລະ ຊ່ອງທາງທະນາຄານຄູ່ຮ່ວມງານ. ປະຈຸ​ບັນ, Manulife Vietnam ພວມ​ບໍລິການ​ລູກ​ຄ້າ​ເກືອບ 1,5 ລ້ານ​ຄົນ ດ້ວຍ​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ຫ້ອງການ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ​ແຜ່​ຂະຫຍາຍ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ.

ທີ່ມາ: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html