Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ສູນເສຍວຽກຢູ່ທີ່ 40

VnExpressVnExpress25/03/2024


ຕອນ​ຄ່ຳ​ວັນ​ທີ 27/07, ທ່ານ Tri Nguyen, ອາຍຸ 42 ປີ, ຮອງ​ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໂຮງງານ​ແຫ່ງ​ໜຶ່ງ​ຢູ່​ນະຄອນ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ໄດ້​ຖືກ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບ​ຮູ້​ເພື່ອ​ຮັບ​ເອົາ​ຄຳ​ຕັດສິນ​ຂອງ​ການ​ຢຸດ​ຍິງ.

"ຂ້ອຍຄາດຫວັງວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຄໍາສັ່ງ," ລາວເວົ້າ. "ແຕ່ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍແປກໃຈແມ່ນທັນທີຫຼັງຈາກ Tet, ບໍລິສັດໄດ້ປິດໂຮງງານແລະໄລ່ພະນັກງານທັງຫມົດ, ລວມທັງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກມາດົນນານ."

ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ສູນ​ເສຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ຂອງ​ທ່ານ Tri Nguyen ​ໃນ​ຮອບ​ພຽງ​ແຕ່ 1 ປີ. ເມື່ອລາວໝົດວຽກໃນເດືອນກັນຍາ 2022, ລາວຮູ້ວ່າອາຍຸຂອງລາວມີຂໍ້ເສຍຫຼາຍຢ່າງ, ດັ່ງນັ້ນລາວຈຶ່ງບໍ່ຟ້າວສະໝັກວຽກທັນທີ ແຕ່ໃຊ້ເວລາຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່ໆ. ແຕ່ເມື່ອລາວຊອກຫາວຽກເຮັດອີກໃນເດືອນພຶດສະພາ 2023, ລາວຄ່ອຍໆຮູ້ວ່າເວລາມີການປ່ຽນແປງ. ຕໍາແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການບໍ່ໄດ້ເປັນຈໍານວນຫລາຍຄືແຕ່ກ່ອນ. ມີຫຼາຍກໍລະນີຂອງການ “ຫຼຸດລາຄາ” ເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າລາວຈະໄປສໍາພາດຮອບສຸດທ້າຍ, ລາວຍັງຖືກລົບລ້າງ. 1 ປີເຕັມຫຼັງຈາກຫວ່າງງານ, ລາວພົບວຽກອື່ນທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

​ແຕ່​ໃນ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ, ອຸດສາຫະກຳ​ການ​ຜະລິດ​ຍັງ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ສະ​ນັ້ນ ລາວ​ຈຶ່ງ​ສູນ​ເສຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ອີກ​ພາຍຫຼັງ 5 ​ເດືອນ.

"ຂ້ອຍກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນປັດຈຸບັນເພາະວ່າຂ້ອຍເຫັນວ່າຕະຫຼາດກໍາລັງຟື້ນຕົວເທື່ອລະກ້າວ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຕ້ອງເລັ່ງດ່ວນ," ລາວເວົ້າ. ຕັ້ງແຕ່ແທ໋ກມາ, ພະຍາຍາມຫາວຽກເຮັດ, ສົ່ງ CV ໄປສອງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ຖືກເອີ້ນມາສຳພາດ.

​ເປັນ​ເວລາ​ກວ່າ 20 ປີ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ມາ, ທ່ານ Tri ​ບໍ່​ເຄີຍ​ເຫັນ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຄື​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ. ລາວ ແລະ ເມຍຂອງລາວມີລູກ 2 ຄົນໃນໄວຮຽນ ແລະ ມີເງິນກູ້ຢືມຢູ່ເມືອງ ບິ່ງເຕິນ. ຜົວ​ເສຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄອບຄົວ​ເຄັ່ງ​ຕຶງ​ດ້ານ​ການ​ໃຊ້​ຈ່າຍ. ລາວບອກວ່າມັນເຈັບປວດຫຼາຍທຸກຄັ້ງທີ່ລາວບອກລູກວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຢຸດຮຽນດົນຕີ ແລະພາສາອັງກິດ.

ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ທີ່​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຢ້ານ​ກົວ​ວ່າ​ຄອບ​ຄົວ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຫວັງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ແລະ​ຄວາມ​ຜິດ​ຫວັງ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ທຸກ​ຄັ້ງ. ເດັກນ້ອຍຂອງລາວຍັງຖາມວ່າເປັນຫຍັງລາວບໍ່ໄປເຮັດວຽກ. ເພື່ອນບ້ານ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນນິນທາລາວ ເພາະເຫັນວ່າລາວຕົກງານດົນເກີນໄປ. ລາວຕ້ອງເຊື່ອງມັນຈາກຄອບຄົວຂອງລາວທຸກຄັ້ງທີ່ລາວໄປສໍາພາດເພາະວ່າລາວຢ້ານວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຄວາມຫວັງຂອງພວກເຂົາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

"ການສູນເສຍວຽກຫຼືການສໍາພາດບໍ່ໄດ້ທໍາລາຍຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງຂ້ອຍຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ຫຼາຍຄັ້ງຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍຖືກກັກຂັງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂະຫນາດນ້ອຍ, ບໍ່ສາມາດຍືດແຂນແລະຂາຂອງຂ້ອຍໄດ້," ລາວເວົ້າ.

​ໃນ​ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 13/3, ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄວ​ກາງ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ລະບຽບ​ການ​ເພື່ອ​ຮັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຢູ່​ສູນ​ບໍລິການ​ຄົນ​ງານ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ.

ໃນ​ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 13/3, ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄວ​ກາງ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ລະບຽບ​ການ​ເພື່ອ​ຮັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຢູ່​ສູນ​ບໍລິການ​ຄົນ​ງານ ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ .

​ເຖິງ​ວ່າ​ຈະ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ຕົ້ນ​ເດືອນ​ມີນາ​ແລ້ວ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ທ່ານ Nguyen The Hung, ຊ່າງ​ກໍ່ສ້າງ​ຢູ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ຍັງ​ຮູ້ສຶກ​ບໍ່​ດີ.

ລາວຕັ້ງໃຈຈະພັກຜ່ອນຫຼັງຈາກເຮັດວຽກມາໄດ້ 30 ປີ, ແຕ່ເມື່ອລາວໄປຍື່ນຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຫວ່າງງານ, ລາວກັບມາເຮືອນເສຍໃຈຫຼາຍຈົນຂາດອາຫານທ່ຽງ. ຜູ້ຊາຍອາຍຸ 53 ປີກ່າວວ່າ "ອາທິດທໍາອິດຂ້ອຍຈົມຢູ່ໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຫວ່າງເປົ່າແລະການສູນເສຍ".

​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ອຸດສາ​ຫະກຳ​ອະສັງຫາລິມະ​ຊັບ​ຫຼຸດ​ລົງ, ບໍລິສັດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຮົ່ງ​ຫາຍ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະມູນ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ. ຈາກຄົນທີ່ເອົາໂຄງການບ້ານທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍພັນຕື້, ດຽວນີ້ລາວໄປເຮັດວຽກທຸກໆມື້ແຕ່ບໍ່ມີວຽກ, ບໍ່ວ່າລາວຈະພະຍາຍາມຫຼາຍປານໃດ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ຫຼ້າສຸດ, ລາວບໍ່ໄດ້ຮັບໂບນັດດຽວ.

"ຂ້ອຍຄິດວ່າການລາອອກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍຈະເປັນການປົດປ່ອຍ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນ. ຄວາມຮູ້ສຶກຂາດເງິນ, ຂາດຕໍາແຫນ່ງ, ຂາດຄວາມຊົມເຊີຍເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຈັບປວດ," ລາວເວົ້າ.

ໃນ​ປີ 2023, ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຈະ​ມີ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ໃນ​ໄວ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 1 ລ້ານ​ຄົນ, ອີງ​ຕາມ​ອົງການ​ສະຖິຕິ​ທົ່ວ​ໄປ . ກຸ່ມຄົນງານໄວກາງຄົນທີ່ຖືກປົດອອກມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສູງກວ່າປີ 2021 1.6 ເທົ່າ. ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນພຽງຢ່າງດຽວ, ຈຳນວນຄົນອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ ຂາດວຽກເຮັດງານທຳກວມເກືອບ 30%. ບັນດາ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ຕີ​ລາຄາ​ວ່າ ປີ 2024 ຈະ​ເປັນ​ປີ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ​ສຳລັບ​ຄົນ​ງານ​ໄວ​ກາງ​ຄົນ ​ແລະ ອັດຕາ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໄວ.

ພາຍຫຼັງ​ຄື້ນ​ແຫ່ງ​ການ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່ງ (ລາ​ອອກ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ) ຍ້ອນ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ດຸ່ນ​ດ່ຽງ​ຊີ​ວິດ-ວຽກ​ງານ​ໃນ​ໄລ​ຍະ Covid-19 ຫຼື “ເຊົາ​ງຽບ” ເມື່ອ​ສອງ​ປີ​ກ່ອນ, ປີ 2023 ແລະ ຮອດ​ປີ 2024 ຈະ​ແມ່ນ​ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຢ່າງ​ງຽບ​ສະ​ຫງົບ ຫຼື​ຖືກ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຢ່າງ​ແຮງ​ຢູ່​ບັນ​ດາ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ແລະ ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ທີ່​ໃຊ້​ແຮງ​ງານ​ຫຼາຍ​ຄື​ແຜ່ນ​ແພ ແລະ ເກີບ​ໜັງ​ຂອງ​ຫວຽດ​ນາມ.

ບົດລາຍງານຫຼ້າສຸດຂອງ Navigos ໃນເດືອນມັງກອນ 2024 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 18.4% ຂອງທຸລະກິດຈະບໍ່ຮັບພະນັກງານໃຫມ່, ເກືອບ 60% ຂອງທຸລະກິດຈະຮັບພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 25% ເທົ່ານັ້ນ.

ທ່ານ Bui Doan Chung, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສະມາຄົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫວຽດນາມ ກ່າວວ່າ “ໂອກາດສຳລັບຜູ້ສະໝັກຈະນັບມື້ນັບຈຳກັດບໍ່ວ່າອາຍຸເທົ່າໃດ. ນີ້ກໍ່ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ກີດຂວາງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານໄວກາງຄົນ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄຳສາບ ແຊ່ງ 35 ປີ”.

ທ່ານ​ນາງ Dam Thi Thu Trang, CEO ຂອງ​ບໍລິສັດ​ຮັບ​ສະໝັກ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຢູ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ປີ 2024, ຫຼາຍ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ຕັດ​ພະນັກງານ, ​ໂດຍ​ສຸມ​ໃສ່​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ອາວຸ​ໂສ ​ແລະ ລະດັບ​ກາງ​ທີ່​ຊ້ຳຊ້ອນ. ຄົນງານທີ່ມີອາວຸໂສ ແລະ ເງິນເດືອນສູງ ຈະຖືກປ່ຽນແທນໂດຍຜູ້ຍ່ອຍ ຫຼື ຄົນໃໝ່, ເງິນເດືອນໜ້ອຍ ແລະ ສາມາດດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍຕຳແໜ່ງ.

ອີງ​ຕາມ​ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ HR ຜູ້​ນີ້​ແລ້ວ, ເມື່ອ​ຖືກ​ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່ ​ເສດ​ຖະ​ກິດ ​ບໍ່​ສະ​ຖຽນ​ລະ​ພາບ, ຄົນ​ງານ​ອາ​ຍຸ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ເປັນ​ພິ​ເສດ. ທ່ານ​ນາງ Trang ກ່າວ​ຕື່ມ​ວ່າ “ກຸ່ມ​ທີ່​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ປັບ​ຕົວ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສະ​ພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃໝ່​ແມ່ນ​ມີ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ທີ່​ຈະ​ຖືກ​ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່ງ ແລະ​ມີ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ກວ່າ​ໃນ​ການ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ”. ນອກຈາກນັ້ນ, ການມີອະຄະຕິຕໍ່ຄົນງານອາຍຸເຊັ່ນ "ອະນຸລັກນິຍົມ" ແລະ "ບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່" ເຮັດໃຫ້ຄົນງານໄວກາງຄົນຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກວ່າ.

ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແລະສໍາພາດພະນັກງານສູງອາຍຸຫຼາຍໆຄົນໃນໄລຍະ 18 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານ Chung ກ່າວວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຄົນງານອາຍຸກາງແມ່ນ "ກ້າທີ່ຈະຕໍ່ອາຍຸໃຫມ່", "ກ້າວອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງພວກເຂົາ" ເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເຮັດມາກ່ອນຫຼືວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມເລິກແລະຄວາມຊໍານານສູງ.

ເວລາຫວ່າງງານແມ່ນການພັກຜ່ອນທີ່ມີຄຸນຄ່າເພື່ອທົບທວນຄວາມຊໍານານ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຮຽນຮູ້ພາສາຕ່າງປະເທດແລະເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຊອກຫາການປະຖົມນິເທດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫມ່ທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຈົນກ່ວາບໍານານ. ນີ້ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດປະເມີນລະດັບການຕອບສະຫນອງແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໄດ້ດີຂຶ້ນແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃຫມ່.

ທ່ານ Chung ກ່າວ​ວ່າ “ບາງ​ເທື່ອ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​ທີ່​ວ່າ​ຄົນ​ງານ​ສູງ​ອາ​ຍຸ​ມີ “ອີ​ຕົນ​ໃຫຍ່ ແລະ​ມີ​ອິດ​ທິ​ພົນ​ສູງ” ເປັນ​ພຽງ​ແຕ່​ອະ​ຄະ​ຕິ.

ນາງ ຮົ່ງແອງ (ປ່ຽນຊື່), ອາຍຸ 41 ປີ, ເປັນແມ່ດຽວທີ່ມີລູກສອງຄົນຢູ່ເຂດ 7, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ເປັນຕົວຢ່າງ. ນາງ Anh ເຄີຍເປັນຜູ້ຕາງໜ້າຂອງບໍລິສັດຮົງກົງຢູ່ຫວຽດນາມ ທີ່ສັນຍາສະບັບນີ້ຖືກຍົກເລີກໂດຍຝ່າຍດຽວໃນທ້າຍປີ 2023. ທຳອິດ ນາງຮູ້ສຶກຕົກໃຈເມື່ອຮູ້ວ່າເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງນາງ ແຕ່ເປັນພຽງຂໍ້ແກ້ຕົວໃນການໄລ່ອອກ.

ແຕ່ນາງໄດ້ຍອມຮັບຄວາມຈິງຂອງການສູນເສຍວຽກຂອງນາງຢ່າງໄວວາແລະລຸກຂຶ້ນ. ໃນ​ໄລ​ຍະ​ວັນ​ບຸນ Tet, Anh ໄດ້​ຮຽນ​ຮູ້​ວິ​ທີ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງ​ຄົມ Linkedin ເພື່ອ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ກັບ​ບຸກ​ຄົນ HR, ຮຽນ​ຮູ້​ພາ​ສາ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ແລະ​ທົບ​ທວນ​ຄືນ​ຄວາມ​ຮູ້​ດ້ານ​ກົດ​ຫມາຍ​ຂອງ​ຕົນ. ປະຈຸບັນນາງຢູ່ໃນການທົດລອງຢູ່ບໍລິສັດໃຫມ່ທີ່ມີເງື່ອນໄຂສະດວກຫຼາຍ.

"ທັນທີທັນໃດການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຂ້ອຍເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງກຽມພ້ອມສະເຫມີສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ເມື່ອເບິ່ງຄືນ, ຂ້ອຍເຫັນວ່າຂ້ອຍໄດ້ພັກຜ່ອນກັບ laurels ຂອງຂ້ອຍ," ນາງເວົ້າ.

ປະຈຸ​ບັນ, ທ່ານ​ທຣີ​ໄດ້​ສຶກສາ​ຕໍ່​ໃຫ້​ຜູ້​ຮັບຜິດຊອບ​ການ​ຜະລິດ (CPO) ​ແລະ ​ໃບ​ຢັ້ງຢືນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບລວມ (TQM) ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ອາຊີບ​ຂອງ​ຕົນ. ລາວຍັງຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປ່ຽນເສັ້ນທາງອາຊີບມາເປັນຜູ້ຈັດການ ຫຼື ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ ຫຼື ເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ ແທນຄວາມຊຳນານດ້ານການຜະລິດໃນປັດຈຸບັນ, ສະນັ້ນ ລາວຈຶ່ງໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນ CEO.

ລາວແບ່ງປັນວ່າ: "ຂ້ອຍກໍ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງໃນອະນາຄົດຖ້າມີວິກິດການອີກເພາະວ່າຂ້ອຍອາຍຸຫຼາຍຂື້ນ, ມັນກໍ່ຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດ", ລາວແບ່ງປັນ.

ສ່ວນທ່ານ Hung ອາຍຸ 53 ປີ, ລາວໄດ້ຕັດສິນໃຈບໍ່ກັບຄືນສູ່ວົງການກໍ່ສ້າງ ເນື່ອງຈາກສຸຂະພາບບໍ່ແຂງແຮງ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໜຸ່ມກວ່າ. ລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຊົ່ວຄາວ 1 ປີແລ້ວອອກບໍານານເພາະວ່າລາວມີປະກັນໄພ 30 ປີ.

ເຖິງວ່າລູກນ້ອຍຂອງລາວໃກ້ຈະຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະຜູ້ເຖົ້າຂອງລາວສາມາດເບິ່ງແຍງຕົນເອງໄດ້, ແຕ່ລາວບອກວ່າລາວຍັງຕ້ອງເຮັດວຽກເພື່ອປະຢັດມັດທະຍັດ. ທ່ານກ່າວວ່າ, "ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຄິດທີ່ຈະເປັນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພ," ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ, ລະດັບວິສະວະ ກຳ ຂອງລາວອາດຈະບໍ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ອີກ.

ແພງດວງ



ທີ່ມາ

(0)

No data
No data

​ໃນ​ລະດູ​ການ 'ລ່າ' ​ເພື່ອ​ຫາ​ຫຍ້າ​ຢູ່​ບິ່ງ​ລຽວ
ຢູ່​ກາງ​ປ່າ​ຊາຍ​ເລນ Can Gio
ຊາວ​ປະ​ມົງ​ກວາງ​ຫງາຍ​ໄດ້​ເງິນ​ຫຼາຍ​ລ້ານ​ດົ່ງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້​ຫຼັງ​ຈາກ​ຕີ​ກຸ້ງ
ວິ​ດີ​ໂອ​ການ​ສະ​ແດງ​ຊຸດ​ປະ​ຈໍາ​ຊາດ​ຂອງ Yen Nhi ມີ​ວິ​ດີ​ໂອ​ທີ່​ສູງ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ Miss Grand International

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ຮວ່າງ​ທິ​ລິງ​ນຳ​ເອົາ​ບົດ​ເພງ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຊົມ​ຫຼາຍ​ຮ້ອຍ​ລ້ານ​ວິວ​ຂຶ້ນ​ສູ່​ເວ​ທີ​ງານ​ບຸນ​ໂລກ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ