ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງເງິນເດືອນ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນ?

ການໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ/ຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍສົ່ງເສີມແຮງຈູງໃຈຂອງພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງນໍາມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະຍາວຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດອີກດ້ວຍ.

ຍຸຕິທຳ

ການຈ່າຍເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງຊ່ວຍໃຫ້ຮັບປະກັນຄວາມຍຸດຕິທຳ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈແລະພໍໃຈກັບທຸລະກິດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມພະຍາຍາມສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການປະກອບສ່ວນ.

ການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງຈະຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບບໍລິສັດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກ

ການຊົດເຊີຍ / ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນແຫຼ່ງສໍາຄັນຂອງແຮງຈູງໃຈ. ເມື່ອພະນັກງານຮັບຮູ້ວ່າບໍລິສັດໃຫ້ຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການຊົດເຊີຍທີ່ເຫມາະສົມ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ສ້າງຈິດໃຈຂອງທີມງານ

ເມື່ອພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸຕິທໍາແລະເທົ່າທຽມກັນ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ບໍ່ມີສຸຂະພາບພາຍໃນບໍລິສັດຫຼຸດລົງ, ແລະແທນທີ່ຈະ, ຈິດໃຈຂອງທີມງານກໍ່ຖືກສ້າງຂື້ນແລະຮັກສາໄວ້.

ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ

ການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ ເປັນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານວາງແຜນການເງິນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີທີ່ສຸດ, ຊັດເຈນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ພວກເຂົາສາມາດຈັດການການໃຊ້ຈ່າຍ, ການປະຫຍັດແລະການລົງທຶນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນຕົວຈິງແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ.

ໃນຍຸກຂອງເຕັກໂນໂລຊີ 4.0, ເມື່ອຄື້ນນີ້ຄ່ອຍໆເຂົ້າສູ່ທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດ, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຫຼາຍໆ Saas (ຊອບແວເປັນບໍລິການ) ໄດ້ຖືກພັດທະນາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງການຮັກສາເວລາແລະບັນຊີເງິນເດືອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເພີ່ມປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຂົາ, ໃນນັ້ນເປັນຊອບແວຈ່າຍເງິນ HappyTime.

ໂດຍຂຶ້ນກັບລະບົບນິເວດ HR Tech (ເຕັກໂນໂລຊີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ) ຂອງ TopCV ຫວຽດນາມ, HappyTime ແມ່ນຊອບແວຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສະຫຼາດ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ວິສາຫະກິດດຳເນີນການຈັບເວລາທີ່ຫຼາກຫຼາຍຊະນິດເທົ່ານັ້ນ, ຂໍ້ມູນນີ້ຍັງຖືກລວມເຂົ້າກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງວິສາຫະກິດ.

ທີມງານຄຸ້ມຄອງສາມາດສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຕາມໄລຍະເວລາການຈ່າຍຂອງພະນັກງານຈາກການຕັ້ງຄ່າແລະຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕິດຕັ້ງໄວ້ລ່ວງຫນ້າ, ສົ່ງໃບຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມສ່ຽງໃນການຄິດໄລ່ຜິດແມ່ນຫນ້ອຍລົງ (ເນື່ອງຈາກການເຊື່ອມໂຍງກັບລັກສະນະການແບ່ງປັນ, ການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ, ແລະອື່ນໆ), ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມໂປ່ງໃສຂອງເງິນເດືອນແລະໂບນັດ.

ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງເງິນເດືອນ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນ? - 2

ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດແມ່ນຄວາມກັງວົນອັນດັບໜຶ່ງຂອງພະນັກງານພ້ອມກັບເສັ້ນທາງອາຊີບ. ການຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມໂປ່ງໃສຂອງນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດແລະເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະເອື້ອອໍານວຍ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະສ້າງການພົວພັນ ແລະ ມິດຕະພາບອັນຍາວນານລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ.

ລົງທະບຽນເພື່ອທົດລອງໃຊ້ຟຣີ 30 ມື້ຂອງຊອບແວຈ່າຍເງິນ HappyTime ທີ່ນີ້.

ບ້າວແອງ

ທີ່ມາ