ດ່ານັງ ດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ສາມາດຈ່າຍເງິນໄດ້ 150 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

ນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໄລຍະສັ້ນຄຸນນະພາບສູງຕາມມະຕິເລກທີ 15, ມອບເງິນເດືອນຂຶ້ນເຖິງ 150 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ສຳລັບບາງກໍລະນີ.

Báo Tuổi Trẻ•15/10/2025

Đà Nẵng thu hút nhân tài, có thể trả lương tới 150 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — ຕາມມະຕິເລກທີ 15, ມີບາງກໍລະນີສາມາດສະເໜີເງິນເດືອນຂຶ້ນເຖິງ 150 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໃນຮູບພາບ, ນະຄອນ ດ່ານັງ ປຶກສາຫາລືບັນດານັກຊ່ຽວຊານເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເຂດການຄ້າເສລີ - ພາບ: ເຈືອງເຕີນຊາງ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 15 ຕຸລາ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 2814 ປະຕິບັດວຽກງານດຶງດູດ ແລະ ບໍາລຸງສ້າງໄລຍະສັ້ນຕາມມະຕິເລກທີ 15 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ.

ການຕັດສິນໃຈມີປະສິດທິຜົນເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ວິທະຍາສາດ , ແລະຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນພິເສດ; ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາອົງການຢູ່ນະຄອນດາຫນັງ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດ່ານັງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 15 ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຂອງນະຄອນ. ມັນໂດຍສະເພາະແມ່ນກໍານົດນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນໃນຂະແຫນງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ນອກຈາກນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຫຼາຍຢ່າງແລ້ວ, ເມືອງຍັງມີລະດັບລາຍຮັບທີ່ດຶງດູດໃຈ.

ພິເສດແມ່ນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ນັກບໍລິຫານທຸລະກິດ, ນັກວິທະຍາສາດນຳໜ້າ ແລະ ບັນດາກໍລະນີເຮັດວຽກງານບາງຢ່າງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແມ່ນສະເໜີໃຫ້ເງິນເດືອນສູງເຖິງ 150 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ສຳລັບຜູ້ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດພິເສດໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ , ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄັ້ງດຽວໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນ 100 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ຄັ້ງ.

ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານ, ຄູຝຶກບໍ່ເກີນ 25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ສຳລັບນັກສິລະປິນ, ນັກກິລາບໍ່ເກີນ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ຄວາມສາມາດພິເສດຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນຕາມລະບຽບການ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທາງດ້ານສະພາບແວດລ້ອມ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ທີ່ພັກທ້ອງຖິ່ນ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອຸປະກອນແຂ່ງຂັນ ແລະ ເຄື່ອງມືຕ່າງໆ ເພື່ອພັດທະນາຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງສຸດໃນການແຂ່ງຂັນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ຍັງຈະໜູນຊ່ວຍໃຫ້ເຖິງ 50% ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ພັກຢູ່ນະຄອນໃນໄລຍະເຮັດວຽກ ແລະ ວົງເງິນບໍ່ໃຫ້ເກີນ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ມະຕິ 15 ກໍ່ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ວຍການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ດ້ວຍຮູບການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນໜຶ່ງຄັ້ງໃຫ້ບັນດາລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ 200 ລ້ານດົ່ງ, ປະລິນຍາໂທ 300 ລ້ານດົ່ງ, ປະລິນຍາເອກ 500 ລ້ານດົ່ງ, ປະລິນຍາເອກ 600 ລ້ານດົ່ງ.

ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/da-nang-thu-hut-nhan-tai-co-the-tra-luong-toi-150-trieu-dong-thang-20251015103304772.htm