ຄະນະເຮັດວຽກຄະນະພັກລັດຖະບານ ໄດ້ລົງສຳຫຼວດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕົວແບບຂອງພັກຢູ່ ເປໂຕວີ
ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເປັນເອກະພາບ - ປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ
ພາຍຫຼັງການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບເລກທີ 60-QD/TW ລົງວັນທີ 8 ມີນາ 2022, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເປຕວນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ. ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກ ເປຕັງ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຕາມ 4 ແບບຢ່າງ, ມີຄະນະພັກທົ່ວກຸ່ມເປັນຮາກຖານ, ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານທົ່ວລະບົບ.
ຄະນະພັກແຂວງ ເງ້ອານ ມີ 943 ອົງຄະນະພັກ, ມີສະມາຊິກພັກກວ່າ 13.800 ຄົນ ພວມເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທົ່ວກຸ່ມ. ການຈັດຕັ້ງພັກຕິດພັນກັບຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງສະເພາະຂອງ “ກຸ່ມ-ບໍລິສັດຍ່ອຍ-ຮ່ວມທຸລະກິດ” ຊ່ວຍໃຫ້ມີການຊີ້ນຳເປັນເອກະພາບຈາກຂັ້ນເທິງລົງລຸ່ມ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງພັກ ໃຫ້ມີການພັດທະນາຕາມທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງພັກ.
Petrovietnam ດໍາເນີນຢູ່ 5 ຂົງເຂດຕົ້ນຕໍ, ຕິດພັນກັບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສຄື: ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ, ການກັ່ນ ແລະ ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, ອຸດສາຫະກຳອາຍແກັສ, ອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າ ແລະ ການບໍລິການນ້ຳມັນອາຍແກັສທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາໃໝ່ຕາມທິດທາງຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ລັດຖະບານ, ປະຈຸບັນ Petrovietnam ພວມສຸມໃສ່ພັດທະນາເປັນ 3 ເສົາຄ້ຳຍຸດທະສາດຄື: ພະລັງງານ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການບໍລິການ, ໃນນັ້ນ ພະລັງງານແມ່ນເສົາຄ້ຳຫຼັກ, ຮັກສາການພົວພັນຮ່ວມມື 3 ເສົາຄ້ຳ.
ການປະຕິບັດກົດໝາຍ 60-QD/TW ໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃນພາລະບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການພັກຢູ່ Petrovietnam. ສະເພາະໃນການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ດ້ວຍຮູບການພັກຂອງທົ່ວກຸ່ມ, ວຽກງານຊີ້ນຳແມ່ນດຳເນີນໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະພັກຂອງກຸ່ມໄດ້ສຸມໃສ່ການວາງແຜນກຳນົດ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ, ໝູນວຽນພະນັກງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ. ເລຂາຄະນະພັກພ້ອມກັນເປັນປະທານຫຼືຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຊ່ວຍເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະສານງານການນຳພາທາງການເມືອງ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ.
ຄະນະພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ນຳພາພັດທະນາຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີ, ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ. ເປັນປົກກະຕິ, ຕີລາຄາ, ຄົ້ນພົບ, ຄັດເລືອກ, ດຶງດູດ ແລະ ສົ່ງເສີມພອນສະຫວັນ; ຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ; ວຽກງານຂອງພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານຍິງ, ພະນັກງານບັນດາເຜົ່າໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແຕ່ປີ 2010 ຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 25 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໃໝ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, 57 ຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ໄດ້ຮັບ 30 ກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍອີງໃສ່ການປະກອບທຶນ. ອົງການພັກໄດ້ຮັກສາອັດຕາ “ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານດີເດັ່ນ” ຂອງອົງການພັກໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 36-45% ໃນ 3 ສະໄໝທີ່ຜ່ານມາ.
ໃນວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໃນທົ່ວອົງການພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກສາມາດເສີມຂະຫຍາຍສະຕິຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງໜ້າຮ່ຳຮຽນ, ປະຕິບັດ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ໃຫ້ກ້າວໜ້າ; ຄະນະພັກສາມາດກຳແໜ້ນສະພາບອຸດົມການຂອງສະມາຊິກພັກ.
ກ່ຽວກັບການສົມທົບກັບທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະພັກຂອງກຸ່ມໄດ້ລົງນາມໃນຖະແຫຼງການສົມທົບກັບ 7 ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຊ່ວຍເພີ່ມທະວີປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ສະມາຊິກພັກຢູ່ຮ້ານເຈາະໄຮເທກສຶກສາມະຕິສູນກາງທາງອອນລາຍ
ເມື່ອອົງການຈັດຕັ້ງພັກກາຍເປັນຫົວຂໍ້ເພື່ອພັດທະນາ
ຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກຢູ່ ເປໂຕຫວຽດນາມ ຕາມລະບຽບການ 60-QD/TW ແມ່ນຕົວແບບຂອງລັດວິສາຫະກິດ. ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ມີຄວາມຮັດແໜ້ນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການນຳພາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍພັກ ແລະ ທົ່ວກຸ່ມ; ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ສອດຄ່ອງໃນທຸກໄລຍະ ແລະ ສະພາບການ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກຂອງທົ່ວກຸ່ມຕາມລະບຽບການ 60-QD/TW.
ການປະຕິບັດໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 17 ປີແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວດ້ວຍຮູບການໃໝ່ (ຄະນະພັກທົ່ວປວງຊົນ), ໄດ້ຍົກສູງທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດເປັນຢ່າງດີ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອຮັກສາທີ່ຕັ້ງອັນສຳຄັນ ແລະ ບົດບາດນຳພາຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດ; ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຂອງຄະນະພັກຂັ້ນສູນກາງ, ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບ, ຮອບດ້ານ ແລະ ສອດຄ່ອງ. ຜ່ານນັ້ນ, ໄດ້ມີການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ; ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານສະບຽງອາຫານ, ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການປົກປັກຮັກສາອະທິປະໄຕປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງຢູ່ທະເລ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນວຽກງານຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຢູ່ທຸກພາກພື້ນຂອງປະເທດ.
ການເຄື່ອນໄຫວຕາມແບບຢ່າງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Petrovietnam ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງລະບົບການເມືອງ, ເຊື່ອມໂຍງເຄືອຂ່າຍຄຸນຄ່າລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນໃນການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນ, ການປະສານສົມທົບ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນບັນດາບັນຫາຍຸດທະສາດຄື: ການລົງທຶນ, ກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່, ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນທີ່ສ່ຽງ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ, ການແກ້ໄຂວິກິດການ ແລະ ກໍ່ສ້າງ.
ຮູບແບບຂອງພັກທົ່ວປວງຊົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງບົດບາດເປັນໃຈກາງການນຳພາທາງດ້ານການເມືອງ, ເປັນແກນນຳຂອງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ພັດທະນາ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານພະລັງງານ, ສະຖຽນລະພາບມະຫາພາກ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ.
ດ້ວຍຖານະ, ບົດບາດ, ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຂະໜາດຂອງການພັດທະນາ ແລະ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຂອງປີກາຍນີ້, ການຮັກສາລະບອບການເມືອງຂອງພັກເປັນເອກະພາບ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ, ເຮັດໃຫ້ຄະນະພັກຂອງກຸ່ມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ນຳພາຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ກົງໄປກົງມາ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ທັນສະໄໝ. ທິດທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃຫ້ແກ່ຂະແໜງພະລັງງານຫວຽດນາມ.
ການປະຕິບັດກົດລະບຽບ 60-QD/TW ຢູ່ Petrovietnam ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ກຸ່ມບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນແບບຢ່າງໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ໝູນໃຊ້ໃນກຸ່ມບໍລິສັດຂອງລັດ ແລະ ບັນດາກຸ່ມບໍລິສັດອີກດ້ວຍ.
ແຮງງານ
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-tro-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm
(0)