ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຈ່າຍເງິນ 500 ລ້ານດົ່ງເພື່ອເຊີນອາຈານຄົນໜຶ່ງມາເຮັດວຽກ.

Một trường ĐH công lập trả 500 triệu đồng mời giáo sư về làm việc- Ảnh 1. — ອາຈານສອນ ສາຂາການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ ໃນຫ້ອງຮຽນ

ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ ໄດ້ປະກາດແຜນການຮັບສະໝັກ ແລະ ດຶງດູດອາຈານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງໃນຈຳນວນຫຼາຍ. ໃນຮອບຄັດເລືອກນີ້, ໂຮງຮຽນໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກທັງໝົດ 43 ຄົນ ຜ່ານການສອບເສັງ. ໃນນັ້ນ, 35 ຕໍາແໜ່ງແມ່ນສໍາລັບອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທຂຶ້ນໄປ.

ໂດຍສະເພາະ, ມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນແລະການດຶງດູດພິເສດສໍາລັບອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຫຼືຮອງສາດສະດາຈານຫຼືອາຈານທີ່ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຕໍາ່ສຸດທີ່ 5 ປີ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມວັນດາດ, ອໍານວຍການມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມກົດລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນຂອງໂຮງຮຽນ, ອາຈານທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 50 ປີ ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງລະ 500 ລ້ານດົ່ງ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 50 ປີຫາຕ່ຳກວ່າ 55 ປີ ມອບໃຫ້ 400 ລ້ານດົ່ງ. ຄູອາຈານທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 50 ປີໄດ້ຮັບ 300 ລ້ານດົ່ງ, ຜູ້ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 50 ປີໄດ້ຮັບ 200 ລ້ານດົ່ງ. ສຳລັບປະລິນຍາເອກທີ່ຮຽນຈົບຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງດຽວແມ່ນ 100 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ປະລິນຍາເອກທີ່ຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນໃຫ້ 60 ລ້ານດົ່ງ (ບໍ່ວ່າອາຍຸ).

“ນະໂຍບາຍນີ້ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ບໍ່ມີການກະທົບກະເທືອນ ແລະ ຍຸຕິທຳຕໍ່ບັນດາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ພອນສະຫວັນທີ່ບັນຈຸຜ່ານການສອບເສັງບັນຈຸລັດຖະກອນປະຈຳປີຂອງໂຮງຮຽນ”, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ.

ໂຮງຮຽນຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄູສອນສາຂາວິຊາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຕະຫຼາດ, ທຸລະກິດສາກົນ, ເທັກໂນໂລຍີການເງິນ, ການບັນຊີ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການເງິນ-ການທະນາຄານ, ວິທະຍາສາດ ຂໍ້ມູນ, ການຂົນສົ່ງ ແລະ ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ການເງິນພາກລັດ, ພາສີ, ການຕະຫຼາດດິຈິຕອນ...

ບໍ່ພຽງແຕ່ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີບັນດາໂຮງຮຽນສະມາຊິກຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້ປະກາດນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນສູງ.

ຕົວຢ່າງຄື, ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະສາດ ແລະ ກົດໝາຍມີນະໂຍບາຍດຶງດູດອາຈານ 350 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ຮອງສາດສະດາຈານ 250 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ປະລິນຍາເອກ 150 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ມະຫາວິທະຍາໄລ ອານຢາງ ໃຊ້ງົບປະມານ 60 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ...

ແຫຼ່ງທີ່ມາ

: ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະການຕະຫຼາດ ຮັບສະໝັກອາຈານ

(0)

No data