ລະດັບລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານ

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 89/2025/UBTVQH15 ກ່ຽວກັບລະດັບລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານໄລຍະ 2025 – 2027.

Báo Lào Cai•31/07/2025

Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người dân. — ແກ້ໄຂລະບອບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະເລ່ຍລາຍຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະກັນສັງຄົມ ໄລຍະ 2025 – 2027 ແມ່ນສູງສຸດ 1,28% ຂອງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍປະກັນໄພສັງຄົມ (ບໍ່ລວມການປະກອບສ່ວນປະກັນ ສຸຂະພາບ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ) ຫັກອອກຈາກຜົນກຳໄລຈາກການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ໃນນັ້ນ, ໃນປີ 2025 ແມ່ນສູງສຸດ 1,36%, ໃນປີ 2026 ແມ່ນສູງສຸດ 1,26% ແລະ ໃນປີ 2027 ແມ່ນສູງສຸດ 1,23%.

ລາຍຈ່າຍສະເລ່ຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານປະກັນໄພຫວ່າງງານໄລຍະ 2025 - 2027 ແມ່ນສູງສຸດ 1,28% ຂອງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຂອງການປະກັນໄພຫວ່າງງານ (ບໍ່ລວມເງິນປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນການຫວ່າງງານ) ຫັກອອກຈາກກອງທຶນປະກັນການຫວ່າງງານ; ໃນນັ້ນ, ສູງສຸດໃນປີ 2025 ແມ່ນ 1,36%, ໃນປີ 2026 ແມ່ນ 1,26% ແລະ ໃນປີ 2027 ແມ່ນ 1,23%.

ໃນກໍລະນີທີ່ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານໃນປີບໍ່ບັນລຸຕາມການຄາດການ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຈະຄິດໄລ່ຕາມລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍຕົວຈິງ. ໃນກໍລະນີທີ່ລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ ໃນປີເກີນຄາດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລາຍຈ່າຍດຳເນີນງານ ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມການຄາດການ.

ລະດັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ ຫຼື ຂຶ້ນກັບອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານຢູ່ອົງການປະກັນສັງຄົມທະຫານ ແລະ ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມ, ພະນັກງານປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານຂອງຂະແໜງການພາຍໃນ ໄລຍະ 2025 – 2027 ແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານອາວຸໂສ. ຄົນຮັບໃຊ້.

ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ມອບໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບງົບປະມານ ແລະ ອະນຸມັດການຊຳລະສະສາງລາຍຈ່າຍຂັ້ນສຸດທ້າຍ ໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ເຊິ່ງຫັກອອກຕາມມາດຕາຂອງມະຕິສະບັບນີ້ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ນິຕິກຳອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນ, ປະຢັດ, ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃນຂະບວນການພັດທະນາງົບປະມານ ແລະ ປະຕິບັດງົບປະມານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ໃນກໍລະນີທີ່ລະດັບລາຍຈ່າຍຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເກີນຂອບເຂດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິສະບັບນີ້ ເນື່ອງຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ , ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕ້ອງດັດສົມລະດັບລາຍຈ່າຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕາມຄວາມເປັນຈິງ ເພື່ອຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ຜົນການປະຕິບັດຈະໄດ້ຮັບການລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນບົດລາຍງານປະຈຳປີກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມ, ການຄຸ້ມຄອງແລະນຳໃຊ້ທຶນປະກັນໄພສັງຄົມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກວດກາ, ກວດກາການປະຕິບັດການຄາດຄະເນ ແລະ ແກ້ໄຂລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການນຳໃຊ້ລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນວຽກງານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມລະບຽບການ, ເສດຖະກິດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ. ປະຕິບັດການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ສໍາເລັດຖານຂໍ້ມູນການປະກັນໄພແຫ່ງຊາດເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການແບ່ງປັນກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດແລະຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ; ປ້ອງກັນການຫຼົບຫຼີກ, ການສໍ້ໂກງ ແລະກຳໄລຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.

ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການອື່ນໆຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາຜູ້ແທນ, ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ໃນຂອບເຂດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ເປັນຜູ້ຊີ້ນຳປະຕິບັດມະຕິສະບັບນີ້.

ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ ປະຈຳປີ ກວດກາການຈັດສັນງົບປະມານ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້, ຊຳລະລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານ, ລາຍງານຜົນການກວດສອບຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ມະຕິສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

baotintuc.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/muc-chi-to-chuc-va-hoat-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-post650216.html