ລະດັບໂບນັດສໍາລັບຫົວຂໍ້ຂອງ fighter emulation ພື້ນຖານ

ບຸກຄົນ ແລະ ພາກສ່ວນຕ່າງໆ ທີ່ບັນລຸໄດ້ຕໍາແໜ່ງ “ນັກຕໍ່ສູ້ພື້ນຖານ” ຫຼື “ພະນັກງານຂັ້ນສູງ” ຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ແຂວງ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບໂບນັດທຽບເທົ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

Báo Bắc Ninh•04/12/2025

ຕາມດຳລັດ 152/2025/ND-CP ຄຸ້ມຄອງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດໃນຂະແໜງການປະຕິບັດ ແລະ ຍ້ອງຍໍ; ໂດຍລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍ, ບຸກຄົນທີ່ບັນລຸໄດ້ນາມມະຍົດ “ນັກຕໍ່ສູ້ເພື່ອຊາດ” ແມ່ນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ, ກອບ, ປ້າຍ, ກ່ອງ Badge ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນ 4,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຄູອາຈານສອງຄົນໄດ້ຮັບຫົວຂໍ້ວ່າ “ນັກຕໍ່ສູ້ແຫ່ງຊາດ” ໂດຍ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປີນີ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບັນລຸໄດ້ຕໍາແໜ່ງນັກຕໍ່ສູ້ຂອງກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ຫຼື ແຂວງ ຈະໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ກອບ, ປ້າຍ, ກ່ອງປ້າຍ ແລະ ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 3 ເທົ່າ.

ຫົວຂໍ້ "Emulation Fighter" ແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນໃບຢັ້ງຢືນ, ກອບແລະໄດ້ຮັບລາງວັນ 1 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານແລະຫົວຂໍ້ "Advanced Worker" ແລະ "Advanced Fighter" ໄດ້ຮັບລາງວັນ 0.3 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ໜ່ວຍງານທີ່ບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ: ໜ່ວຍງານທີ່ດີເດັ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານໄຊຊະນະແມ່ນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ, ກອບ ແລະ ເງິນເດືອນ 1,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນ; ໜ່ວຍງານທີ່ບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ: ກອງປະກອບແຮງງານຂັ້ນສູງ ແລະ ໜ່ວຍງານຂັ້ນສູງໄດ້ຮັບລາງວັນ 0,8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ນອກນີ້, ໜ່ວຍງານທີ່ບັນລຸໄດ້ນາມມະຍົດບ້ານ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດແມ່ນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ, ຂອບເຂດ, ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນສອງເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ບັນດາກຸ່ມທີ່ບັນລຸໄດ້ນາມມະຍົດໝູ່ບ້ານວັດທະນະທຳ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ, ກອບ, ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນ 1,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

ນອກນີ້, ລັດຖະດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດເອົາຫົວຂໍ້ “ທຸງຊົມເຊີຍ ລັດຖະບານ ” ແມ່ນໄດ້ມອບທຸງ ແລະ ມອບລາງວັນ 12 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ໃບຍ້ອງຍໍຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ແຂວງ ແມ່ນໄດ້ປະດັບທຸງຊາດ ແລະ ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 8 ເທົ່າ;

ພິທີປະດັບຫຼຽນໄຊແຮງງານຂອງບັນດາເຂດການທະຫານ, ກອງບັນຊາການທະຫານ, ສາຂາການທະຫານ, ອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ, ກົມກອງ ແລະ ໜ່ວຍງານທຽບເທົ່າ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ , ຄະນະກຳມະການກົມການເມືອງ; ທຸງ ມ.ສ ແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບລາງວັນ 6 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຕາມດຳລັດ 73/2024/ND-CP, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ສະນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ບັນລຸຫົວຂໍ້ “ນັກຕໍ່ສູ້ພື້ນຖານ” ຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ.

ຕາມດຳລັດ 152/2025/ND-CP, ຫຼັກການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນຂົງເຂດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຍ້ອງຍໍຕ້ອງຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງລັດຖະທຳມະນູນ; ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2025; ຄວາມສອດຄ່ອງໃນລະບົບກົດໝາຍ, ຫຼີກລ່ຽງການທັບຊ້ອນກັນ ຫຼື ຂັດກັນລະຫວ່າງເອກະສານນິຕິກຳ ເມື່ອປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼັກການນີ້ຕ້ອງຮັບປະກັນການແບ່ງຂັ້ນສູງສຸດຂອງວຽກງານລະຫວ່າງອົງການລັດສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນອຳນາດການປົກຄອງລັດຢ່າງເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບ ການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນ, ຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເອງຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ບັນດາແຂວງໃນການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບ emulation ແລະ ລາງວັນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ ແລະ ກຳນົດສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບວຽກງານ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງບັນດາອົງການ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ລາງວັນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານມອບລາງວັນໃນສະພາບການໃໝ່.

ຕາມທ່ານ Dan Tri

• ເບິ່ງແຫຼ່ງທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/noi-vu/muc-tien-thuong-danh-hieu-chien-si-thi-dua-co-so-20251203220710774.htm

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/muc-tien-thuong-danh-hieu-chien-si-thi-dua-co-so-postid432463.bbg