ອີງຕາມມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ (SI) ເປັນເວລາພຽງພໍຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຖິງອາຍຸບໍານານ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ອາຍຸ​ບໍານານ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ປົກກະຕິ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ດັດ​ປັບ​ຕາມ​ເສັ້ນທາງ​ໄປ​ຈົນ​ກວ່າ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເພດ​ຊາຍ​ຈະ​ມີ​ອາຍຸ 62 ປີ​ໃນ​ປີ 2028 ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ຍິງ​ຈະ​ມີ​ອາຍຸ​ຮອດ 60 ປີ​ໃນ​ປີ 2035.

ເງິນເດືອນເປັນມິດ (17).jpg

​ໃນ​ປີ 2025, ອາຍຸ​ບໍານານ​ຍັງ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ດັດ​ປັບ, ຜູ້​ຊາຍ 61 ປີ 3 ເດືອນ, ຍິງ 56 ປີ 8 ເດືອນ.

ພາບປະກອບ: Chi Hieu.

​ແຕ່​ປີ 2021, ອາຍຸ​ບໍານານ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ປົກກະຕິ​ແມ່ນ 60 ປີ 3 ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ເພດ​ຊາຍ; 55 ປີ 4 ເດືອນ ສໍາລັບແຮງງານຍິງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນສໍາລັບແຮງງານຊາຍແລະ 4 ເດືອນສໍາລັບແຮງງານຍິງໃນແຕ່ລະປີ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2025, ອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິມີດັ່ງນີ້: ຄົນງານເພດຊາຍ 61 ປີ 3 ເດືອນ, ແຮງງານຍິງ 56 ປີ 8 ເດືອນ.

ແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ; ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອາຊີບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ຫຼືອັນຕະລາຍໂດຍສະເພາະ; ການເຮັດວຽກໃນເຂດທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະອາດຈະກິນເບັ້ຍບໍານານໃນອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີທີ່ມີອາຍຸເກີນກໍານົດໃນເວລາທີ່ກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ກົດຫມາຍໄດ້ກໍານົດໄວ້.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານກ່າວວ່າການເພີ່ມອາຍຸບໍານານຂອງແຮງງານທັງຍິງແລະຊາຍແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ຄວນ​ເພີ່ມ​ອາຍຸ​ບຳນານ​ໃຫ້​ສູງ​ຂຶ້ນ​ເພື່ອ​ຮັບ​ມື​ກັບ​ຜູ້​ອາຍຸ​ສູງ​ແລະ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຕໍ່​ການ​ຂາດ​ເຂີນ​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ອະນາຄົດ. ຫວຽດນາມ​ໄດ້​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ໄລຍະ​ປະຊາກອນ​ຜູ້​ສູງ​ອາຍຸ​ໃນ​ອັດຕາ​ໄວ​ທີ່​ສຸດ ​ແລະ ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ບັນຫາ​ຂາດ​ເຂີນ​ແຮງ​ງານ ຖ້າ​ຜູ້​ອາຍຸ​ບໍານານ​ບໍ່​ໄດ້​ປັບ​ຕົວ​ໃຫ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການດັດສົມອາຍຸບໍານານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຕະການຮັບປະກັນສິດໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ຍາດແຍ່ງເອົາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຜູ້ສູງອາຍຸແຕ່ມີປະສົບການ, ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການປັບອາຍຸບໍານານຍັງແນໃສ່ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງຂອງອາຍຸບໍານານລະຫວ່າງຊາຍ ແລະຍິງ, ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ໂດຍສະເພາະ, ການເພີ່ມອາຍຸບໍານານແມ່ນຍັງເປັນມາດຕະການທີ່ສໍາຄັນຫນຶ່ງເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງທາງດ້ານການເງິນແລະຮັບປະກັນເງິນບໍານານ.

ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການສູງ ແລະບາງກໍລະນີພິເສດອາດຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານເມື່ອອາຍຸສູງກວ່າແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີ ເກີນອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເວລາອອກບໍານານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.