ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ແຂວງ ກວ໋າງນິງ ໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເປັນໜຶ່ງໃນ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ. ສະນັ້ນ, ແຂວງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ແຜນການ, ແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານນີ້.

Báo Quảng Ninh•04/09/2025

ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳກວາງນິງສ່ວນຫຼາຍຮັບໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ທິດທາງການຜະລິດຂອງແຂວງ. ພາບ: ລານແອງ — ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ກວາງນິງ ສ່ວນຫຼາຍຮັບໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ທິດທາງການຜະລິດຂອງແຂວງ. *ພາບ: ລານແອງ*

ພາຍຫຼັງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 1446/QD-TTg ລົງວັນທີ 30 ສິງຫາ 2021 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການ “ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4”, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກແຜນນະໂຍບາຍສະບັບທີ 190/KH-UBND ລົງວັນທີ 21 ຕຸລານີ້. ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຢູ່ແຂວງ.

ວຽກງານໂຄສະນາໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ນາຍຈ້າງ, ນັກສຶກສາ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ແຂວງໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດສະພາບວິຊາຊີບໃນປະຈຸບັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ 300 ກວ່າວິສາຫະກິດ, ໂດຍສຸມໃສ່ຕົ້ນຕໍຄື: ອຸດສາຫະກຳຜະລິດ ແລະ ປຸງແຕ່ງ, ຂົນສົ່ງ, ແຜ່ນແພ, ເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ, ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການບໍລິການ ທ່ອງທ່ຽວ .

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ບັນດາສະຖານທີ່ອາຊີວະສຶກສາໄດ້ປັບປຸງບັນຊີລາຍຊື່ອາຊີບ ແລະ ໂຄງປະກອບໂຄຕາເຂົ້າຮຽນຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດໃນປະຈຸບັນ; ແລະ ສະເໜີໃຫ້ເປີດອາຊີບໃໝ່ດ້ວຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີສູງ ຫຼື ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບໃນອະນາຄົດ.

ການສອບເສັງຈົບຊັ້ນຂອງນັກສຶກສາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນຫ້ອງຮຽນ K7A1, K7A2, ວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ - ສເກົາຫຼີ, ກວາງນິງ — ການສອບເສັງຈົບຊັ້ນຂອງນັກສຶກສາວິທະຍາໄລເຕັກນິກລົດຍົນ K7A1, K7A2, ວິທະຍາໄລ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ, ແຂວງກວາງນິງ.

ສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້ຍັງສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງຫຼັກສູດ; ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດໃນການຈັດຕັ້ງການສອນ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ປີ 2021 ຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄດ້ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງ 200 ກວ່າໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ກໍ່ສ້າງ 140 ໂຄງການໃໝ່ເພື່ອແນໃສ່ເຊື່ອມໂຍງບັນດາຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0. ແຜນງານ ແລະ ປຶ້ມແບບຮຽນ ໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ ແລະ ກໍ່ສ້າງໃໝ່ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຮັບປະກັນອັດຕາການປະຕິບັດກວມ 70-80% ຂອງໄລຍະເວລາໂຄງການທັງໝົດ; ປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາໃນໂຄງສ້າງຂອງແຜນງານການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາແລະນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາໄດ້ທັນທີທັນໃດຄວາມຕ້ອງການພາກປະຕິບັດຂອງວິສາຫະກິດແລະໂຮງງານຜະລິດແລະທຸລະກິດ.

ແຂວງຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ທັກສະການສອນ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການອາຊີວະສຶກສາ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະປີ, ແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມປັບປຸງຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານປະມານ 150 ຄົນ. ບາງວິສາຫະກິດໃນເຂດດັ່ງກ່າວ ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາ ເພື່ອຄັດເລືອກ ແລະ ຝຶກອົບຮົບຜູ້ທີ່ມີສີມືດີ ມາເປັນຄູຝຶກສອນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ.

ກວາງນິງ ກໍ່ນຳໃຊ້ຫຼາຍນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບເຊັ່ນ: ການຍົກເວັ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຮຽນ, ໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນ ແລະ ຫໍພັກ; ການລົງທະບຽນບຸລິມະສິດຂອງກຸ່ມແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ (ຊົນເຜົ່າ, ຄົນພິການ, ຄົນຫວ່າງງານ). ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການປ່ຽນແປງໄດ້: ການເຮັດວຽກການສຶກສາ; ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ວິສາຫະກິດ; ການເຊື່ອມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມລະຫວ່າງໂຮງຮຽນອາຊີບກັບມະຫາວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາໄລນອກແຂວງ.

ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd.

ແຕ່ປີ 2020 ຫາທ້າຍເດືອນ ມິຖຸນາ 2025, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ໃນເຂດດັ່ງກ່າວ ໄດ້ເຂົ້າຮຽນທັງໝົດ 207.892 ຄົນ ໃນ 120 ກວ່າອາຊີບ ໃນ 7 ກຸ່ມອາຊີບ; ໃນນັ້ນ ລະດັບປານກາງ 31.568 ຄົນ, ລະດັບປະລິນຍາຕີ 4.561 ຄົນ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນລະດັບວິຊາຊີບຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ ຕ່ຳກວ່າ 3 ເດືອນ. ຈໍານວນຄົນທີ່ຮຽນໃນລະດັບວິທະຍາໄລ ແລະ ອາຊີບທ່ອງທ່ຽວ-ການບໍລິການມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມ.

ແຂວງກໍ່ໄດ້ວາງອອກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບເປັນຢ່າງດີ. ສະເພາະ, ຕາມມະຕິ 310/2020/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ໄລຍະ 2021-2024, ໄດ້ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນ 53.893 ຄົນ ດ້ວຍງົບປະມານ 94,4 ຕື້ດົ່ງ; ຕາມມະຕິ 35/2021/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ໄດ້ໜູນຊ່ວຍນັກສຶກສາ 16.049 ຄົນ ດ້ວຍງົບປະມານ 67,9 ຕື້ດົ່ງ. ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 46/2015/QD-TTg ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ແຂວງໄດ້ໜູນຊ່ວຍວຽກງານວິຊາຊີບໃຫ້ 8.058 ຄົນ.

ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງ “3 ບ້ານ”: ລັດ-ໂຮງຮຽນ-ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ. ໄລຍະ 2021-2024, ຍອດລາຍຈ່າຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ແກ່ການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຂອງແຂວງ ກວາງນິງ ບັນລຸປະມານ 21.638 ຕື້ດົ່ງ, ກວມເອົາປະມານ 20% ຂອງລາຍຈ່າຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນທັງໝົດ. ນັບແຕ່ປີ 2000 ເປັນຕົ້ນມາ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງໄດ້ແນະນຳຄົນງານໃຫ້ວິສາຫະກິດກວ່າ 84.000 ຄົນ. ນັບແຕ່ປີ 2021 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີກຳມະກອນກວ່າ 48.000 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ວິສາຫະກິດ.

ຍ້ອນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຮອດທ້າຍເດືອນ 6/2025, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານໃນແຂວງບັນລຸ 87,3%; ໃນນັ້ນອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລະດັບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນບັນລຸ 51,6%. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຄົນງານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວມີວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ປະມານ 17.580 ຄົນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກວາງນິງ ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານ; ແກ້ໄຂຄວາມຫຼາກຫຼາຍເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງແຂວງ.

Thu Nguyet

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html