
ຮູບແບບການສະໜັບສະໜູນແບບເຄື່ອນໄຫວ
ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ປະຖົມນິເທດ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈາກທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ-ສັງຄົມ .
ໂດຍຜ່ານການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ງານວາງສະແດງການຈ້າງງານ ແລະ ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືທີ່ຈັດຂຶ້ນເປັນປະຈຳແຕ່ລະປີ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານ, ການເຂົ້າຮຽນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະໂຄງການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.
ກິດຈະກໍາທີ່ປຶກສາຍັງສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດ, ກຸ່ມແລະບຸກຄົນໃນຄວາມເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍແລະກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະຂະບວນການຮັບສະຫມັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຊີ້ນຳການຮັບເອກະສານ, ຈັດຕັ້ງການສຳພາດ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານຕາມລະບຽບການ.
ຮ່າລິງແອງ (ນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລການສຶກສາ, ດາຫນັງ) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜ່ານກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື, ນາງມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຝຶກງານແລະກາລະໂອກາດຮັບສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຂອງຕົນ.
ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດ L. Da Nang ແບ່ງປັນວ່າ: “ຕາມທັດສະນະຂອງນາຍຈ້າງ, ພວກເຮົາຕີລາຄາສູງບັນດາໂຄງການເຊັ່ນ: ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າໃຫ້ໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ.”
ເປີດໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ (ມະຫາວິທະຍາໄລດານັງ) ໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກງານດຶງດູດນັກສຶກສາ ແລະ ຄົນງານ 1.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ຈົດທະບຽນຮັບສະໝັກຄົນງານປະມານ 8.000 ຄົນ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ນັກສຶກສາຫຼາຍຄົນໄດ້ນໍາເອົາເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າມາສໍາພາດໂດຍກົງ, ສວຍໃຊ້ໂອກາດ “ລ່າສັດ” ເພື່ອຫາວຽກເຮັດ.
ຫງວຽນທ໋າຍຮຽນ, ນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ດານັງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຜ່ານການລົງໃນ fanpage ຂອງໂຮງຮຽນ, ຮ່ຽນໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງໄວ ເພື່ອຊອກໂອກາດຝຶກງານທີ່ເໝາະສົມກັບວິຊາສະເພາະຂອງຕົນ. ທີ່ນີ້, Hien ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໂດຍກົງຈາກນາຍຈ້າງ, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຂຽນການແນະນໍາຕົນເອງທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ (CV), ກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດແລະເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງການຈ້າງງານ.
ທ່ານ ທາວເຮີ ເຊື່ອວ່າ ເຫດການແບບນີ້ ແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນຂະບວນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ.
ອີງຕາມຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດ, ໂຮງຮຽນຖືວ່າງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາເປັນໂອກາດໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອກໍານົດຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຕົວຈິງຂອງທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທັກສະແລະຄວາມຊໍານານຂອງນັກຮຽນພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ. ຜ່ານນັ້ນ, ສາມາດກວດກາຄືນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງເນື້ອໃນການສິດສອນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍວຽກງານພາກປະຕິບັດ ແລະ ທັກສະອ່ອນ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ທ່ານ ຮ່ວາງກົງຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳເມືອງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວກວ່າ 50 ຄັ້ງ, ແນະນຳຄົນງານ 3.500 ຄົນ; ປຶກສາຫາລື ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ນະໂຍບາຍກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ຄົນງານ 80.000 ຄົນ; ການເຊື່ອມຕໍ່, ການເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ແລະຈົດທະບຽນສໍາລັບການຮັບສະຫມັກຂອງຫຼາຍກ່ວາ 700 ທຸລະກິດ ...
ປະຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງແຮງງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນນະຄອນແມ່ນມີຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນຄົນງານທີ່ລົງທະບຽນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຍັງຕໍ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ ເນື່ອງຈາກມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດເອງ, ບໍ່ເຂົ້າໃກ້ຊ່ອງທາງການສົ່ງຕໍ່ວຽກ ຫຼື ບໍ່ຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ສີມືແຮງງານ.
“ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນກາງຈະຊຸກຍູ້ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳບົນເວທີອອນໄລ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ແລະຮູບແບບອອນລາຍອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ລົງທະບຽນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ງ່າຍ.
ຢູ່ເຂດພູດອຍ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງຕົວເມືອງ, ສູນກາງຈັດງານວາງສະແດງວຽກງານເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຊຸມຊົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ປະສານສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດເພື່ອນຳເອົາຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄປຮອດເຮືອນປະຊາຊົນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາໂດຍກົງເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ເທື່ອລະກ້າວ”.
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html
(0)