ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການສົມທົບລະຫວ່າງຂະແໜງການລະຫວ່າງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມແຂວງ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 25 ມິຖຸນານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ກວາງຈີ້ (LĐLĐ) ໄດ້ສົມທົບກັບປະກັນສັງຄົມແຂວງ (BHXH) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕີລາຄາໝາກຜົນການປະສານງານໄລຍະ 2022-2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2024-2025.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນເຕິ໋ប ໄດ້ຕີລາຄາການຜັນຂະຫຍາຍການສົມທົບກັນລະຫວ່າງ 2 ຫົວໜ່ວຍໄລຍະ 2022 – 2023 - ພາບ: TT

ບົດລາຍງານປະເມີນຜົນຂອງວຽກງານປະສານງານໄລຍະ 2022 – 2023 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສອງຂະແໜງການໄດ້ສົມທົບກັນຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ (HI), ປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີ, ສະເໜີປັບປຸງ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ; ສົມທົບກັນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອພັດທະນາວິຊາສະເພາະ; ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດລະບອບປະກັນໄພສັງຄົມແລະປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະນະໂຍບາຍ; ປະສານສົມທົບໃນການແລກປ່ຽນ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ...

ບັນດາກົມ ແລະ ພະນັກງານຂອງບັນດາອົງການລະຫວ່າງຂະແໜງການໄດ້ປະຕິບັດຕາມແຜນງານ ແລະ ແຜນການຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ແນະນຳໃຫ້ບັນດາການນຳໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ພື້ນຖານສຳເລັດບັນດາເນື້ອໃນການປະສານງານທີ່ສຳຄັນທີ່ໄດ້ວາງອອກ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໄດ້ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກນັບມື້ນັບເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນຕົວຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ.

ຢູ່ທີ່ສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ກໍ່ໄດ້ວາງແຜນການປະສານງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງທັນການ ແລະ ຄົບຊຸດກ່ຽວກັບວຽກງານການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ມີການປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາການສົມທົບກັນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ກວດກາຕາມມະຕິເລກທີ 217-QD/TW ຂອງກົມ ການເມືອງ ສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານ ໄດ້ມີໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ການລະເມີດ.

ຕິດຕາມເນື້ອໃນການປະສານງານຂອງສອງຂະແໜງການ ແລະ ສະພາບການຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ຕົກລົງໃສ່ 5 ເນື້ອໃນການປະສານງານ ໄລຍະ 2024 - 2025. ໃນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພີ່ມທະວີການນຳພາ, ທິດທາງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ.

ປະດິດສ້າງຮູບແບບ ແລະ ເນື້ອໃນການປະສານສົມທົບ, ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາໂດຍກົງກັບພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດທີ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ພັນທະ ແລະ ສິດກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງພະນັກງານ.

ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍທີ່ດີເດັ່ນຂອງການປະກັນສັງຄົມ, ຫຼຸດຜ່ອນສະພາບການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ. ສົມທົບກັບຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການພົວພັນຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງພິເສດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານກັບບັນດາສະມາຊິກສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ຄົນງານ...

Thanh Truc

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-phoi-hop-lien-nganh-lien-doan-lao-dong-tinh-va-bao-hiem-xa-hoi-tinh-186428.htm