ຢູ່ຫວຽດນາມ, ການສຶກສາ ເປັນເວລາດົນນານຍັງປະຕິບັດຕາມທັດສະນະເກົ່າຂອງສັດຕະວັດທີ 19. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2013, ພວກເຮົາໄດ້ມີທິດທາງຂອງລັດກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການສຶກສາທີ່ສົມບູນແບບແລະພື້ນຖານໃນອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດ. ທີມງານແມ່ນຍັງຄືເກົ່າ, ປະຈຸບັນກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນໃຫມ່, ດັ່ງນັ້ນ, ການປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງຄູ (GV) ແມ່ນເປັນວຽກທີ່ຍາກທີ່ສຸດ, ສະນັ້ນຕ້ອງມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດ.
ນະໂຍບາຍການໃຫ້ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ຫຼື ປະລິນຍາໂທແບບບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ແກ່ຄູສອນເພື່ອນຳໃຊ້ຕະຫຼອດຊີວິດຄວນປະຕິບັດຢ່າງລະມັດລະວັງ. ບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້ຈາກການອອກຖະແຫຼງການ 4 ສະບັບ (ວິຊາສະເພາະ, ອັນດັບ ແລະ ປະເພດເງິນເດືອນຂອງຄູສອນ) ເຊິ່ງໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ອອກເຜີຍແຜ່ຮ່ວມກັນໂດຍກະຊວງຕ່າງໆ, ຕໍ່ມາໄດ້ຮ່າງ ແລະ ລົງນາມໂດຍກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢ່າງດຽວ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີຫາງສຽງປະຊາຊົນ ແລະ ປະຕິກິລິຍາຢ່າງແຮງໃນທົ່ວວົງການ.
ສະນັ້ນ, ການສະເໜີອອກໃບປະກາດສະນີຍະບັດຄູຍັງມີບາງຂໍ້ຂັດແຍ້ງກັນ.
ນະໂຍບາຍອາດຈະຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ການປະຕິບັດບັນຫານີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະບັນລຸໄດ້. ແນ່ນອນສັງຄົມແລະອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດຈະເຂົ້າໃຈ: ລັກສະນະຂອງນີ້ແມ່ນການອອກ "ໃບອະນຸຍາດຍ່ອຍ". ພວກເຮົາທຸກຄົນມີປະສົບການທີ່ເຈັບປວດກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນຂອງໃບອະນຸຍາດຍ່ອຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຄຸນຄ່າສໍາລັບຊີວິດ, ພວກເຮົາຕ້ອງ "ແລ່ນ" ດ້ວຍທຸກວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ. ຈາກນີ້, ການແຂ່ງຂັນພາຍໃນທີມຈະເກີດຂື້ນແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນແນ່ນອນຈະກະຕຸ້ນທົ່ວປະເທດ.
ຍັງມີຫຼາຍຄວາມເຫັນທີ່ບໍ່ເຫັນດີກັບການສະເໜີອອກໃບຢັ້ງຢືນຄູ.
ການຝຶກອົບຮົມຄູແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ, ແຕ່ມັນບໍ່ເສຍຄ່າແທ້ໆບໍ? ຖ້າຄູສອນຫຼາຍສິບພັນຄົນຕ້ອງປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ຈະມີລາຄາເທົ່າໃດ? ການສ້າງຄູທີ່ມີປະສົບການມາດົນນານໃນອາຊີບຈະມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍປານໃດເມື່ອປີອາຊີບໃກ້ເຂົ້າມາ? ພວກເຮົາມີຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ເວລາອອກໃບຢັ້ງຢືນມີລະບຽບແນວໃດ? ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄູສອນທີ່ສອນແບບເສລີ ຫຼື ບໍ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງຄູສອນຈະຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ສິດສອນໂດຍບໍ່ໄດ້ອອກໃບຢັ້ງຢືນ, ມີຄວາມສະເໝີພາບ. ການຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການທົດແທນຫນັງສືພິມໃຫມ່ແລະການຝຶກອົບຮົມວິທີການສອນໃຫມ່...
ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ກົດຫມາຍເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຫມັ້ນຄົງແລະບໍ່ຫມັ້ນຄົງ. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຄູສອນທີ່ຮຽນຈົບວິຊາຄູ ແລະ ກຳລັງສິດສອນ ແລະ ຮັບເງິນເດືອນຈາກລັດ ແມ່ນມີຄູສອນຕາມກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດອີກ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະພັດທະນາການສຶກສາແລະປັບປຸງແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານ, ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ເຊິ່ງຖືກຕ້ອງ. ແຕ່ນັ້ນກໍ່ແມ່ນວຽກງານປະຈຳຂອງແຕ່ລະໂຮງຮຽນ ແລະ ຄູສອນແຕ່ລະຄົນ ແລະ ພຽງແຕ່ຕ້ອງຢັ້ງຢືນວ່າໄດ້ສຳເລັດວຽກງານດ້ວຍໃບຮັບຮອງຈາກໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງການຮຽນ, ໂດຍບໍ່ຈຳເປັນມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງລັດ. ກິດຈະກໍານີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍໃນການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ມີຜົນກະທົບພາກປະຕິບັດແລະຫຼຸດຜ່ອນການລົບກວນ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)