ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 90/QD-TTg ຂອງ​ນາຍົກລັດ ຖະມົນຕີ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ທະນາຄານ​ພັດທະນາ​ຫວຽດນາມ (Vietnam Development Bank - VDB) ​ໄລຍະ 2023-2027, ​ໃນ 6 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 2025, VDB ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່, ປັບປຸງ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ຊ່ວຍຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ຈະມີ 12 ຈຸດຈຸດສຸມ, ສອດຄ່ອງກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດທາງການດຳເນີນງານ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ ລັດຖະບານ .

ວັນທີ 3 ມິຖຸນາ 2025, ໂດຍອີງໃສ່ມະຕິເລກທີ 60-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ມະຕິເລກທີ 759/QD-TTg ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ, ທະນາຄານ VDB ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຮ່ວມເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບຂອບເຂດບໍລິຫານໃໝ່. ກອງ​ປະຊຸມ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ໃນ​ບັນດາ​ຫຼັກການ​ຄື: ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ໃນ​ວຽກ​ງານ ​ແລະ ອຸດົມ​ຄະຕິ​ພະນັກງານ; ຮັກສາ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ສິນ​ເຊື່ອ, ​ແກ້​ໄຂ​ໜີ້​ເສຍ, ພັດທະນາ​ໂຄງການ​ໃໝ່; ບໍ່ເພີ່ມຈໍານວນສາຂາ ແລະຫ້ອງການທຸລະກໍາ; ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວການຮັກສາຫ້ອງການທຸລະກໍາທີ່ມີຢູ່.

ຕາມ​ແຜນການ, ທະນາຄານ VDB ຈະ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ຂອງ​ຕົນ​ກັບ 34 ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ແຂວງ. ສາຂາແມ່ນຕັ້ງຊື່ຕາມສະຖານທີ່; ຖ້າພວກເຂົາດໍາເນີນການຢູ່ໃນສອງແຂວງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາຈະຖືກເອີ້ນວ່າສາຂາພາກພື້ນ. ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງສາຂາໃນເບື້ອງຕົ້ນຈະຕັ້ງຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ທີ່ມີຢູ່, ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ເຫມາະສົມຈະຖືກກະກຽມໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ແນໃສ່ຕັ້ງຢູ່ໃນສູນບໍລິຫານຂອງແຂວງ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານ VDB ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 57/NQ-NHPT (ວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025) ແລະ ມະຕິເລກທີ 79/NQ-NHPT (ວັນທີ 15 ສິງຫາ 2025) ວ່າດ້ວຍການຈັດວາງ ແລະ ທົດລອງຕົວແບບສາຂາດຳເນີນງານຢູ່ 2 ແຫ່ງ. ພາຍຫຼັງການຈັດວາງ, ທົ່ວລະບົບມີ 29 ຫົວໜ່ວຍຄື: ຫ້ອງການທຸລະກໍາ 1, ຫ້ອງການທຸລະກໍາ 2, ສາຂາພາກພື້ນ 3 ແລະ 24 ສາຂາ. ຮູບ​ແບບ​ສາຂາ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ການ​ຢູ່ 2 ສະຖານ​ທີ່​ແມ່ນ​ທົດ​ລອງ​ຢູ່ ​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ , ດົງ​ທາບ ​ແລະ ຕວຽນ​ກວາງ.

vdb ສໍານັກງານໃຫຍ່.jpg

ວັນ​ທີ 15 ສິງຫາ 2025, ເນື່ອງ​ໃນ​ໂອກາດ​ວັນ​ຊາດ ຄົບຮອບ 80 ປີ, ຄະນະ​ຜູ້​ອຳນວຍ​ການ ແລະ ຜູ້​ອຳນວຍ​ການ​ໃຫຍ່​ທະນາຄານ VDB ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ສ້າງຕັ້ງ, ຮວມ, ປ່ຽນ​ຊື່​ສາຂາ ແລະ​ຫ້ອງການ​ທຸລະ​ກິດ 145 ສະບັບ; ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງກຳມະການ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ. ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາ 2025, ເປັນຂີດໝາຍໄລຍະດຳເນີນງານໃໝ່ຂອງອຸປະກອນ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ທະນາຄານ VDB ກໍ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ຈາກ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ກະຊວງ​ການ​ເງິນ ​ໃນ​ການ​ປັບປຸງ​ຂອບ​ກົດໝາຍ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ. ດຳລັດ 78/2023/ND-CP ສະບັບປັບປຸງ ດຳລັດ 32/2017/ND-CP ວ່າດ້ວຍສິນເຊື່ອການລົງທຶນ; ດຳລັດເລກທີ 95/2025/ສປຊ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທະນາຄານພັດທະນາ; ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ການ​ສະ​ເໜີ​ດັດ​ແກ້​ດຳລັດ 46/2021/ND-CP ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ການ​ເງິນ ​ແລະ ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ງານ ​ໄດ້​ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ນິຕິ​ກຳ​ທີ່​ສຳຄັນ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ ​ແລະ ​ໂປ່​ງ​ໃສ.

ໃນວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທະນາຄານ VDB ກໍານົດປັດໄຈມະນຸດເປັນກຸນແຈ. ຫຼັກການ​ແຕ່ງຕັ້ງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ຄື: ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ​ຂອງ​ຕຳ​ແໜ່​ງທຽບ​ເທົ່າ​ຫຼັງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່; ການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມປາຖະຫນາສ່ວນບຸກຄົນ; ຄັດເລືອກຫົວໜ້າພະແນກຈາກທີມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ; ການຈັດ​ແບ່ງ​ຈຳນວນ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຕາມ​ໂຄງ​ປະກອບ​ທີ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ ( ຫົວໜ້າ 1 ທ່ານ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ 2 ທ່ານ). ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍ່າກວ່າ ຈະຖືກຮັກສາໄວ້ 6 ເດືອນ ເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຊີວິດ. ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ການປິ່ນປົວແມ່ນອອກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານ.

ຄະນະ​ກຳມະການ​ທະນາຄານ VDB ຢືນຢັນ​ວ່າ: ການຈັດ​ວາງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ກົນ​ໄກ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຂອບ​ເຂດ​ບໍລິຫານ​ໃໝ່​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເປີດ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ໃຫ້​ແກ່​ນະ​ວັດ​ຕະກຳ​ຂອງ​ສາຂາ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຕົນ. ຂະບວນການນີ້ແມ່ນດໍາເນີນຕາມປະຊາທິປະໄຕ, ສາທາລະນະ, ດ້ວຍຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກເຈົ້າຫນ້າທີ່ທ້ອງຖິ່ນແລະຜູ້ນໍາ, ໃນຂະນະທີ່ສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງສິນເຊື່ອ, ການຈັດການຫນີ້ສິນ, ການພັດທະນາໂຄງການໃຫມ່ແລະການກະກຽມຊັບພະຍາກອນສໍາລັບໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທະນາຄານ VDB ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຮູບແບບການຄວບຄຸມພາຍໃນຕາມມາດຕະຖານ Basel ແລະ Circular 13/2018/TT-NHNN, ໂດຍມີ 3 ສາຍເອກະລາດຂອງການປົກປ້ອງແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດ້ານສິນເຊື່ອໂດຍສູນກາງ. ທິດ​ທາງ​ນີ້​ແນ​ໃສ່​ແນ​ໃສ່​ປະຕິບັດ​ການ​ທະນາຄານ​ການ​ຄ້າ ​ແຕ່​ຍັງ​ຄົງ​ຮັກສາ​ຄຸນ​ລັກສະນະ​ຂອງ VDB - ທະນາຄານ​ນະ​ໂຍບາຍ​ແຫ່ງ​ລັດ.

ດ້ວຍການກຳນົດທິດໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ທະນາຄານ VDB ຫວັງວ່າ ເຄື່ອງມືໃໝ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຄານສົ່ງເສີມບົດບາດເປັນເຄື່ອງມືການເງິນທີ່ສຳຄັນຂອງລັດຖະບານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳ.

Thu Loan

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/ngan-hang-phat-trien-viet-nam-sap-xep-xong-bo-may-theo-dia-gioi-hanh-chinh-moi-2440821.html