
ອາຊີບທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານສູງຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.
6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ສູນຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (ຟາມມີ, ຂຶ້ນກັບພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ) ໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດ 43.000 ແຫ່ງ ດ້ວຍເກືອບ 154.000 ຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ຕ້ອງການຄົນງານກວ່າ 76.000 ຄົນ.
ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສູງສຸດແມ່ນຢູ່ໃນຂະແຫນງທຸລະກິດການຄ້າ. ວິສາຫະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທຳກວ່າ 38.000 ຄົນ, ກວມເອົາ 25% ຂອງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວເມືອງໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ.
ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານເນັ້ນໃສ່ຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂາຍ ແລະ ທີ່ປຶກສາການຂາຍ; ພະນັກງານຂາຍ; ຜູ້ຄຸມງານການຂາຍ; ຜູ້ຮ່ວມມືການຂາຍອອນໄລນ໌; ພະນັກງານຈັດຊື້...

ຂະແໜງການທຸລະກິດການຄ້າມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ສູງສຸດ (ຮູບພາບ: Phuong Nhi).
ອັນດັບສອງແມ່ນອຸດສາຫະກຳບໍລິການສ່ວນຕົວ, ຄວາມປອດໄພຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍກວ່າ 14.000 ຄົນ, ກວມກວ່າ 9% ຂອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດ.
ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະມັກແມ່ນເນັ້ນໃສ່ຕໍາແໜ່ງ ເຊັ່ນ ພະນັກງານຈັດສົ່ງ; ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ພະນັກງານຫຸ້ມຫໍ່; ພະນັກງານດູແລຄວາມງາມ; ພະນັກງານອະນາໄມ; ການບໍລິການເພີ່ມເຕີມການເຮັດວຽກນອກຊົ່ວໂມງ ...
ອັນດັບທີ 3 ແມ່ນຂະແໜງບັນຊີ-ກວດສອບ ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານເກືອບ 12.000 ຕໍາແໜ່ງ, ກວມເອົາເກືອບ 8% ຂອງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດ.
ການຮັບສະໝັກພະນັກງານແມ່ນເນັ້ນໃສ່ຕຳແໜ່ງເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າບັນຊີ; ບັນຊີທົ່ວໄປ; ບັນຊີພາສີ; ບັນຊີລູກໜີ້...
ອຸດສາຫະກຳ “ຮ້ອນ” ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ ເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຮັບສະໝັກວຽກເກືອບ 7.000 ຄົນ, ກວມເອົາ 4,5% ຂອງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດ; ອຸດສາຫະກຳການຕະຫຼາດພຽງແຕ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 6.000 ຄົນ, ກວມເກືອບ 4% ຂອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດ...

ຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງທຸລະກິດ (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Falmi).
ການປຽບທຽບການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການໃນ 6 ເດືອນທໍາອິດຂອງປີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຕະຫຼາດຍັງມີ "ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງໄລຍະ". ຂະນະທີ່ຂະແໜງການທຸລະກິດການຄ້າຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍກວ່າ 38.000 ຄົນ, ໃນຂະແໜງນີ້ມີຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 10.000 ຄົນ (ກວມເກືອບ 13% ຂອງຈຳນວນຜູ້ຊອກວຽກທັງໝົດ).
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມປອດໄພຕ້ອງການວຽກຫຼາຍກວ່າ 14,000 ແຕ່ມີພຽງແຕ່ 251 ຄົນ (ກວມເອົາ 0,33% ຂອງຈໍານວນຜູ້ຊອກຫາວຽກທັງຫມົດ).
ທຸລະກິດຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງບັນຊີ ແລະ ກວດສອບ ມີເວລາງ່າຍຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກວຽກເກືອບ 12,000 ຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕ້ອງການຜູ້ສະໝັກວຽກຫຼາຍກວ່າ 7,000 ຄົນ.

ຍັງມີ "ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງໄລຍະ" ທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍອາຊີບ (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Falmi).
ໃນຂະນະນັ້ນ, ມີບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີຄົນງານມີຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳສູງ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດມີວຽກເຮັດງານທຳໜ້ອຍຫຼາຍ, ຫຼື ແມ່ນແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຈຳເປັນໃນໄລຍະ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.
ຕົວຢ່າງ, ອຸດສາຫະກໍາກົດຫມາຍມີ 1,855 ຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ທຸລະກິດກໍາລັງຮັບສະຫມັກພຽງແຕ່ 61 ວຽກເຮັດງານທໍາ. ອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບມີ 144 ຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ບໍ່ມີທຸລະກິດກໍາລັງຮັບສະຫມັກ…
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)