ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ໃນໄລຍະໃໝ່

ວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2024, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 17-NQ/TU ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ໃນໄລຍະໃໝ່. ໜັງສືພິມ ແທງຮ໋ວາ ຂໍສະເໜີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນຂອງມະຕິ.

I. ສະຖານະການ ແລະ ສາເຫດ

ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນດິນແດນແຫ່ງ “ດິນແດນແຫ່ງຈິດໃຈ ແລະຜູ້ມີພອນສະຫວັນ”, ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ, ຮີດຄອງປະເພນີປະຕິວັດ, ຍາມໃດກໍ່ມີບົດບາດສຳຄັນໃນປະຫວັດສາດແຫ່ງການສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ. ແທງຮວາແມ່ນບ່ອນກຳເນີດຂອງຫຼາຍລາຊະວົງ feudal ຂອງຫວຽດນາມ; ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງວິລະຊົນຂອງປະເທດຊາດຈໍານວນຫຼາຍ, mandarins ແລະນາຍພົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນປະຫວັດສາດແລະມໍລະດົກວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກແລະບໍ່ມີຮູບຮ່າງຫຼາຍ. ຊາວ ແທງຮ໋ວາ ມີນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ດຸໝັ່ນ, ມີນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ມະນຸດສະທຳ, ຈົງຮັກພັກດີ, ດຸໝັ່ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຍາມໃດກໍ່ມີເຈດຈຳນົງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນໃນຊີວິດ.

ໂຄສະນາຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳອັນດີງາມຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ; ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ນຳໜ້າ, ຊີ້ນຳຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນ. ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ, ຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບກວ້າງຂວາງ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ. ບັນດາມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ມີຕົວຕົນແລະບໍ່ມີຮູບຮ່າງໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູຄຸນຄ່າເທື່ອລະກ້າວ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັນນະຄະດີ, ສິລະປະ, ສື່ມວນຊົນໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມວັດທະນະທຳໄດ້ຮັບການປະຕິບັດດ້ວຍຫຼາຍຮູບການປະຕິບັດແລະມີປະສິດທິຜົນ. ລະບົບບັນດາສະຖາບັນວັດທະນະທຳໄດ້ຮັບການລົງທຶນເທື່ອລະກ້າວ. ຊີວິດດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ. ຊາວແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ພວມພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາຄຸນຄ່າພື້ນເມືອງທີ່ທັນສະໄໝ; ຕົວຊີ້ວັດສະພາບການຜະລິດຕະພັນແຮງງານແລະດັດຊະນີການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ຍູ້ແຮງບັນດາປັດໄຈມະນຸດ, ຢືນຢັນບົດບາດເປັນໃຈກາງ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ເປັນກຳລັງໜູນສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາເສດ ຖະກິດ - ສັງຄົມ; ຊາວແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໂດຍທົ່ວໄປຍັງບໍ່ທັນແທດເໝາະກັບຄວາມສາມາດ, ຄວາມຄາດໝາຍ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງແຂວງ. ບາງຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງແມ່ນສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍ. ມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ເປັນມູນເຊື້ອຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ ແລະ ເສື່ອມໂຊມ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີມາດຕະການທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການຮັກສາ ແລະ ປະດັບປະດາ. ການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າມໍລະດົກວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ ການສຶກສາ ພື້ນເມືອງ, ການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິການຍັງບໍ່ທັນມີປະສິດທິຜົນ. ການພັດທະນາດ້ານວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ຍັງຂາດບັນດາຜົນງານທີ່ມີອຸດົມການ ແລະ ຄຸນຄ່າດ້ານສິລະປະສູງ. ລະບົບສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ວັດຖຸອຸປະກອນຮັບໃຊ້ວຽກງານວັດທະນະທຳບໍ່ສອດຄ່ອງ, ວຽກງານຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ບໍ່ມີຜົນງານຂະໜາດໃຫຍ່, ມີຄ່າຄວນ. ບາງຕົວຊີ້ວັດການພັດທະນາມະນຸດເຊັ່ນ: ຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ດັດຊະນີ HDI... ຍັງຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດ. ການປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ຮັກສາສຸຂະພາບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ປະກັນສັງຄົມ... ສ້າງເງື່ອນໄຂດ້ານວັດຖຸໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາມະນຸດຢ່າງຮອບດ້ານບໍ່ດີ; ການປະຕິບັດສິດທິມະນຸດໃນບາງຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມບາງຄັ້ງກໍໄດ້ຮັບໝາກຜົນທີ່ຈຳກັດ.

ສາຍເຫດຕົ້ນຕໍທີ່ເຮັດໃຫ້ບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນ: ການພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຂອງ ແທງຮ໋ວາ ຍັງບໍ່ທັນມີທິດທາງຮອບດ້ານ ແລະ ຍາວນານ; ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງປະຊາຄົມໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ສົ່ງເສີມໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ ເພື່ອກາຍເປັນຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນ. ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ການນຳຈຳນວນໜຶ່ງ ບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ; ການນຳພາ ແລະ ທິດທາງບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດ; ບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມປະດິດສ້າງຂອງປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການເຊີດຊູຢ່າງຄົບຖ້ວນ...

II. ທັດສະນະ ແລະເປົ້າໝາຍ

1. ທັດສະນະ

- ວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນພື້ນຖານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈອັນໜັກແໜ້ນ, ເປັນແຫຼ່ງກຳເນີດ, ເປັນກຳລັງໜູນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງແຂວງ. ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃຫ້ທຽບເທົ່າກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ; ການລົງທຶນທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ ແລະປະຊາຊົນແມ່ນການລົງທຶນເພື່ອການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະຍືນຍົງ.

- ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ບົນພື້ນຖານປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງອັນດີງາມຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາບັນດາເນື້ອໃນວັດທະນະທຳຂອງຊາດ ແລະ ປະຈຸບັນ, ຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມ, ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

- ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນວຽກງານທີ່ເປັນປະຈຳ, ຕໍ່ເນື່ອງ, ຍາວນານ, ຕິດພັນກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ. ຈຸດສຸມຂອງການພັດທະນາວັດທະນະທຳແມ່ນການພັດທະນາມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານທີ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະສູງສົ່ງ. ສູງສຸດປັດໄຈຂອງມະນຸດ; ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ວິຊາສະເພາະ, ຊັບພະຍາກອນຕົ້ນຕໍ ແລະ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ.

- ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານລັດ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ປະສານງານຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ບົດບາດວິຊາສະເພາະທາງດ້ານວັດທະນະທຳຂອງທຸກຊັ້ນຄົນ.

2. ຈຸດປະສົງ

2.1. ຈຸດປະສົງທົ່ວໄປ : ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄຸນຄ່າຄວາມຈິງ - ຄວາມດີ - ຄວາມງາມ, ບົນພື້ນຖານການສືບທອດ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳອັນດີງາມ, ປະຫວັດສາດ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ເລືອກເຟັ້ນດູດດື່ມບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຂອງຊາດ ແລະ ມະນຸດ. ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງຄວາມມ່ວນຊື່ນດ້ານວັດທະນະທຳລະຫວ່າງບັນດາເຂດໃນແຂວງ. ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນຄອບຄົວ, ໝູ່ບ້ານ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ກໍ່ສ້າງວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະທີ່ກ້າວໜ້າ, ຕິດພັນກັບເອກະລັກຂອງຊາດ; ພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ໂດຍມີລັກສະນະພິເສດຂອງ ແທງຮ໋ວາ. ສຸມໃສ່ລົງທຶນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເປັນພື້ນຖານດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ກາຍເປັນກຳລັງໜູນສຳຄັນພາຍໃນ ແລະ ກຳລັງແຮງເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງແຂວງ Thanh Hoa; ສູ້ຊົນໃຫ້ກາຍເປັນແຂວງທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ສວຍງາມ, ພົນລະເມືອງ ແລະ ທັນສະໄໝໃນປີ 2030; ແລະ ຮອດປີ 2045, ໃຫ້ເປັນແຂວງທີ່ມີການພັດທະນາຮອບດ້ານ ແລະ ເປັນ “ແບບຢ່າງ” ຂອງທົ່ວປະເທດ.

2.2. ເປົ້າໝາຍສະເພາະໃນ ປີ 2030 :

- 100% ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ກຳລັງມະນຸດຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

- 100% ໂຮງຮຽນໃນແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຊີດຊູຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ກຳລັງມະນຸດຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ.

- ກໍ່ສ້າງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ ແລະ ກິລາ ແລະ ວຽກງານຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານຢ່າງສອດຄ່ອງ ແລະ ທັນສະໄໝ; ລົງທຶນກໍ່ສ້າງວຽກງານຂັ້ນແຂວງຊຸດໃໝ່ທີ່ມີຄວາມໝາຍລະດັບພາກພື້ນ ແລະ ລະດັບຊາດ, ພິເສດແມ່ນ:

+ ຂັ້ນແຂວງ: ກໍ່ສ້າງຫໍພິພິທະພັນແຂວງ, ຫໍວັດທະນະທຳ-ໂຮງຮູບເງົາແຂວງ, ສວນວັດທະນະທຳ ແທງຮວາ, ຫໍວັດທະນະທຳເດັກ; ສະໜາມກິລາແຂວງ ບັນລຸມາດຕະຖານ, ເດີ່ນກີລາອະເນກປະສົງ ແລະ ສະໜາມກິລາທາງນໍ້າ ລະດັບພາກພື້ນ ແລະ ວຽກງານທັນສະໄໝຈໍານວນໜຶ່ງ ຢູ່ໃນສະໜາມກິລາແຂວງ ຕາມແຜນການ.

+ ຂັ້ນເມືອງ: 100% ເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ມີມາດຕະຖານວັດທະນະທໍາ-ກິລາ ຫຼື ສະໜາມກິລາ; ສ້າງສະຖາບັນວັດທະນະທໍາໃຫ້ຄົນງານໃນສວນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຕິດກັບພື້ນທີ່ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.

+ ຂັ້ນບ້ານ: 100% ຂອງໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງມີວັດທະນະທຳຂັ້ນບ້ານ (ວັດທະນະທຳ - ສູນກິລາ ຫຼື ຫໍວັດທະນະທຳ - ກິລາຫຼາຍປະເພດ); ໃນນັ້ນ 20 ຫາ 30% ຂອງຕາແສງມີສູນວັດທະນະທຳ-ກິລາໄດ້ມາດຕະຖານ.

+ ໃນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ: 100% ຂອງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ມີບ້ານວັດທະນະທໍາ-ກິລາ; ໃນນັ້ນ, 80% ຂຶ້ນໄປຂອງບ້ານໃນເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງໃນເຂດທົ່ງພຽງ ແລະ ແຄມທະເລ ແລະ 60% ຫຼື ຫຼາຍບ້ານ ແລະ ບ້ານໃນເຂດພູດອຍມີບ້ານວັດທະນະທໍາ-ກິລາທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ.

- 100% ຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳ” ຕິດພັນກັບຂະບວນການໂຄສະນາ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ຕົວເມືອງອາລະຍະທຳ” ແລະ ບັນດາຫົວຂໍ້ຕົວແບບຂອງແຂວງ.

- 100% ອັນດັບ relics, treasures ແລະມໍລະດົກວັດທະນະທໍາທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຂອງຊາດໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ວິທະຍາສາດແລະສົ່ງເສີມປະສິດທິຜົນ. ກະກຽມເອກະສານເພື່ອຍື່ນຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດເພື່ອຮັບຮອງເປັນມໍລະດົກວັດທະນະທຳໂລກ, ຢ່າງໜ້ອຍ 1 ມໍລະດົກແຫ່ງຊາດພິເສດ. ແຕ່ລະປີ, ມໍລະດົກວັດທະນະທຳບໍ່ມີຮູບຮ່າງຂອງຊາດ 2 ຫາ 3 ປະເພດຖືກຈັດເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ມໍລະດົກວັດທະນະທຳບໍ່ມີຮູບຮ່າງແຫ່ງຊາດ.

- 100% ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຽບເທົ່າກໍ່ສ້າງເຮືອນພື້ນເມືອງ ຫຼື ຫ້ອງພື້ນເມືອງຕາມລະບຽບການ; 80% ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງມີຫ້ອງປະເພນີ; 100% ຂອງຕາແສງທີ່ໄປເຖິງເຂດຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ສຳເລັດຮູບມີຫ້ອງພື້ນເມືອງ; 100% ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຮັດວຽກງານອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ຫໍສະໝຸດ (ແຂວງ ແລະ ເມືອງ) ເປັນດິຈິຕອລບັນດາເອກະສານ, ວັດຖຸພັນອັນລ້ຳຄ່າກ່ຽວກັບທີ່ດິນ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ.

- ນັກສິລະປິນ 1 ຕໍ່ 2 ໄດ້ຮັບລາງວັນວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະຂອງລັດ; ນັກສິລະປິນ 3 ຄົນຂຶ້ນໄປໄດ້ຮັບນາມມະຍົດນັກສິລະປິນປະຊາຊົນ, ນັກສິລະປິນ 10 ຄົນຂຶ້ນໄປໄດ້ຮັບນາມມະຍົດນັກສິລະປິນ.

- 100% ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທົ່ວແຂວງ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບ ຮົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ ແລະ ມີທັກສະທາງດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດທີ່ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງງານຂອງຕົນ.

- 100% ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດການບໍລິການວັດທະນະທໍາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີອົງປະກອບຂອງຕ່າງປະເທດ ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມພຶດຕິກໍາພົນລະເມືອງ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ພະນັກງານເປັນຢ່າງດີ.

- ດັດຊະນີສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ການພັດທະນາມະນຸດ (HDI) ຂອງແຂວງແມ່ນໃນ 20 ແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ.

- 90% ຂຶ້ນໄປຂອງຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ທີ່ປຶກສາດ້ານວັດທະນະທໍາຢູ່ຂັ້ນແຂວງ; ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ 75% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ແລະ 60% ຂອງພະນັກງານວັດທະນະທໍາຂັ້ນບ້ານມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າດ້ານວັດທະນະທໍາ ຫຼື ວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ.

2.3. ວິໄສທັດຮອດປີ 2045 : ສ້າງປະຊາຊົນແຂວງແທງຮວາໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ພົນລະເມືອງ; ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນ, ສວຍງາມ, ເປັນແບບຢ່າງ, ມີວັດທະນະທຳອັນອຸດົມສົມບູນ, ເຕັມໄປດ້ວຍເອກະລັກຂອງຊາດ, ການພັດທະນາທັນສະໄໝ, ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດໃຈກາງວັດທະນະທຳຂອງພາກພື້ນ ແລະ ປະເທດ.

III. ວຽກງານຫຼັກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ

1. ເພີ່ມທະວີ ການ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ ຂອງ ຄະນະ ພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ໃນ ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງກຳນົດວ່າ ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງໃນໄລຍະໃໝ່ ແມ່ນຈຸດໝາຍ ແລະ ໄລຍະຍາວເປັນປົກກະຕິ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ການນຳ ແລະ ທິດທາງຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈ, ມີແຜນການ ແລະ ແຜນການສະເພາະ, ເໝາະສົມກັບທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທິດພັດທະນາຂອງແຂວງ.

ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳລັດ. ການຈັດຕັ້ງກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳຢ່າງສົມບູນແບບຕາມທິດຮັດແໜ້ນ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ສຸມໃສ່ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ມະນຸດ, ຮັບປະກັນຄວາມທັນການ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຕົວຈິງ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທຳລະເມີດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ, ສິລະປະ, ຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນ ແລະ ອື່ນໆ; ຮັດແໜ້ນອຸດົມການ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງສັງຄົມຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວັດທະນະທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມທຸກຂັ້ນ ເປັນເຈົ້າການໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຊີດຊູຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ; ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງ.

2. ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ໃນໄລຍະໃໝ່.

ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ສຸມໃສ່ສຶກສາອົບຮົມ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບທັດສະນະ, ເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ໃນສະພາບເສດຖະກິດຕະຫຼາດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ. ຍົກສູງສະຕິ, ປຸກລະດົມນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ຈິດສຳນຶກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງ ແທງຮ໋ວາ ແຕ່ລະຄົນຕໍ່ຕົນເອງ, ຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ, ສັງຄົມ ແລະ ບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດ.

ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງອົງການຂ່າວ ແລະ ສື່ມວນຊົນ, ສະມາຄົມວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະແຂວງ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກໃນທິດທາງອຸດົມຄະຕິ, ຄວາມງາມ, ພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບມະນຸດຢ່າງຮອບດ້ານ ໄປສູ່ມາດຕະຖານ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງຄວາມຈິງ, ຄວາມດີ, ຄວາມງາມ. ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງ “ຄົນດີ, ການເຮັດດີ”. ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນຂອງແຂວງ; ຂະຫຍາຍການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນເວທີເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ສົມທົບກັນຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ ແລະ ປະຕິເສດທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ດີ ແລະ ເປັນພິດຢູ່ທາງອິນເຕີແນັດ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ແນວຄິດ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊາວໜຸ່ມ. ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການສວຍໃຊ້ສິດເສລີໃນການເຊື່ອຖືສາສະໜາ ເພື່ອບິດເບືອນແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊັກຈູງຜູ້ອື່ນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວທາງສາສະໜາ ແລະ ໂຊກລາບ.

3. ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ ຂອງກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການດ້ານວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ເພື່ອຕອບສະໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມມ່ວນຊື່ນ.

ປະດິດສ້າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະກອບສ່ວນ, ຊຸກຍູ້, ຄົ້ນຄ້ວາ, ວິຈານວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ, ໜັງສືພິມ ແລະ ພິມຈຳໜ່າຍຢ່າງເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ທ່າໄດ້ປຽບ, ຮີດຄອງປະເພນີ, ວັດທະນະທຳຂອງປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການເຕົ້າໂຮມ, ເຜີຍແຜ່ສິລະປະພື້ນເມືອງ ແທງຮ໋ວາ; ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງວາລະສານວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ ແທງຮ໋ວາ.

ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວສິລະປະຢ່າງເປັນວິຊາຊີບ, ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງຂອງຍຸກສະໄໝ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ໂຄສະນາບັນດາເອກະລັກວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃນບັນດາລາຍການລະຄອນ, ສິລະປະຂັບຮ້ອງ - ຟ້ອນ - ລະຄອນຕຸກກະຕາ ແລະ ໂຮງລະຄອນສິລະປະພື້ນເມືອງ ແທງຮ໋ວາ. ສ້າງຕົວແບບຂອງ "ໂຮງລະຄອນໂຮງຮຽນ" ດ້ວຍປະເພດລະຄອນພື້ນເມືອງ. ຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສິລະປະ, ການສະແດງຮູບເງົາເຄື່ອນທີ່, ງານວາງສະແດງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳ ແທງຮ໋ວາ ແລະ ປະຊາຊົນບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ເຂດແຄ້ວນ, ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມ, ຊົນເຜົ່າ, ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ. ຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ສຶກສາ ແລະ ກິລາ, ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ສຶກສາ ແລະ ກິລາ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ພູດອຍ ແລະ ຊາຍແດນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃນຄວາມມ່ວນຊື່ນທາງດ້ານວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ.

ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ບົນພື້ນຖານຂຸດຄົ້ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ທ່າໄດ້ປຽບຂອງສະພາບທຳມະຊາດ, ປະຫວັດສາດ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ; ເຊື່ອມໂຍງຂະແໜງການວັດທະນະທຳກັບຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອຸດສາຫະກຳບໍລິການວັດທະນະທຳຄື: ສິລະປະ, ແຟຊັນ, ໂຄສະນາ..., ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງພັດທະນາ. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາຮູບແບບທຸລະກິດໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການຄ້າ ແລະ ໂຄສະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ເຖິງເພື່ອນມິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະພັດທະນາເຄືອຂ່າຍການເດີນທາງ; ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຜະລິດຕະພັນທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີຄຸນນະພາບຄື: ທ່ອງທ່ຽວທະເລ, ທ່ອງທ່ຽວນິເວດ, ທ່ອງທ່ຽວວັດທະນະທຳ - ປະຫວັດສາດ, ທ່ອງທ່ຽວຈິດວິນຍານ ແລະ ອື່ນໆ ບົນພື້ນຖານເຊີດຊູຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ທ່າໄດ້ປຽບຂອງທຳມະຊາດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ.

4. ເພີ່ມທະວີການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມ ຄຸນຄ່າ ມໍລະດົກວັດທະນະທຳ

ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາພາບພົດວັດທະນະທຳ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ແກ່ເພື່ອນມິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ຕິດພັນກັບການຊຸກຍູ້ການລົງທຶນ, ການຄ້າ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິການ. ລະດົມກຳລັງແຮງທົ່ວປວງຊົນປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາມໍລະດົກ, ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳໃໝ່; ສ້າງເຄື່ອງໝາຍຜະລິດຕະພັນວັດທະນະທຳທຳມະດາຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບ 82-KL/TU ລົງວັນທີ 30/5/2017 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ຊຸດທີ 18) “ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູຄຸນຄ່າມໍລະດົກວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ທິດທາງ 2 ສະບັບ, 2017 ແລະ ແນວທາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ກົດໝາຍຂອງລັດ. ສຸມໃສ່ລົງທຶນແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປົກປັກຮັກສາ, ບູລະນະ, ປະຕິສັງຂອນ ແລະ ປະດັບປະດາບັນດາຮ່ອງຮອຍປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ; ສ້າງຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເຊື່ອມຕໍ່ການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາມໍລະດົກວັດທະນະທຳກັບການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເກັບກຳ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ສາງ ແລະ ຈັດແບ່ງມໍລະດົກວັດທະນະທຳບໍ່ມີຮູບຮ່າງ; ຟື້ນຟູ, ອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາບັນດາມໍລະດົກວັດທະນະທຳບໍ່ມີຮູບຮ່າງ ແລະ ສິລະປະພື້ນເມືອງທີ່ມີຄຸນຄ່າສະເພາະຂອງຜືນແຜ່ນດິນ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ. ກໍ່ສ້າງຫໍພິພິທະພັນ, ບ້ານພື້ນເມືອງ ແລະ ຫ້ອງພື້ນເມືອງເພື່ອປົກປັກຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາບັນດາຄຸນຄ່າມໍລະດົກວັດທະນະທຳ.

ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ; ໃຫ້ບຸລິມະສິດເປັນດິຈິຕອນຂອງລະບົບມໍລະດົກວັດທະນະທຳ, ເຂດທ່ອງທ່ຽວ, ຫໍພິພິທະພັນ, ເຂດວາງສະແດງ, ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການສື່ສານ, ການໂຄສະນາ, ແລະຖານຂໍ້ມູນຫໍສະໝຸດແຂວງ...

5. ກໍ່ສ້າງປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ພັດທະນາຮອບດ້ານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແຫ່ງ ການພັດທະນາ ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳ, ວິຖີຊີວິດອັນດີງາມໃນຄອບຄົວ, ເຜົ່າ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຊຸມຊົນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ໂຮງຮຽນ, ວິສາຫະກິດ, ວັດທະນະທຳດ້ານການເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳຢູ່ບ່ອນສາທາລະນະ, ... ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງສຸຂະພາບ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານໃນທຸກດ້ານຂອງ “ຈັນຍາບັນ-ສະຫຼາດ-ສະຫຼາດ-ສຸຂະພາບ-ຄວາມງາມ”, ບົນພື້ນຖານບັນດາລະບົບຄຸນຄ່າຂອງຄອບຄົວ, ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຂອງຊາດ. ຍຸກ.

ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປວງຊົນພ້ອມກັນສ້າງຊີວິດດ້ານວັດທະນະທຳ” ຕິດພັນກັບຂະບວນການ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ເມືອງອາລະຍະທຳ”; ກໍ່ສ້າງວິຖີຊີວິດທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ອາລະຍະທຳ ແລະ ກ້າວໜ້າ, ຕິດພັນກັບການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າຮີດຄອງປະເພນີ, ຮີດຄອງປະເພນີຂອງຄອບຄົວ, ບັນດາເຜົ່າ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ເຊີດຊູຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຊື່ສັດ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ຄວາມສັດຊື່; ປູກຝັງໃນພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລຸ້ນໜຸ່ມມີຄຸນຄ່າຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມໃນພຶດຕິກຳ, ການດຳລົງຊີວິດຂອງມະນຸດ, ເຄົາລົບກຽດສັກສີ, ດຳລົງຊີວິດຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ມີທັດສະນະວິທະຍາສາດ, ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ; ສົ່ງເສີມປະຊາທິປະໄຕທີ່ຕິດພັນກັບລະບຽບກົດໝາຍ; ດຳລົງຊີວິດດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕົນເອງ, ມີຄວາມກ້າຫານຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຊົ່ວຮ້າຍ, ໃຫ້ກຽດແກ່ຄວາມງາມ, ຄວາມດີໃນສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ໃນບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ ເພື່ອກໍ່ສ້າງຊາວ ແທງຮ໋ວາ ໃນຍຸກໃໝ່ໃຫ້ມີອາລະຍະທຳ, ກ້າວໜ້າ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາຄຸນຄ່າພື້ນເມືອງ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາໂຮງຮຽນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ປອດໄພ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສຶກສາອົບຮົມນັກຮຽນໃຫ້ມີຄວາມຮູ້, ອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດ, ບຸກຄະລິກກະພາບ, ແລະວິຖີຊີວິດ; ສຸມໃສ່ສຶກສາອົບຮົມມູນເຊື້ອ, ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ຮັກບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ປະຫວັດສາດ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີປະຕິວັດຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຢູ່ບັນດາອົງການພັກ, ລັດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ປອດໃສ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາຫ້ອງການທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະຊື່ສັດ; ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ມີຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ອຸທິດຕົນໃນວຽກງານ, ມີລະບຽບວິໄນ. ປະຕິບັດລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການຍົກຕົວຢ່າງ, “ຄິດເຫັນຕົນເອງ, ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ”, ສະໝັກໃຈປະຕິບັດວັດທະນະທຳການລາອອກ ແລະ ຍົກຍ້າຍວຽກເຮັດງານທຳ ຖ້າຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ຍູ້ແຮງການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ. ຕັ້ງໜ້າຊອກຫາ, ສະກັດກັ້ນ, ຕ້ານ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາສັນຍານທີ່ຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານອຸດົມການດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ເຄື່ອງໝາຍ “ວິວັດການເປັນເຈົ້າຕົນເອງ” ແລະ “ຫັນເປັນຕົນເອງ” ຢູ່ພາຍໃນອົງການ; ການກະທຳສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອແລະການລົບກວນ.

ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳດ້ານເສດຖະກິດ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ ແລະ ວັດທະນະທຳທຸລະກິດ. ຊຸກຍູ້ບັນດາຂະແໜງການເສດຖະກິດ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ນັກທຸລະກິດລົງທຶນເຂົ້າໃນການຜະລິດ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດ, ສ້າງຍີ່ຫໍ້ຜະລິດຕະພັນ, ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ເຄົາລົບຊື່ສຽງ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມນິເວດວິທະຍາ, ຮັບປະກັນສຸຂະອະນາໄມດ້ານສະບຽງອາຫານ ແລະ ຄວາມປອດໄພ. ກໍ່ສ້າງຄະນະນັກທຸລະກິດໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ສຸມໃສ່ປັບປຸງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ປະຊາຊົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາມະຫາຊົນ, ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງດ້ານຄຸນນະພາບການສຶກສາລະຫວ່າງຕົວເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ, ລະຫວ່າງເຂດທົ່ງພຽງ ແລະ ພູດອຍ; ຮັກສາຜົນສຳເລັດດ້ານການສຶກສາຊັ້ນນຳຂອງປະເທດ. ສຸມໃສ່ປັບປຸງສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຄົນທຸກຄົນ, ພິເສດແມ່ນລຸ້ນໜຸ່ມ. ສຸມໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ເສີມຂະຫຍາຍການເຊື່ອມໂຍງວຽກງານອາຊີວະສຶກສາກັບຕະຫຼາດແຮງງານ; ໃຫ້ບຸລິມະສິດບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງໃນບັນດາຂົງເຂດຄື: ອຸດສາຫະກຳ, ກະສິກຳ, ວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຊີ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການບໍລິການ... ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ.

6. ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງ, ພັດທະນາ, ປັບປຸງຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂົງເຂດວັດທະນະທໍາ, ວັນນະຄະດີ, ສິລະປະ ໃຫ້ແທດເໝາະກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ.

ຍົກສູງຄຸນນະພາບການວາງແຜນ, ຄັດເລືອກ, ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້, ນຳໃຊ້ ແລະ ລາງວັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານວັດທະນະທຳ; ຄັດເລືອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານວັດທະນະທຳທຸກຂັ້ນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບທີ່ເໝາະສົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ; ຜ່ານຜ່າສະພາບການ “ແກ້ໄຂ” ໃນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານວັດທະນະທຳຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ເອົາໃຈໃສ່ເຝິກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພະນັກງານວັດທະນະທໍາຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຮາກຖານ ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າ; ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອະນຸລັກຮັກສາມໍລະດົກວັດທະນະທຳ; ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບການນຳທ່ຽວ ແລະ ນາຍພາສາຢູ່ສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດ, ຫໍພິພິທະພັນ ແລະ ອື່ນໆ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຄົ້ນພົບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນັກສິລະປິນ ແລະ ຊ່າງຝີມືທີ່ມີພອນສະຫວັນ; ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດານັກປັນຍາຊົນ, ນັກສິລະປິນເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ, ສະຕິປັນຍາ, ປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ.

ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະມາຄົມວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະແຂວງ ແລະ ສະມາຄົມວິຊາຊີບສະມາຊິກ. ເອົາໃຈໃສ່ລົງທຶນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ, ສິລະປະຂອງມະຫາວິທະຍາໄລວັດທະນະທຳ-ກິລາ ແລະທ່ອງທ່ຽວ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ຮົ່ງດຶກ, ຕອບສະໜອງວຽກງານບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ.

7. ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ ; ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ .

ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ ໃນໄລຍະໃໝ່. ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນໃຫ້ແກ່ຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ຮັບປະກັນຄວາມສົມດຸນງົບປະມານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງແຂງແຮງ; ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບການລະດົມທຶນ, ຊຸກຍູ້ການລົງທຶນໃນຮູບແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ ແລະ ດຶງດູດການລົງທຶນຈາກວິສາຫະກິດເພື່ອພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ແທງຮ໋ວາ.

ຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງວັດທະນະທໍາຂອງແຂວງ. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດານັກສິລະປະການ, ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບມໍລະດົກວັດທະນະທໍາເຂົ້າຮ່ວມການຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາ, ບູລະນະ, ສິດສອນ ແລະ ອະນຸລັກຮັກສາມໍລະດົກວັດທະນະທໍາທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຂອງແຂວງ. ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພັດທະນາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ລາງວັນນັກສິລະປິນ ແລະ ພະນັກງານວັດທະນະທຳ; ດຶງດູດນັກຂຽນບົດ, ຜູ້ກຳກັບ ແລະ ນັກສະແດງໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນມາເສີມຂະຫຍາຍບັນດາໂຮງລະຄອນອາຊີບຂອງແຂວງ.

ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາຕາມປົກກະຕິຂອງແຂວງ ລວມມີ: ຫໍພິພິທະພັນແຂວງ, ສູນວັດທະນະທຳ ແລະ ໂຮງຮູບເງົາແຂວງ, ສວນວັດທະນະທຳ ແທງຮວາ, ຫໍວັດທະນະທຳເດັກ, ສະໜາມກິລາແຂວງ, ສະໜາມກິລາແຂວງ ທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ມີຄຸນສົມບັດໃນການຈັດງານວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາຂອງແຂວງ, ປະເທດ ແລະ ສາກົນ. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາເຮືອນຢູ່ ແລະ ຫ້ອງປະເພນີພື້ນເມືອງຢູ່ຕາມສະຖານທີ່ຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ສະພາປະຊາຊົນ - ສະພາປະຊາຊົນ, ສູນວັດທະນະທຳ ຫຼື ສູນການເມືອງຂັ້ນເມືອງ ຕາມເງື່ອນໄຂຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ. ຍູ້ແຮງບັນດາໜ້າທີ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບສະຖາບັນວັດທະນະທຳຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນລະບົບຫໍພິພິທະພັນ, ຫໍສະໝຸດ, ສູນວັດທະນະທຳ-ສື່ມວນຊົນ, ກິລາ, ບ້ານວັດທະນະທຳຊຸມຊົນ. ແກ້ໄຂສະພາບການລົງທຶນທີ່ກະແຈກກະຈາຍ ແລະ ທັບຊ້ອນກັນ, ໂຄງການດຳເນີນງານຊ້າ, ທຶນຮອນເກີນຂອບເຂດໃນຂະແໜງວັດທະນະທຳ ແລະ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອສ້າງຕົວເມືອງໃຫ້ສວຍງາມ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າ, ຊົນນະບົດເປັນແບບຢ່າງ; ກໍ່ສ້າງລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາເຂດທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວ; ສະຫນັບສະຫນູນການກໍ່ສ້າງ, ການບໍາລຸງຮັກສາແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງສະໂມສອນວັດທະນະທໍາແລະກິລາ. ກວດກາຄືນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍແຜນການ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍດຶງດູດວິສາຫະກິດລົງທຶນພັດທະນາວັດທະນະທຳ, ກິລາ, ເຂດຕົວເມືອງ, ທ່ອງທ່ຽວ, ສະຖານທີ່ບັນເທິງ ໄດ້ຮັບການດູດດື່ມໃຫ້ແກ່ບັນດາເອກະລັກວັດທະນະທຳຂອງແຂວງ Thanh. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນ ແລະ ວິສາຫະກິດລົງທຶນປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳໃໝ່.

8. ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນ ແລະ ຮ່ວມມືສາກົນ ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ສືບຕໍ່ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳກັບບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂອງບັນດາປະເທດໃນທົ່ວໂລກ ແລະ UNESCO ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ເພື່ອປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາຄຸນຄ່າປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ການປະຕິວັດຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ຄັດເລືອກເອົາເນື້ອໃນວັດທະນະທຳຂອງມະນຸດ; ສະກັດກັ້ນບັນດາຜົນກະທົບທາງລົບຈາກຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງວັດທະນະທຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແຊກຊຶມບັນດາອົງປະກອບວັດທະນະທຳທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບຮີດຄອງປະເພນີ, ວັດທະນະທຳ, ປະກອບສ່ວນອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອວັດທະນະທຳຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການຮ່ວມມື, ແລກປ່ຽນ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາວັດທະນະທຳກັບບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ. ເປັນເຈົ້າພາບຈັດຕັ້ງບັນດາເຫດການວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຢູ່ພາກພື້ນ, ລະດັບຊາດ ແລະ ສາກົນ ເພື່ອດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາອົງການວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ນັກສິລະປິນ, ນັກສິລະປິນ ແລະ ນັກທ່ອງທ່ຽວມາຍັງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ. ຍູ້ແຮງການສົ່ງເສີມ ແລະ ແນະນຳຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງ ຜ່ານບັນດາເວທີປາໄສພາກພື້ນ, ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ເຫດການ ແລະ ງານຕະຫຼາດນັດ.

IV. ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ

1. ຄະນະຜູ້ແທນພັກ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ, ຄະນະກໍາມະການພັກ , ເມືອງ ພັດທະນາໂປແກຼມ Action ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແກ້ໄຂແລະສຸມໃສ່ການນໍາຫນ້າແລະຊີ້ນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນການສໍາເລັດຂອງເນື້ອໃນແລະຫນ້າວຽກ.

2. ຄະນະຜູ້ແທນຂອງສະພາຂອງແຂວງຜູ້ຫນຶ່ງນໍາສະພາຜູ້ໃຫ້ຄະນະກໍາມະການຂອງປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງຈະອອກກົນໄກແລະນະໂຍບາຍແລະຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນສູງສຸດ.

4. ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງທີ່ ມີ ສ່ວນຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງແລະຜູ້ໃຫ້ສະແດງຄວາມສາມາດໃນການກໍ່ສ້າງ. ເປີດຕົວແລະປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວແບບການເຄື່ອນໄຫວແລະການໂຄສະນາທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການສ້າງວັດທະນະທໍາແລະປະຊາຊົນນອກເຫນືອຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງໄລຍະເວລາໃຫມ່; ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການວິພາກວິຈານດ້ານສັງຄົມແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິບັດມະນຸດໂດຍທຸກລະດັບ, ຂະແຫນງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຕົວແທນແລະຫນ່ວຍງານແລະຫນ່ວຍງານແລະຫນ່ວຍງານແລະຫນ່ວຍງານແລະຫນ່ວຍງານ.

5. ຄະນະກໍາມະການສະແດງການຈັດຕັ້ງພັກແຂວງຂັ້ນແຂວງໃນການຈັດຕັ້ງຄະນະກໍາມະການພັກແຂວງໃຫ້ເຜີຍແຜ່, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແລະສຶກສາການແກ້ໄຂບັນຫາພັກແຂວງ. ທຸກໆປີ, ລວບລວມບັນດາເອກະສານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕາມຫນ້າທີ່ແລະວຽກງານທີ່ຂະຫຍາຍພັນດ້ວຍການຂະຫຍາຍພັນ, ກໍ່ສ້າງແລະສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າດ້ານວັດທະນະທໍາແລະຜູ້ຄົນ; ຕິດຕາມກວດກາ, ກະຕຸ້ນ, ກວດກາແລະຊີ້ນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງຄວາມລະອຽດ; ແນະນໍາຄະນະກໍາມະການປະຈໍາວັນຄະນະກໍາມະການພັກແຂວງຂັ້ນແຂວງເພື່ອປະເມີນແລະສະຫຼຸບຄວາມລະອຽດ.

ຕາງຫນ້າໃຫ້ຄະນະກໍາມະການພັກແຂວງ

ເລຂາ

ໂສແດັດ

Nguồn: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-dung-phat-trien-van-hoa-va-con-nguoi-thanh-hoa-trong-thoi-ky-moi-218575.htm