ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ, ມີຫຼາຍຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະເພື່ອເພີ່ມທະວີເງິນອຸດໜູນປະຈຳການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແພດ , ໂດຍສະເພາະຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ (CHS) ເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່.
ສະເໜີເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານແພດ
ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຂວງ Lang Son, Ha Giang ແລະ Tuyen Quang ສະເໜີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປັບປຸງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດຂອງພະຍາດ ແນໃສ່ເພີ່ມທະວີເງິນອຸດໜູນປະຈຳຢູ່ສະຖານີ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ.
ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຂວງ ຮ່າຢາງ ຊີ້ອອກວ່າ, ໃນປະຈຸບັນເງິນອຸດໜູນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຍັງຕ່ຳ, ບໍ່ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງເຖິງຄຸນນະພາບການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ສະເພາະແມ່ນເງິນເດືອນປະຈຳການຂອງພະນັກງານສະຖານີສາທາລະນະສຸກໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ 18.750 ດົ່ງ/ຄືນ, ທ້າຍອາທິດ 32.500 ດົ່ງ, ແລະ 15.000 ດົ່ງ/ຄືນເປັນຄ່າກິນ. ສະນັ້ນ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນໃນໜ້າທີ່ ແລະ ອາຫານໃຫ້ພະນັກງານແພດໝໍ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງໝູ່ບ້ານຈາກ 18.000 ດົ່ງຂຶ້ນເປັນ 100.000 ດົ່ງ/ຄືນ; ທ້າຍອາທິດ 150.000 ດົ່ງ/ຄືນ; ໃນວັນພັກໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 45.000 ດົ່ງເປັນ 200.000 ດົ່ງ/ຄືນ; ແລະ ໃນທ້າຍອາທິດ ແລະ ວັນພັກໃຫ້ເພີ່ມຈາກ 15.000 ດົ່ງຂຶ້ນເປັນ 150.000 ດົ່ງ/ວັນ ເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຮັບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນສໍາລັບພະນັກງານແພດໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຍັງຕໍ່າ, ແລະຜູ້ລົງຄະແນນໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນໄລຍະ 12 ປີຜ່ານມາ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້ຖືກປັບຂຶ້ນ 8 ຄັ້ງ, ແຕ່ເງິນອຸດໜູນຜ່າຕັດ, ຂັ້ນຕອນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໜ້າທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ພະນັກງານແພດຈໍານວນຫຼາຍເກືອບບໍ່ມີມື້ພັກ, ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນສູງເປັນເວລາດົນນານ, ໃນຂະນະທີ່ເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນພຽງແຕ່ບາງສ່ວນກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກແລະການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນຖານະເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ 34 ປີໃນວິຊາຊີບ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າສະຖານີປິ່ນປົວພະຍາດຕາແສງ ດ່າຈ່າງ, ເມືອງ ຮ່ວາດຶກ ຫງວຽນດິ່ງຮຸ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ, ເຖິງວ່າວຽກງານຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຮາກຖານຈະຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ລາຍຮັບຕ່ຳ, ແຕ່ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ພະນັກງານແພດໝໍ 9 ຄົນຍັງຄົງຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. "ການເຂົ້າປະຈຳການກາງຄືນຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກແມ່ນແພດໝໍ, ພະຍາບານ ແລະຜະດຸງຄັນ, ປະຈຸບັນ, ຍັງບໍ່ທັນມີລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບອາຍຸການຢຸດໜ້າທີ່, ໃນສະຖານທີ່ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທ່ານໝໍຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະແພດໝໍທີ່ມີພະຍາດຕິດແປດກໍ່ຍັງຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໜ້າທີ່ ເຊິ່ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ ແລະ ກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຕົນ, ສະນັ້ນ, ສຳລັບພວກເຮົາແລ້ວ, ການສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນບໍ່ວ່າໜ້ອຍປານໃດ, ລ້ວນແຕ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ” - ທ່ານ ຮສ.
ຕາມສະຖິຕິຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ແຕ່ຕົ້ນປີ 2021 ຫາກາງປີ 2022, ພະນັກງານແພດໝໍໃນທົ່ວປະເທດເກືອບ 10.000 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຮ່າໂນ້ຍ, ດົ່ງນາຍ, ບິ່ງເຢືອງ , ອານຢາງ, ແລະ ດ່າໜັງ. ສາເຫດທີ່ກະຊວງສາທາລະນະສຸກມອບໃຫ້ແມ່ນຄວາມກົດດັນດ້ານການເຮັດວຽກ, ລາຍຮັບຕ່ຳ, ຄວາມກົດດັນຈາກການຂາດເງື່ອນໄຂ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ຄວາມກົດດັນຈາກສັງຄົມ, ຄອບຄົວ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາຢາກຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ.
ຫວັງວ່າຂໍ້ສະເໜີຈະຜ່ານໃນໄວໆນີ້
ໂດຍອ້າງອີງເຖິງບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພວມເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍເງິນອຸດໜູນປະກອບອາຊີບສະບັບໃໝ່ ແລະ ມະຕິສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານພະຍາດລະບາດ. ຮ່າງເອກະສານດັ່ງກ່າວຈະສົ່ງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອປະກອບເອກະສານໃຫ້ກະຊວງຍຸຕິທຳພິຈາລະນາ, ຄາດວ່າຈະຍື່ນໃຫ້ລັດຖະບານໃນເດືອນ 11/2024. ຕາມຂໍ້ສະເໜີຫຼ້າສຸດຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມ 24 ຊົ່ວໂມງຢູ່ຊັ້ນ I ແລະ ໂຮງໝໍພິເສດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 210,000 ກີບ. ແພດຜ່າຕັດຫຼັກຂອງການຜ່າຕັດພິເສດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 790.000 ດົ່ງ, ສູງກວ່າຈຳນວນປະຈຸບັນ 2,8 ເທົ່າ.
ທີ່ກອງປະຊຸມປະຈຳປີຂອງສະໂມສອນໂຮງໝໍແຂວງພາກເໜືອ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນອຸດໜູນແພດໝໍ 24 ຊົ່ວໂມງແມ່ນຕ່ຳ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມໃນຂະນະທີ່ເວລາສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແມ່ນຍາວກວ່າອາຊີບອື່ນ. ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນຄື: ຄ່າໂທ, ຜ່າຕັດ, ຂັ້ນຕອນ, ຕ້ານພະຍາດລະບາດ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານສຳລັບວິຊາທີ່ປະຕິບັດໃນມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 73/2011/QD-TTg ລົງວັນທີ 28/12/2011 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ 830.000 ດົ່ງ. ພາຍຫຼັງ 13 ປີ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2.340.000 ດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 182%). ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມຂໍ້ຕົກລົງ 73 ແມ່ນຖືກປະເມີນໂດຍກະຊວງສາທາລະນະສຸກວ່າ “ຕໍ່າເກີນໄປ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບສະພາບເສດຖະກິດ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດໃນປະຈຸບັນ.
ເມື່ອທຽບໃສ່ອາຊີບອື່ນ, ເງິນລ່ວງເວລາໃນຂະແໜງການແພດແມ່ນຕ່ຳຫຼາຍ, ພະນັກງານແພດຄົນໜຶ່ງໄດ້ຮັບ 115.000 ດົ່ງຕໍ່ຄືນ. ຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານຫມໍຮຽນ 6 ປີເພື່ອຮຽນຈົບແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຮຽນ 18 ເດືອນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ. ບາງຄົນກໍ່ມີໄລຍະເວລາສຶກສາສິບປີ.
ທ່ານໝໍ ຟ້າມທູຖາ , ປະທານສະຫະພັນການຄ້າໂຮງໝໍບັກໄມ
ຕາມລະບຽບການຫຼ້າສຸດ, ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ, ທ່ານໝໍຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຖິງ 6 ປີ ໃນການສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ແລະ ໃນການປະຕິບັດຢ່າງໜ້ອຍ 12 ເດືອນ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ພາຍຫຼັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງໜັກໜ່ວງທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ທ່ານໝໍຢູ່ຫ້ອງຮຽນ I ຫຼື ໂຮງໝໍພິເສດ (ຄືໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ດຶກ, ໂຮງໝໍບັກໄມ, ໂຮງໝໍສູນກາງ ໄທ ຫງວຽນ, ໂຮງໝໍກາງເຫ້ວ, ໂຮງໝໍ Cho Ray...) ໄດ້ຮັບພຽງ 115.000 ດົ່ງ. 12 ໂມງ ກາງຄືນຂອງໝໍໝໍຢູ່ໂຮງໝໍຊັ້ນ III (ປົກກະຕິຢູ່ຂັ້ນເມືອງ) ໄດ້ເງິນພຽງແຕ່ 30.000 ດົ່ງເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ພຽງພໍກັບການຊື້ ໂຖປັດສະວະ ໃນລາຄາປະຈຸບັນ.
ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງບັນດາຜູ້ນຳໂຮງໝໍບາງຄົນແລ້ວ, ລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງໂທລະສັບ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜ່າຕັດທີ່ປະຕິບັດມາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີກ່ອນນັ້ນບໍ່ເໝາະສົມ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຜ່າຕັດພິເສດທີ່ມັກຈະໃຊ້ເວລາແຕ່ 4 ຫາ 6 ຊົ່ວໂມງ, ເຖິງແມ່ນວ່າກໍລະນີທີ່ແກ່ຍາວເຖິງ 8-10 ຊົ່ວໂມງເຊັ່ນການຜ່າຕັດຫົວໃຈ, ການປ່ຽນອະໄວຍະວະ ... ຍັງຄົງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພຽງແຕ່ 280,000 ດົ່ງຕໍ່ກໍລະນີສໍາລັບການຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍ.
ໂດຍອ້າງອີງເຖິງບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າສາທາລະນະສຸກ ຫວຽດນາມ ຟ້າມແທ່ງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ສະຫະພັນການຄ້າສາທາລະນະສຸກໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ ແລະ ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດຂໍ້ສະເໜີນີ້ໂດຍໄວ. ສະຫະພັນການຄ້າສາທາລະນະສຸກຫວຽດນາມ ຫວັງວ່າການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຈະປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການທີ່ວຽກງານນັບມື້ນັບຕ້ອງເສຍສະຫຼະ ແລະ ອຸທິດຕົນ.
ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທັງສອງພະນັກງານແພດແລະສະຫະພັນການຄ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮີບດ່ວນຂອງການສະເຫນີນີ້ເພື່ອເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ. ດ້ວຍມາດຕະຖານຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ, ພະນັກງານແພດຫວັງວ່າ ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຈາກອຳນາດການປົກຄອງໂດຍໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ຈະຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.
ເມື່ອທຽບໃສ່ຄ່າຄອງຊີບໃນປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນພິເສດຂອງພະນັກງານແພດໝໍຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຍັງຕ່ຳຫຼາຍ. ຖ້າການສະເຫນີການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ຊີວິດຂອງພະນັກງານແພດຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະພວກເຮົາຫວັງວ່າສິ່ງນີ້ຈະກາຍເປັນຄວາມຈິງໃນໄວໆນີ້. ແນວໃດກໍດີ, ລັດຖະບານຄວນນຳໃຊ້ ແລະ ຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຖ້າຫາກວ່າການສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນການແພດເມືອງ ບັກຕູເລັມ ດັ້ງທິລານເຟືອງ
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html
![[ຮູບພາບ] ຂົວ 1 Binh Trieu ໄດ້ສ້າງສໍາເລັດ, ຍົກສູງຂຶ້ນ 1,1 ແມັດ, ແລະຈະເປີດການຈະລາຈອນໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
(0)