
ຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມທໍ້ຖອຍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕົນຕໍ່ກົນໄກຈັດຕັ້ງລັດຖະບານໃໝ່. ສະນັ້ນ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນຊອບທຳ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບສັງຄົມໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ .
ທ່ານເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກ່າເມົາ ໄດ້ສະແດງຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານທີ່ມີລັກສະນະກົມກຽວ ແລະ ຈອງຫອງ, ຫ່າງໄກຈາກປະຊາຊົນ, ບໍ່ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເປັນເປົ້າໝາຍຮັບໃຊ້.
ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານນີ້, ທ່ານ ຫງວຽນໂຮ່ຈີ໋ຢຸງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ກວດກາຄືນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທີ່ສັບສົນ ແລະ ຍັງຄ້າງຢູ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາກໍລະນີຕິດພັນກັບທີ່ດິນ; ຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດທຸກການຍົກຍ້າຍຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂັ້ນສຸດທ້າຍກັບຄືນສູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຫຼຸດຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ລະດັບຮາກຖານຕ້ອງປ່ຽນວິທີການຕັ້ງຖິ່ນຖານ, ນຳໃຊ້ “ກົດລະບຽບການເຈລະຈາບັງຄັບ” ຕໍ່ກັບບັນດາກໍລະນີກ່ຽວກັບທີ່ດິນ ແລະ ຄ່າຊົດເຊີຍ ກ່ອນທີ່ຈະອອກຄຳຕັດສິນທາງບໍລິຫານຄັ້ງທຳອິດ. ມາດຖານການປະເມີນເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງປ່ຽນໄປຕາມທິດນຳໃຊ້ປະສິດທິພາບເປັນມາດຕະການ, ປ່ຽນຈາກການປະເມີນຕາມປະລິມານໄປສູ່ການປະເມີນຄຸນນະພາບ ລວມທັງອັດຕາບໍ່ມີການຮ້ອງຮຽນຄືນໃໝ່ ແລະ ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງເປັນມາດຖານການຈັດປະເພດປະຈຳປີ.
ນອກຈາກການແກ້ໄຂພາຍໃນແລ້ວ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການລົງໂທດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ສິດໃນການຮ້ອງຮຽນ ແລະ ກ່າວປະນາມ ເພື່ອປຸກລະດົມ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳ. ແຂວງຈະສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກວິຊາສະເພາະເພື່ອໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາເມືອງທີ່ມີບັນດາກໍລະນີສັບສົນ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່າເມົາແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາອົງການພັກແຂວງໄດ້ຮັບໃບຮ້ອງຟ້ອງ 468 ສະບັບ, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ 279 ສະບັບ.
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນບິ່ງເຕິນ, ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນພາຍໃນແຂວງ ກ່າເມົາແລ້ວ, ບັນຫາກ່ຽວກັບທີ່ດິນຍັງກວມອັດຕາສ່ວນຫຼາຍທີ່ສຸດ ດ້ວຍ 165 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງວຽກງານຄຸ້ມຄອງໃນຂົງເຂດນີ້, ຮອງລົງມາແມ່ນຂະແໜງບໍລິຫານ (144 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ) ແລະ ອົງການຕຸລາການ ແລະ ປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນ (86 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ).
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່າເມົາຕີລາຄາວ່າ: ຄຳຮ້ອງທຸກຍັງມີຕົ້ນກຳເນີດປະຫວັດສາດທີ່ສັບສົນ, ຕິດພັນກັບນະໂຍບາຍທີ່ດິນ, ການຈັດສັນປ່າ, ການຊົດເຊີຍການບຸກເບີກໜ້າທີ່ເປັນຕົ້ນ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈຳກັດໃນການຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຮາກຖານ; ພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ວຽກງານນີ້, ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງ ແລະ ບໍ່ມີການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ນອກຈາກນີ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຮາກຖານຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຈຳກັດ, ການແກ້ໄຂບໍ່ລະອຽດ, ຂາດພື້ນຖານກົດໝາຍ, ເຮັດໃຫ້ການຮ້ອງຟ້ອງຖືກຜ່ານຂັ້ນແຂວງ.
ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳຂັ້ນເມືອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ການແກ້ໄຂອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນການເພີ່ມທະວີການຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ການສົນທະນາໂດຍກົງລະຫວ່າງບັນດາຜູ້ນຳຂັ້ນສູງ ແລະ ຫວອດ.
ຄະນະພັກແຂວງ ຊີ້ນຳ 100% ຂອງເລຂາຄະນະພັກຂອງເມືອງ, ເມືອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຮັບເອົາປະຊາຊົນໂດຍກົງເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ວັນຕໍ່ເດືອນ. ບັນດາສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເປັນປະຈຳໃນບັນດາການພົບປະ ແລະ ໂອ້ລົມສົນທະນາຢູ່ບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ນີ້ຈະເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອປະເມີນຜົນ ແລະ ຈັດແບ່ງບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານໃນທ້າຍປີ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghiem-cam-dun-day-trach-nhiem-trong-cong-tac-giai-quyet-khieu-nai-to-cao-20251024140106622.htm






(0)