
ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຂອງພົນລະເມືອງບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໂສກເສົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອຸປະກອນຂອງລັດຖະບານທີ່ມີການປ່ຽນແປງໃຫມ່. ສະນັ້ນ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນຊອບທຳ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບສັງຄົມໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ .
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ກ່າເມົາ ໄດ້ສະແດງຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການຮັບມືກັບບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ສະແດງຄວາມເປັນເຈົ້າການ, ເຫລື້ອມໃສ, ເດັດດ່ຽວປອງດອງກັບປະຊາຊົນ, ບໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເປັນເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍ.
ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານນີ້, ທ່ານ ຫງວຽນ ຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບລະບຽບວິໄນ, ກວດກາຢ່າງລະອຽດ, ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທີ່ສັບສົນ, ພົ້ນເດັ່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາກໍລະນີຕິດພັນກັບທີ່ດິນ; ແລະ ຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການສົ່ງຕໍ່ຈົດໝາຍສະບັບສຸດທ້າຍກັບຄືນສູ່ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນພວມປ່ຽນແປງວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ, ນຳໃຊ້ “ລະບຽບການເຈລະຈາບັງຄັບ” ໃນກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນ ແລະ ການຊົດເຊີຍກ່ອນອອກຄຳຕັດສິນຂັ້ນຕົ້ນ. ບັນດາມາດຖານການປະເມີນຜົນເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງປ່ຽນເປັນບຸລິມະສິດປະສິດທິຜົນ, ປ່ຽນຈາກການປະເມີນຕາມປະລິມານໄປສູ່ການປະເມີນຄຸນນະພາບ, ສົມທົບອັດຕາຄຳຮ້ອງທຸກບໍ່ຊ້ຳຊ້ອນ ແລະ ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງເຂົ້າໃນມາດຖານການຈັດປະເພດປະຈຳປີ.
ນອກຈາກການແກ້ໄຂພາຍໃນ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການລົງໂທດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ສິດຮ້ອງຮຽນ ແລະ ກ່າວປະນາມ ເພື່ອກໍ່ຄວາມບໍ່ສະຫງົບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳ. ແຂວງຈະຈັດຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເມືອງທີ່ມີຄະດີສັບສົນ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່າເມົາແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາອົງການພັກຂັ້ນແຂວງໄດ້ຮັບໃບຮ້ອງຟ້ອງ 468 ສະບັບ, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ 279 ສະບັບ.
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນບິ່ງເຕິນ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ກ່າເມົາແລ້ວ, ບັນຫາກ່ຽວກັບທີ່ດິນຍັງກວມອັດຕາສ່ວນຫຼາຍທີ່ສຸດ ດ້ວຍ 165 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນຂົງເຂດນີ້, ຖັດມາແມ່ນບັນຫາບໍລິຫານ (144 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ) ແລະ ຕຸລາການ ແລະ ການປະຕິບັດ (86 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ).
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່າເມົາ ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ຫຼາຍຄຳຮ້ອງຮຽນມີຕົ້ນກຳເນີດປະຫວັດສາດທີ່ສັບສົນ, ຕິດພັນກັບນະໂຍບາຍທີ່ດິນ, ການຈັດສັນປ່າ, ການຊົດເຊີຍການບຸກເບີກທີ່ດິນເປັນຕົ້ນ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈຳກັດໃນການຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຮາກຖານ; ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງກັບວຽກງານນີ້, ບໍ່ໄດ້ອຸທິດເວລາພຽງພໍເພື່ອແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງທຸກ, ແລະບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນຢ່າງຫ້າວຫັນ. ນອກຈາກນີ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຖືກຈຳກັດ, ເຮັດໃຫ້ການແກ້ໄຂບັນຫາຂາດເຂີນ ແລະ ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຮ້ອງຮຽນຕໍ່ຂັ້ນແຂວງ.
ຕໍ່ກັບສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ວາງອອກບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາການນຳຂັ້ນເມືອງ ແລະ ວົງຄະນະຍາດ. ບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນເພີ່ມທະວີການຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ໂອ້ລົມສົນທະນາໂດຍກົງຂອງບັນດາຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳພັກ, ຮາກຖານພັກ.
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳ 100% ເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ໃນຂັ້ນເມືອງ ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ແຈ້ງການກຳນົດເວລາ ແລະ ພົບປະກັບພົນລະເມືອງຢ່າງເປັນປະຈຳ ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ວັນໃນແຕ່ລະເດືອນ. ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂັ້ນແຂວງຈະກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາເປັນປະຈຳ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະພົນລະເມືອງໂດຍກົງຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ນີ້ຈະແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນມາດຕະການໃນການຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງບັນດາພະນັກງານນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານໃນທ້າຍປີ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghiem-cam-dun-day-trach-nhiem-trong-cong-tac-giai-quyet-khieu-nai-to-cao-20251024140106622.htm






(0)