ຄົນທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຈະມີອາຍຸການບໍານານທາງສັງຄົມຫຼຸດລົງ.

ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງທີ່ໄດ້ຮັບ ແລະ ປັບປຸງກ່ອນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15, ມີບົດກຳນົດກ່ຽວກັບການປະກັນໄພເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພົນລະເມືອງ ຫວຽດນາມ ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມເມື່ອມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ຫຼື ປະກັນໄພສັງຄົມ.

ຮ່າງກົດໝາຍຍັງລະບຸວ່າ: ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຕັດສິນໃຈຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງລັດຖະບານ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈຳເດືອນແມ່ນ ລັດຖະບານ ກຳນົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດງົບປະມານແຫ່ງລັດຂອງແຕ່ລະໄລຍະ.

ນອກນີ້, ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມປະຈຳເດືອນກໍມີປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ໂດຍງົບປະມານແຫ່ງລັດຕາມລະບຽບການ.

Người không có lương hưu sẽ được hạ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội - 1 — ຄົນທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ (ພາບປະກອບ: ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ).

ຕາມອົງການຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ, ເງິນບໍານານສັງຄົມແມ່ນຊັ້ນປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕ່ຳສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມໄດ້ກຳນົດຕາມຄວາມສາມາດງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ການຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອສ້າງທັດສະນະທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ດ້ວຍເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸຮອດປີ 2030 “ປະມານ 60% ຄົນຫຼັງອາຍຸກິນເບັ້ຍບຳນານໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ເງິນບຳນານສັງຄົມ”.

ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ປັບປຸງໃຫ້ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກວ່າກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງລະດັບປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈອງເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຊົມໃຊ້ນະໂຍບາຍເມື່ອບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານ.

ຕາມຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸບຳນານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບຳນານຕາມກົດໝາຍກຳນົດ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມແຕ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳເດືອນ.

ໃນກໍລະນີຂອງການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການບໍ່ໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຫຼືສະຫງວນໄວ້.

ໄລຍະເວລາແລະລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແລະພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະດັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ຢ່າງຫນ້ອຍເທົ່າກັບລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍານານສັງຄົມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຈະໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເນື້ອໃນທີ່ຂັດແຍ້ງຈຳນວນໜຶ່ງຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ. ຕໍ່ຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຈະປະກອບຄຳເຫັນແລະຄາດວ່າຈະອັດລົງໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 25 ມິຖຸນານີ້.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ຮອດທ້າຍປີ 2022, ຫວຽດນາມ ຈະມີຜູ້ອາຍຸບຳນານປະມານ 14,4 ລ້ານຄົນ (ເພດຍິງ 55 ປີຂຶ້ນໄປ; 60 ປີຂຶ້ນໄປສຳລັບຜູ້ຊາຍ).

ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ເງິນບຳນານສັງຄົມມີພຽງ 5,1 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາປະມານ 35% ຂອງຈຳນວນຄົນຫຼັງອາຍຸບຳນານ.

ສະເພາະຈຳນວນເງິນບໍານານແມ່ນ 2,7 ລ້ານຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນມີປະມານ 0,63 ລ້ານຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ (ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ) ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 1.8 ລ້ານຄົນ.

ຍັງມີປະມານ 9.3 ລ້ານຄົນທີ່ມີອາຍຸບໍານານ (65%) ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍລະບົບປະກັນສັງຄົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການສູ້ຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິເລກທີ 28 “ຮອດປີ 2030, ປະມານ 60% ຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີອາຍຸບໍານານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ” ຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-khong-co-luong-huu-se-duoc-ha-tuoi-huong-tro-cap-huu-tri-xa-hoi-20240522124032854.htm