Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ນະໂຍບາຍພິເສດສຳລັບນັກວິທະຍາສາດ ແລະວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ.

ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 263/2025/ND-CP.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức18/10/2025

ໂດຍສະເພາະ, ດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍພິເສດຫຼາຍຢ່າງສຳລັບ ນັກວິທະຍາສາດ ໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ.

ນະໂຍບາຍພິເສດສຳລັບນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ

ນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍພິເສດຫຼາຍຢ່າງ. ພາບ: ມິງດຶກ/ຂ່າວສານຫວຽດນາມ

ມາດຕະຖານທົ່ວໄປສຳລັບນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ: ມີພື້ນຖານທີ່ຊັດເຈນ, ມີຈັນຍາບັນທີ່ດີ; ບໍ່ລະເມີດການກະທຳທີ່ຕ້ອງຫ້າມໃດໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 14 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ເງື່ອນໄຂສະເພາະ: ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 35 ປີ, ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ ແລະ ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃດໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກ) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງທັງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ;

ຂ) ເປັນຜູ້ຂຽນຫຼັກຂອງບົດຄວາມວິທະຍາສາດຢ່າງໜ້ອຍ 5 ບົດຄວາມທີ່ຈັດພິມໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງຕາມທີ່ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ກຳນົດ.

ຄ) ເປັນຫົວໜ້າໂຄງການສຳລັບວຽກງານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ ພາຍໃນຂອບຂອງໂຄງການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ ທີ່ໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາ ແລະ ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ຈຸດປະສົງທີ່ກຳນົດໄວ້;

ງ) ສຳລັບກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ: ຢ່າງໜ້ອຍ 5 ບົດຄວາມວິທະຍາສາດທີ່ຈັດພິມໃນວາລະສານທີ່ມີເລກທີ ISSN ລວມຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ການໃຫ້ຄະແນນຂອງສະພາອາຈານປະຈຳປີສຳລັບສາຂາວິຊາ ຫຼື ສາຂາວິຊາສະລັບ, ລວມທັງຢ່າງໜ້ອຍ 3 ບົດຄວາມວິທະຍາສາດທີ່ຈັດພິມໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງຕາມທີ່ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີກຳນົດ.

ນະໂຍບາຍຈູງໃຈປະກອບມີ:

ກ) ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການຮັບສະໝັກເຂົ້າໃນຕຳແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ;

ຂ) ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສ້າງທີມງານຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະໜອງທຶນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດການຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍມີລາຍຈ່າຍຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍສຳລັບວຽກງານຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ;

ຄ) ການສົ່ງ ແລະ ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຝຶກງານໄລຍະສັ້ນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ;

ງ) ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດໃນການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຫົວໜ້າໂຄງການສຳລັບວຽກງານດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ;

ງ) ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍພິເສດອື່ນໆຕາມລະບຽບການ ຂອງລັດຖະບານ .

ນະໂຍບາຍພິເສດສຳລັບວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ມາດຕະຖານທົ່ວໄປສຳລັບວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ: ມີພື້ນຖານທີ່ຊັດເຈນ, ມີຈັນຍາບັນທີ່ດີ; ບໍ່ລະເມີດການກະທຳທີ່ຕ້ອງຫ້າມໃດໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 14 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ເງື່ອນໄຂສະເພາະ: ວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 35 ປີ, ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງກອນ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ດຳເນີນງານໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ ແລະ ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃດໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກ) ເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ສະມາຊິກຫຼັກ ຫຼື ຫົວໜ້າວິສະວະກອນຂອງໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ຫຼື ໄດ້ຮັບລາງວັນຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງ, ສະມາຄົມວິຊາຊີບ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມສາມາດ;

ຂ) ເປັນຜູ້ຂຽນຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສິ່ງປະດິດທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນພາກປະຕິບັດ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຊັດເຈນ.

ຄ) ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການອອກແບບ, ຜະລິດ ແລະ ການທົດສອບຜະລິດຕະພັນດ້ານວິຊາການທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ສູງຢ່າງສຳເລັດຜົນ; ຫຼື ເປັນຜູ້ຂຽນບົດຄວາມວິທະຍາສາດຢ່າງໜ້ອຍ 3 ບົດຄວາມທີ່ຕີພິມໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງຕາມທີ່ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີກຳນົດ.

ງ) ເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ຫຼື ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີນະວັດຕະກໍາໂດຍອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່, ມີການລະດົມທຶນຈາກກອງທຶນຮ່ວມທຶນ ຫຼື ມີຜະລິດຕະພັນທີ່ຍອມຮັບຈາກຕະຫຼາດ ແລະ ສ້າງລາຍໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ນະໂຍບາຍຈູງໃຈປະກອບມີ:

ກ) ພວກເຂົາໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການຮັບສະໝັກເຂົ້າໃນຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນ ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 150% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ຕົວຄູນເງິນເດືອນເປັນເວລາ 5 ປີນັບແຕ່ວັນທີ່ຕັດສິນໃຈຮັບສະໝັກ; ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມນີ້ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ຫຼື ປະກັນການວ່າງງານ.

ຂ) ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສ້າງທີມງານຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະໜອງທຶນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດການຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍມີລາຍຈ່າຍຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍສຳລັບວຽກງານຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ;

ຄ) ການສົ່ງ ແລະ ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ການຝຶກງານໄລຍະສັ້ນ ແລະ ການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ; ການສະໜັບສະໜູນຈະຖືກສະໜອງໃຫ້ສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບຢູ່ຕ່າງປະເທດ;

ງ) ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດໃຫ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm


(0)

ຈຸດ​ບັນ​ເທີງ​ວັນ​ຄຣິດ​ສະ​ມາດ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ຊາວ​ຫນຸ່ມ​ນະ​ຄອນ​ໂຮ່​ຈິ​ມິນ​ມີ​ຄວາມ​ວຸ້ນ​ວາຍ​ດ້ວຍ​ຕົ້ນ​ແປກ 7 ແມັດ
ແມ່ນຫຍັງຢູ່ໃນຊອຍ 100 ແມັດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍໃນວັນຄຣິດສະມາດ?
ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ງານ​ແຕ່ງ​ດອງ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ເວ​ລາ 7 ວັນ ແລະ ຄືນ​ຢູ່ ຝູ​ກວກ
ຂະບວນແຫ່ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍບູຮານ: ຄວາມສຸກຮ້ອຍດອກໄມ້

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ດອນ​ແດນ – “ລະ​ບຽງ​ທ້ອງ​ຟ້າ” ແຫ່ງ​ໃໝ່​ຂອງ​ໄທ ຫງວຽນ​ໄດ້​ດຶງ​ດູດ​ນັກ​ລ່າ​ເມກ​ໜຸ່ມ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC