ວັນທີ 11 ທັນວາ, ທີ່ນະຄອນຫາຍຟ່ອງ, ກົມຈັດຕັ້ງພະນັກງານ (ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ) ໄດ້ຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລປ່າໄມ້ຫວຽດນາມ ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ “ນະວັດຕະກໍາໃນການຝຶກອົບຮົມ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການສິດສອນສໍາລັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ”.
ກອງປະຊຸມໄດ້ດຶງດູດຜູ້ແທນເກືອບ 200 ຄົນ, ລວມທັງຜູ້ນຳຈາກສະຖາບັນ, ວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ອົງການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ.
ທ່ານ ຫງວຽນຊວນອານ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງພະນັກງານ - ກະຊວງ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຫງວຽນເຮືອງ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນອານ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ກ່າວວ່າ ການຝຶກອົບຮົມກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຕ້ອງການໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ການຈັດໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຄວາມກົດດັນຕໍ່ການຮັບນັກສຶກສາ, ນະວັດຕະກຳໃນຫຼັກສູດ ແລະ ວິທີການສິດສອນ, ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຕາມທ່ານອານ, ກອງປະຊຸມແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆໄດ້ອັບເດດວິທີການ, ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ກຳນົດທິດທາງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນສະພາບການໃໝ່.
ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາໃນການຝຶກອົບຮົມ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະ ການສິດສອນສໍາລັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໄດ້ດຶງດູດຜູ້ແທນເກືອບ 200 ຄົນ. ພາບ: ຫງວຽນເຮືອງ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ມີຫຼາຍຫົວຂໍ້ທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ຈິງ. ສາດສະດາຈານ Pham Van Dien, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລປ່າໄມ້, ໄດ້ນຳສະເໜີຫົວຂໍ້ “ການພັດທະນາເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້: ການເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນສະພາບການຂອງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ”.
ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເຈືອງຫງອກກຽມ, ຜູ້ອຳນວຍການສວນສາທາລະນະເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ນະວັດຕະກຳ - ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ , ໄດ້ວິເຄາະວິທີແກ້ໄຂສຳລັບການສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳ ແລະ ພື້ນທີ່ຄົ້ນຄວ້າຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ.
ດຣ. ດວານວັນຕວນ, ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ນຳສະເໜີຮູບແບບທີ່ມີນະວັດຕະກໍາສໍາລັບການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາ ແລະ ການວາງຕໍາແໜ່ງຍີ່ຫໍ້ສໍາລັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ. ທ່ານ ບັກຮຸ່ງເຈື່ອງ, ຕາງໜ້າໃຫ້ອົງການຮ່ວມມືສາກົນເຢຍລະມັນ, ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ, ທຸລະກິດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສໍາຄັນໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມ.
ໃນພາກສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີ, ທ່ານ ເຈິ່ນ ແມັງ ຮ່າ ຈາກກຸ່ມໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ນຳສະເໜີວິທີແກ້ໄຂການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທາງອອນລາຍ. ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ພະແນກການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ທ່ານ ດິ່ງ ຮຸຍ ດຶກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງປັນຍາປະດິດ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນດີຈີຕອນໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການສິດສອນ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ.
ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມນີ້, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ທົບທວນແຜນການປະຈໍາປີຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປັບປຸງແຜນການເຫຼົ່ານັ້ນຕາມແນວທາງໃໝ່; ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາໃນວິທີການສິດສອນ; ຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ; ເລັ່ງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນການປົກຄອງ; ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມເປັນເອກະລາດຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ທິດທາງເຫຼົ່ານີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂະແໜງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nongnghiepmoitruong.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-trong-cac-co-so-nganh-nong-nghiep-va-moi-truong-d788786.html
(0)