ໃນບາງຕຳແໜ່ງ, ຄູອາຈານຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ຄ່າຕອບແທນອື່ນໆເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນອຸດໜູນໜັກ ແລະ ເປັນພິດ, ແລະ ອື່ນໆ.
ແນວໃດກໍດີ, ຕາມ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດແລ້ວ, ຄູສອນມີເຖິງ 76% ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແຕ່ 25%-35%; ພຽງແຕ່ຄູສອນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ພູດອຍ, ເກາະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 50%; ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນວິຊາສະເພາະ, ໂຮງຮຽນເດັກພິການ, ໂຮງຮຽນກິນນອນຊົນເຜົ່າໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 70%.

ຄູທີ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາ 5 ປີ (60 ເດືອນ) ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເທົ່າກັບ 5% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ. ນັບແຕ່ປີທີ 6 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຕ່ລະປີ (12 ເດືອນ) ແມ່ນຄິດໄລ່ເພີ່ມ 1%.
ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຄູສອນໃໝ່ໃນ 5 ປີທຳອິດຂອງອາຊີບເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມຄ່າສຳປະທານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຕໍ່າຫຼາຍ.
ເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດຂອງຄູອະນຸບານແມ່ນປະມານ 6,6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນປະຖົມແມ່ນ 7,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນກາງ, ມັດທະຍົມປາຍ ແລະ ຄູສອນກຽມມະຫາວິທະຍາໄລແມ່ນປະມານ 7,1 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ເງິນເດືອນຄູອະນຸບານຕໍ່າສຸດ
ທ່ານ ຫວູມິນດຶກ, ຫົວໜ້າກົມຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ ການສຶກສາ (ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສຶກສາບໍ່ແມ່ນຂະແໜງການດຽວທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ.
ແນວໃດກໍດີ, ຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW, ເມື່ອ ລັດຖະບານ ອອກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຈະນຳໃຊ້ພຽງແຕ່ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ, ແລະ ການເຂົ້າລະຫັດລັບເທົ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄູຈຶ່ງຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສອີກຕໍ່ໄປ ເມື່ອນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ຕົວຈິງແລ້ວ, ປະຈຸບັນມີຄູສອນພຽງແຕ່ 12% ຖືກຈັດແບ່ງອອກເປັນ 3 ກຸ່ມເງິນເດືອນຄື: A1 – A2.1 – A3.1, ແຕ່ເກືອບ 100% ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນຖືກຈັດເຂົ້າໃນ 3 ກຸ່ມເງິນເດືອນນີ້.
ໃນນັ້ນ, ມີຄູອາວຸໂສ (ຊັ້ນ I) ສູງສຸດ 1,17% ເທົ່ານັ້ນ ທີ່ຖືກຈັດຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນສູງສຸດ (ລວມທັງ A3.1 ແລະ A3.2), ໃນຂະນະທີ່ຂະແໜງການອື່ນໆ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນ ສູງສຸດ 10% ຢູ່ໃນເກນເງິນເດືອນ A3.1.
88% ຂອງຄູອາຈານຖືກຈັດອັນດັບເງິນເດືອນຕ່ຳກວ່າພະນັກງານລັດຖະບານໃນຂະແໜງການອື່ນ. 88% ຂອງຄູເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງສຸດ 6,78; ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແຫນງການອື່ນໆສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງສຸດ 8.0 (ສູງກວ່າປະມານ 1.18 ເທົ່າ).
ຕາມທ່ານ ດຶກຈູງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ 100% ຂອງຄູອະນຸບານໄດ້ຈັດອັນດັບເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ.
ໃນນັ້ນ, ຄ່າສໍາປະສິດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄູອະນຸບານຊັ້ນ III ແມ່ນ 2.10 ໃນຂະນະທີ່ລະດັບຊັ້ນ III ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນອື່ນໆແມ່ນ 2.34 (ສູງກວ່າປະມານ 1.11 ເທົ່າ).
ຄ່າສໍາປະສິດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄູອະນຸບານຊັ້ນ II ແມ່ນ 2.34 ໃນຂະນະທີ່ຕໍາແໜ່ງຊັ້ນ II ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນອື່ນໆແມ່ນ 4.4 (ສູງກວ່າປະມານ 1.88 ເທົ່າ).
ຄ່າສໍາປະສິດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄູອະນຸບານຊັ້ນປະຖົມແມ່ນ 4.0 ໃນຂະນະທີ່ຕໍາແໜ່ງຊັ້ນໜຶ່ງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການອື່ນແມ່ນ 6.2 (ສູງກວ່າປະມານ 1.55 ເທົ່າ).
ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ຄູອະນຸບານສາມາດໄດ້ຮັບແມ່ນ 6.38, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການອື່ນສາມາດໄດ້ຮັບແມ່ນ 8.0 (ສູງກວ່າ 1.25 ເທົ່າ).

“ຖ້າເບິ່ງສະພາບຕົວຈິງຂອງການຈັດຕັ້ງເງິນເດືອນນີ້, ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນເຫັນວ່າ ອາຊີບຄູເປັນອາຊີບທີ່ສູງສົ່ງ, ກຽດສັກສີຂອງສັງຄົມຕາມທີ່ພັກໄດ້ກຳນົດໄວ້, ການເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບຄູເບິ່ງຄືວ່າ “ງ່າຍດາຍກວ່າ” ເມື່ອທຽບໃສ່ວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານໃນຂະແໜງການອື່ນ, ໃນຕົວຈິງ “ອາຊີບປູກຝັງ” ຕ້ອງການຄູສອນຕົນເອງ, ຮັກອາຊີບ, ຮັກນັກຮຽນ, ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ສື່ສານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມສາມາດໃນການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຕ້ອງສ້າງຮູບແບບຂອງຄູສອນທີ່ເປັນແບບຢ່າງເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາເປັນຕົວຢ່າງ,” ທ່ານ ດຶກຈູງ ກ່າວວ່າ.
ເພື່ອປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ ເຊິ່ງຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແມ່ນແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ. ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດສະບັບນີ້ແມ່ນວ່າຄູອາຈານທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ.
ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ; ຕໍາແໜ່ງການສອນອື່ນໆມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.15 ເມື່ອທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ. ສຳລັບຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ, ສູນໜູນຊ່ວຍພັດທະນາການສຶກສາລວມ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ, ເພີ່ມ 0,05 ຂຶ້ນໄປຕາມລະດັບທີ່ກຳນົດ.
ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo






(0)