ໂຮງງານຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄຟຟ້າຫຼາຍໝື່ນຄົນ

ໂຮງງານຕ່າງໆໃນ 9 ແຂວງພາກເໜືອ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄຟຟ້າຫຼາຍກວ່າ 21.600 ຄົນ, ກວມເອົາ 54% ຂອງເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກທັງໝົດໃນກອງປະຊຸມການຄ້າອອນລາຍໃນວັນທີ 25 ກໍລະກົດ.

ກອງປະຊຸມເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳຂອງ 9 ແຂວງ ບັກຢາງ, ບັກນິງ, ຮ່າໂນ້ຍ, ໄທງວຽນ, ຟູເຖາະ, ນິງບິ່ງ, ໄທບິ່ງ , ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ບັກກ້ານ ມີເປົ້າໝາຍຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ 40.100 ຄົນ.

ບັກຢາງ ນຳໜ້າຈຳນວນຄົນງານທີ່ຕ້ອງການ, ປະມານ 17.500 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນພະນັກງານໄຟຟ້າ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ, ບັນດາໂຮງງານໄດ້ສໍາພາດ 308 ຄົນ. ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຫວ້, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ບັກຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດເອເລັກໂຕຼນິກ ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ ໃນຂະນະທີ່ແຫຼ່ງແຮງງານຍັງຂາດແຄນ”.

ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕັດແຮງງານປະມານ 26.500 ຄົນໃນດ້ານແຜ່ນແພ, ຜະລິດ, ປະກອບເຄື່ອງປະກອບເອເລັກໂຕຼນິກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ, ຕ້ອງການຜູ້ສະໝັກປະມານ 70.000 ຄົນ ຈາກນີ້ຮອດທ້າຍປີ.

ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມສໍາພາດຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ບັກຢາງ ໃນວັນທີ 25 ກໍລະກົດ. ພາບ: ຊວນຮວາ — ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມສໍາພາດຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ບັກຢາງ ໃນວັນທີ 25 ກໍລະກົດ. ພາບ: *ຊວນຮວາ*

ໂດຍຊີ້ແຈງວ່າ “ຄື້ນປີ້ນກັບກັນ”, ທ່ານ ຫູຈີນທາວ ກ່າວວ່າ, ວິສາຫະກິດເອເລັກໂຕຣນິກຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຂະຫຍາຍການຜະລິດແລະສ້າງຕັ້ງໃໝ່. ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ, ຄໍາສັ່ງໄດ້ກັບຄືນໄປຫາໂຮງງານຈໍານວນຫຼາຍທີ່ເປັນຜູ້ຂາຍ Apple (ສິນຄ້າແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ), ຕົ້ນຕໍແມ່ນຜະລິດຫູຟັງ, ເຄື່ອງຊາດ, ແລະແທັບເລັດປຸງແຕ່ງ ...

ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການຮັບພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ Foxconn 24,500; Luxshare-ICT 24,000; New Wing Interconnect Technology 13,000; ເລນຫວຽດ 3.000; CE Link ປະມານ 1,000...

ແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ມາຈາກບັນດາແຂວງໃນເຂດພູດອຍທາງພາກເໜືອເຊັ່ນ: ຮ່າຢາງ, ລາວກາຍ, ແລະ ອຽນບ໋າຍ; ບາງຄົນໄດ້ຍ້າຍອອກຈາກພາກໃຕ້ຫຼັງຈາກຄື້ນຟອງການປົດຕໍາແໜ່ງ ແລະບາງຄົນໄດ້ຍ້າຍຈາກຄົນງານຕັດຫຍິບ ແລະຕັດຫຍິບ.

ທ່ານຫູຈີນທາວກ່າວວ່າ, "ການປ່ຽນອາຊີບໃນເບື້ອງຕົ້ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເພາະວ່າຄົນງານແຜ່ນແພສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ເຖົ້າແກ່ແລະເຄີຍເຮັດວຽກງ່າຍ, ໃນຂະນະທີ່ເຄື່ອງເອເລັກໂຕຣນິກຕ້ອງການໄວໜຸ່ມທີ່ສາມາດດູດເອົາການດຳເນີນງານທີ່ສັບສົນກວ່າເກົ່າ".

ວິສາຫະກິດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍສ່ວນໃຫຍ່ສຳພາດຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງທາງອອນລາຍ, ວັນທີ 25/7. ພາບ: ຮົ່ງຈ້ຽນ — ວິສາຫະກິດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍສ່ວນໃຫຍ່ສຳພາດຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງທາງອອນລາຍ, ວັນທີ 25/7. ພາບ: *ຮົ່ງຈ້ຽນ*

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຍັງເປັນກຸ່ມທີ່ວິສາຫະກິດຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ກວມເອົາ 45,6% ຂອງວົງເງິນທັງໝົດ; ພະນັກງານລະດັບປານກາງ, ພະນັກງານວິຊາການຫຼາຍກວ່າ 27% ແລະລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປເກືອບ 27%. ກົງກັບລະດັບ, ປະມານ 66% ຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 5-10 ລ້ານດົ່ງ; 24% ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແຕ່ 10-15 ລ້ານ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ຕົກລົງກັນໄດ້ຕ່ຳກວ່າ 10%.

ຮ່າໂນ້ຍແຫ່ງດຽວໄດ້ຮັບຄົນງານກວ່າ 1.200 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຕ້ອງການຄົນງານໃນຂົງເຂດການຄ້າ, ການບໍລິການ, ຄົມມະນາຄົມ, ການສຶກສາ ດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 5-15 ລ້ານດົ່ງ.

ພິເສດ, ລາຍຮັບກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງແມ່ນໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີປະສົບການ, ມີຄວາມຊຳນານດີ, ສາມາດທົນກັບຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສູງເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ບັນຊາການ, ຫົວໜ້າພະແນກ. ລະດັບຕ່ຳປະມານ 7 ລ້ານດົ່ງແມ່ນສຳລັບພະນັກງານຫ້ອງການ, ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ, ພະນັກງານບັນຊີສ່ວນຫຼາຍ; 5 ລ້ານດົ່ງແມ່ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີສີມືແຮງງານ ແລະ ນັກຮຽນຈົບໃໝ່. ເງິນເດືອນທີ່ເຈລະຈາໄດ້ມີພຽງແຕ່ 64 ເປົ້າຫມາຍ (ກວມເອົາ 0,15%) ສໍາລັບພະນັກງານອາວຸໂສຫຼືຜູ້ທີ່ມີທັກສະວິຊາຊີບທີ່ດີ.

ຫົງຈຽວ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ