ໃນປີ 2025, ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະບັນຊາການໂຮງງານ Z157 ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສຳຄັນຂອງການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງ , ການຄຸ້ມຄອງອຸດົມການ, ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມປອດໄພຂອງໜ່ວຍງານ. ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາເອກະສານ, ຖະແຫຼງການ, ຄຳສັ່ງ, ມະຕິຕົກລົງຈາກທຸກຂັ້ນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ-ນັກຮົບ 100%. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສຸມໃສ່ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ, ວິທີການເຄື່ອນໄຫວອຸດົມຄະຕິສົມທົບກັບການກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງເປັນປະຈຳ ແລະ ມີວິໄນ, ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການຕີລາຄາ ແລະ ຄາດຄະເນສະພາບອຸດົມການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຮັບຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນກຸນແຈພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສົ່ງເສີມແບບຢ່າງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນເຊັ່ນ "ຄວາມປອດໄພຂອງທະຫານ", "ທີມງານທີ່ປຶກສາທາງດ້ານຈິດໃຈ," ແລະ "ທີມງານສາມຄົນ" ...
![]() |
| ທ່ານພັນເອກ ຫງວຽນດຶກຈູງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມພາຫະນະ ແລະ ຂົນສົ່ງໄດ້ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. |
ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມທະວີ ການສຶກສາ ອົບຮົມດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການທຸກຂັ້ນໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄຸ້ມຄອງສະຖານະການຂອງໜ່ວຍງານ, ຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ອຸດົມການຂອງພະນັກງານ, ນັກຮົບ. ໄດ້ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການສຶກສາອົບຮົມຈິດໃຈກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງພະນັກງານການທະຫານ, ເຊັ່ນ: ປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການ “ເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີ, ພອນສະຫວັນ, ເຊີດຊູນາມມະຍົດທະຫານລຸງໂຮ່” ໃນຍຸກໃໝ່, ຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ເຊີດຊູແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັກສາວິທີການເປັນລະບົບໃນທຸກຂັ້ນຕອນແລະຂັ້ນຕອນຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ການຄາດຄະເນ, ການຊີ້ນໍາ, ການຕໍ່ສູ້, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາອຸດົມການ. ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການນຳໃຊ້ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການ, ກຳລັງແຮງ, ທຸກວິທີການຂອງວຽກງານອຸດົມຄະຕິ; ແລະ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ.
![]() |
| ທ່ານພັນເອກ Lai Minh Tuyen, ກຳມະການກົມການເມືອງຂອງໂຮງງານ Z157 ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນຂອງວຽກງານຄຸ້ມຄອງອຸດົມການ ແລະ ລະບຽບວິໄນຢູ່ໂຮງງານໃນປີ 2025. |
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຮງງານກໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດທີ່ຕັ້ງ, ພ້ອມກັບບັນດາຄອບຄົວຂອງທະຫານ, ສຶກສາອົບຮົມ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາກໍາລັງ; ຄ່ອຍໆນຳພາທະຫານໄປສູ່ການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ, ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຄຸ້ມຄອງມີຄວາມສະໝັກໃຈ ແລະ ເປັນປົກກະຕິໃນທຸກເວລາ ແລະ ທຸກບ່ອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕະຫຼອດທັງປີ, ໂຮງງານຈຶ່ງຮັກສາຄວາມປອດໄພໃນທຸກດ້ານ, ບໍ່ມີເຈົ້າໜ້າທີ່, ທະຫານ ສະແດງໃຫ້ເຫັນອຸດົມການ, ການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຫຼືວິຖີຊີວິດທີ່ເສື່ອມໂຊມ ຫຼື ສັນຍານ “ວິວັດທະນາການຕົນເອງ” ຫຼື “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ”; ແລະບໍ່ມີການລະເມີດລະບຽບວິໄນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພັນເອກ ຫງວຽນດຶກຈູງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມພາຫະນະ ແລະ ຂົນສົ່ງ ຮຽກຮ້ອງວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາການນຳ, ຜູ້ບັນຊາການໂຮງງານ Z157 ຄວນຕິດຕາມກວດກາສະພາບອຸດົມການ, ລະບຽບວິໄນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ທະຫານ, ເຖິງສະພາບການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບທາງການເມືອງ; ຄາດຄະເນການລະເມີດທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນແລະສະເຫນີມາດຕະການການສຶກສາແລະການຄຸ້ມຄອງທັນທີ. ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມທະວີການກວດກາບັນດາພະແນກການ, ພະແນກການ, ວຽກງານກວດກາ, ສຸມໃສ່ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ພາຫະນະຮັບໃຊ້ເຂົ້າໃນການບຳລຸງຮັກສາເຕັກນິກເປັນປົກກະຕິ ແລະ ສຸກເສີນ; ບຸກຄະລາກອນຜູ້ທີ່ມັກຈະປະຕິບັດຍານພາຫະນະໃນຂະນະທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈະລາຈອນ; ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຄອບຄົວຢູ່ຫ່າງໄກ; ແລະຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຄອບຄົວ. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕິດຕາມກວດກາເປັນປົກກະຕິ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ.
![]() |
| ສາກກອງປະຊຸມ. |
ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກອງບັນຊາການ, ກົມກອງ, ກົມກອງ, ໂຮງງານ, ກອງປະ ຊຸມ, ສູນກວດກາ, ສະຖານີກວດກາ ຕ້ອງພັດທະນາຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມໃນການຄຸ້ມຄອງອຸດົມການ ແລະ ລະບຽບວິໄນ; ເປັນຮູບແບບການເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດ; ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ມີວິທີການທີ່ເປັນທາງການໃນການພັດທະນາ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວແບບ; ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ທະຫານ 100% ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາປະຕິບັດກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບວິໄນການທະຫານ, ຄວາມປອດໄພຈະລາຈອນ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນປະສົບການໂດຍໄວຕາມແຜນການຂອງກົມ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ, ລະອຽດ, ມີເນື້ອໃນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ແລະສະເໜີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະປະເພດອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ວິຊາການຄຸ້ມຄອງ.
ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: QUYNH HUONG - TUAN ANH
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/nha-may-z157-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-1016318









(0)