
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28 ຕຸລາ, ຢູ່ແຂວງນິງບິ່ງ, ໃນຂອບເຂດສັບປະດາດີຈີຕອລສາກົນຫວຽດນາມ 2025, ເວທີປາໄສສາກົນກ່ຽວກັບການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອລ ໄດ້ໄຂຂຶ້ນ, ເຕົ້າໂຮມຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງ ວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ ແລະບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ອາຈານ, ຜູ້ຈັດການໃນຂົງເຂດຝຶກອົບຮົມ ແລະຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ເວທີປາໄສສາກົນກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານດິຈິຕອລໄດ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານດິຈິຕອລໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ພອນສະຫວັນດ້ານດິຈິຕອລ ໂດຍສະເພາະ, ໂດຍຜ່ານການປະດິດສ້າງຮູບແບບ ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການສາກົນເພື່ອຮັບໃຊ້ການເຊື່ອມໂຍງທົ່ວໂລກ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຮ່ວາງຮຸຍຮ່ວາງ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ (ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂລກພວມເຫັນໄດ້ຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຕົ້ນຕໍ.
ຢູ່ຫວຽດນາມ, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດແມ່ນຍຸດທະສາດສຳຄັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານບັນດາເອກະສານແນະນຳທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ມະຕິເລກທີ 52-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພິເສດແມ່ນໂຄງການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດເຖິງປີ 2025, ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2030. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບຍືນຍົງ, ປັນຍາປະດິດ ແລະ ປັນຍາປະດິດແຫ່ງຊາດ.
ອາທິດດິຈິຕອນສາກົນຫວຽດນາມ ປີ 2025 ດ້ວຍ 6 ຫົວຂໍ້ຫຼັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທິດທາງນີ້. ໂດຍສະເພາະ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອລແມ່ນປັດໃຈຕັດສິນຄວາມໄວ ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງການເດີນທາງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ຮອງຜູ້ອໍານວຍການອົງການການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບອະນາຄົດດິຈິຕອນທີ່ແຂງແຮງໂດຍບໍ່ມີກໍາລັງແຮງງານດິຈິຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະອຸດົມສົມບູນ,"
ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໃນຖານະທີ່ເປັນອົງການຄຸ້ມຄອງລັດດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ຖືເປັນສຳຄັນການກໍ່ສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ, ເປັນບ່ອນບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພອນສະຫວັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ.
ຫວຽດນາມ ພວມມານະພະຍາຍາມຢ່າງແຮງເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານດິຈິຕອລ, ບໍ່ພຽງແຕ່ດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ, ພິເສດແມ່ນດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາພອນສະຫວັນດ້ານດີຈີຕອລ - ບັນດາຜູ້ມີຄວາມສາມາດນຳພາ, ສ້າງບັນດາເຕັກໂນໂລຢີ, ຮູບແບບທຸລະກິດໃໝ່. ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາຜູ້ວາງນະໂຍບາຍ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນຳໃນໂລກ, ເວທີປາໄສຈະເປັນບ່ອນປະດິດສ້າງບັນດາແນວຄິດໃໝ່ ແລະ ແທດຈິງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນໃນທົ່ວໂລກ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ເຈີ່ນກວາງແອງ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ (PTIT), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນການສ້າງ “ຊ່ອງຫວ່າງໄວ” ລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນປະຈຸບັນ.

ຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ຍັງຂາດບັນດາວິສະວະກອນ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຂາດບັນດາໂຄງປະກອບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມກັບສາກົນ, ເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງໂລກປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານ ກວາງແອງ ກ່າວວ່າ: “ການຮ່ວມມືກັບສາກົນບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກອີກແລ້ວ, ແຕ່ແມ່ນວິທີແກ້ໄຂຍຸດທະສາດທີ່ບັງຄັບໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອຍົກສູງມາດຕະຖານ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວິຊາການທີ່ກ້າວໜ້າ.
ທ່ານ ກວາງແອງ ສະເໜີວ່າ, ຫວຽດນາມ ຄວນຮ່ວມມືຢ່າງວ່ອງໄວກັບບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີຂະໜາດໃຫຍ່ຄື Google, AWS, NVIDIA ເພື່ອນຳເອົາໃບປະກາດສະນີຍະພາບສາກົນເຂົ້າສູ່ລະບົບມະຫາວິທະຍາໄລ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການສ້າງມາດຕະຖານຄວາມສາມາດຂອງອາຈານເປັນປັດໄຈຫຼັກເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການສອນ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ໄວຂຶ້ນກັບການປ່ຽນແປງຂອງເຕັກໂນໂລຊີ.
ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສ້າງຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດີຈີຕອນ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລັດ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນບຳລຸງສ້າງ. ຈຸດສຸມຂອງຍຸດທະສາດແມ່ນສ້າງບັນດາໂຄງການຕາມມາດຕະຖານສາກົນ, ລົງທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອບຳລຸງສ້າງ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືຫຼາຍຝ່າຍ, ສ້າງວັດທະນະທຳແຫ່ງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດໃນທົ່ວສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/nhan-luc-so-la-tru-cot-phat-trien-dat-nuoc-nhanh-ben-vung-post918700.html






(0)