ໃນເຄິ່ງປີທຳອິດ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທົ່ວໄປຂອງພື້ນຖານ ເສດຖະກິດ ແລະ ການຕັດສາຂາພະນັກງານ, ແຕ່ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານທະນາຄານຍັງຄົງຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບສູງ.
ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງນັກຂ່າວ Dan Tri ໃນໄຕມາດທີ 2 ປີ 2025 ຂອງບັນດາທະນາຄານ, ລາຍຮັບທີ່ທະນາຄານຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຜັນແປປະມານ 30 – 50 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.
ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ນໍາໃນເງື່ອນໄຂຂອງຄ່າຕອບແທນໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີນີ້ແມ່ນທະນາຄານທະຫານ (MB). ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານບຸກຄະລາກອນບັນລຸ 4.121 ຕື້ດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 18% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ), ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຂອງທະນາຄານແມ່ MB ບັນລຸກວ່າ 54 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ໃນກຸ່ມ Big 4, ທະນາຄານ VietinBank ໄດ້ຮັບລາຍຮັບສະເລ່ຍ 46,8 ລ້ານຄົນ/ເດືອນໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ສ່ວນທະນາຄານ Vietcombank ດ້ວຍຍອດຈຳນວນພະນັກງານແມ່ນ 6.369 ຕື້ດົ່ງ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຄົນຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນ 45,5 ລ້ານດົ່ງ. ຕົວເລກຂອງ BIDV ແມ່ນ 43.2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຕ່ຳສຸດແມ່ນ Agribank ດ້ວຍລາຍຈ່າຍພະນັກງານສະເລ່ຍ 34 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ລາຍຮັບກວ່າ 40 ລ້ານດົ່ງ, ຍັງມີພະນັກງານຢູ່ທະນາຄານເອກະຊົນເຊັ່ນ: Techcombank 42 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ACB ມີ 41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, VPBank, VIB ແລະSHB ທັງໝົດມີລາຍຈ່າຍປະມານ 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ເປັນໜ້າສັງເກດ, ໃນເຄິ່ງປີທຳອິດຂອງປີນີ້, ທະນາຄານ VPBank ໄດ້ເພີ່ມທຶນລາຍຈ່າຍພະນັກງານກວ່າ 1.000 ຕື້ດົ່ງ.
ລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານທະນາຄານ (ລ້ານດົ່ງ)
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-nao-co-thu-nhap-binh-quan-hon-40-trieu-dongthang-20250807121755656.htm






(0)