ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫລາຍຄົນໄດ້ອອກກິນເບ້ຍບໍານານໄວເພື່ອປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ກປ.ອອນໄລ - ເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຮຸ່ນຕໍ່ໆໄປ ສືບຕໍ່ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຄື່ອງໃຊ້ຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຂອງແຂວງ ວິ້ງຟຸກ ໄດ້ສະເໜີຂໍລາອອກຈາກວຽກ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ສະມາຊິກພັກແຂວງ.

ປະຈຸບັນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງວິ້ງຟຸກ ໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ, ອົງການທຽບເທົ່າຂຶ້ນກັບສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນປະຈໍາເດືອນກຸມພາ 2025 (ກໍານົດຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 19 ກຸມພາ 2025).

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ແຂວງວິ້ງຟຸກ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບ ການເມືອງ ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕາມທິດທາງມະຕິເລກທີ 09-ກມສ/BCĐ, ລົງວັນທີ 24/11/2024 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12.

ພິເສດ, ວັນທີ 3 ກຸມພາ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວີ້ງຟຸກ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວກ່ຽວກັບເລື່ອງປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກແຂວງ ວີ້ງຟຸກ, ໃນນັ້ນມີ:

ຕົກລົງສົມທົບຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ ເຂົ້າເປັນຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ; ຕົກລົງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 7 ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ 3 ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ; ຕົກລົງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແຂວງ ແລະ ຄະນະທຸລະກິດແຂວງ; ມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ.

ສະນັ້ນ, ເຫັນໄດ້ວ່າ, ວຽກງານສຳຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງວິ້ງຟຸກ ຕາມແຜນການ ສະບັບເລກທີ 01-ປ/ທ, ລົງວັນທີ 6 ມັງກອນ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ແຜນການ 256-KH/TU, ລົງວັນທີ 6/1/2025 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ວາງອອກໂດຍພື້ນຖານ.

ບັນດາໝາກຜົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງ ວີ້ງຟຸກ ໃນການຈັດວາງກົນໄກຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ.

ທັງນີ້, ທັງເປັນການສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂະບວນການຈັດວາງເຄື່ອງອຸປະກອນຄືນໃໝ່, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນລຸ້ນຫຼັງສືບຕໍ່ວຽກງານ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຂອງອຸປະກອນຢ່າງເປັນລະບຽບ; ຫຼາຍຄະນະໄດ້ຕັ້ງໜ້າຂໍລາອອກຈາກການເຮັດວຽກ, ສະເພາະສະເພາະ: ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາ (ບຳນານ 1 ປີ 6 ເດືອນກ່ອນອາຍຸ), ສະມາຊິກອົງການພັກແຂວງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການເມືອງ ຟຸກອຽນ (ບຳນານ 1 ປີ 2 ເດືອນກ່ອນອາຍຸສູງສຸດ) ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ປາດຖະໜາຢາກອອກບໍລິຫານໄວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄາດວ່າຈະມີ 2 ຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຂະແໜງການ; ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະ, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງກໍ່ປາດຖະໜາຢາກອອກບຳນານໄວ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແຂວງຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມມະຕິເລກທີ 18-ກຂຕ.

ຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນຈິດໃຈຂອງສະຫາຍ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາສະຫາຍໃນຕະຫຼອດຂະບວນການເຮັດວຽກ; ຈິດໃຈສະໝັກໃຈອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດຂອງສະຫາຍ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ “ຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ມີຄວາມກ້າຫານ ແລະ ການເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ” ແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ແຂວງມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025 – 2030.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂດຍຜ່ານການສັງລວມໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເກືອບ 300 ຄົນຂອງແຂວງວິ້ງຟຸກ ໄດ້ສະໝັກໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ໂດຍມີນະໂຍບາຍເງິນບໍານານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ລະບອບລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດເລກທີ 177/2024/ນຍ, ດຳ ລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ຕ້ອງປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ປັບປຸງກົງຈັກຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອລົບລ້າງຕຳແໜ່ງງານທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ໜ້າທີ່ຊ້ຳຊ້ອນ, ຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານທີ່ຂາດປະສິດທິຜົນ, ສຸມໃສ່ບຸກຄະລາກອນເຂົ້າໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ, ຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ແທດຈິງ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/nhieu-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-de-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html