ຫຼາຍຕົວຊີ້ວັດກ່ຽວກັບລະບົບສາທາລະນະສຸກ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຊາກອນຢູ່ເມືອງຮ່ວາຮ່ວາ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 7 ພະຈິກນີ້, ຄະນະຕິດຕາມກວດກາຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກວາງຈີ້ ໂດຍທ່ານນາງປະທານຄະນະກຳມະການກວດກາພັກແຂວງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະ ການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ ແຂວງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ມີການເຮັດວຽກກັບສູນການແພດເມືອງ ຮ່ວາຮ່ວາ ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍພັດທະນາປະຊາຊົນເມືອງ.

ຫຼາຍຕົວຊີ້ວັດກ່ຽວກັບລະບົບສາທາລະນະສຸກ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຊາກອນຢູ່ເມືອງຮ່ວາຮ່ວາ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້. ຄະນະກຳມະການກວດກາພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ຮ່າໂນ້ຍ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: HT

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 87/NQ-HDND ລົງວັນທີ 9/12/2022 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການພັດທະນາລະບົບສາທາລະນະສຸກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານສາທາລະນະສຸກຂອງປະຊາຊົນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບພົນລະເມືອງຂອງແຂວງໃນໄລຍະ 2022 – 2026 ດ້ວຍວິໄສທັດ 0, ມາຮອດປະຈຸບັນ, 20 ຄາດໝາຍແມ່ນ 20; ເມືອງ ຮ່ວາງຮ່ວາ, ອັດຕາສ່ວນນາຍໝໍ/10.000 ຄົນບັນລຸ 6,7%; ແພດສາດມະຫາວິທະຍາໄລ/10,000 ຄົນບັນລຸ 0,6%; ອັດຕາສ່ວນພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ/ໝໍຢູ່ບ່ອນປິ່ນປົວບັນລຸ 2,6%; ອັດຕາສ່ວນບ້ານທີ່ມີພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຕາມລະບຽບການຂອງ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແມ່ນ 51%.

ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະຊາກອນ ແລະ ພັດທະນາຮອດປີ 2024, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນທຳມະຊາດຂອງເມືອງໃຫ້ຢູ່ລະດັບ 1,58%; ອັດຕາສ່ວນເພດຕອນເກີດຈະໝັ້ນຄົງຢູ່ທີ່ 107 ເດັກຊາຍ/100 ຄົນ... ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດມາດຕະການແກ້ໄຂຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ມາຮອດວັນທີ 1 ຕຸລາ 2024 ມີພະນັກງານຂອງໜ່ວຍທັງໝົດ 282 ຄົນ, ໃນນັ້ນລະບົບບຳບັດຂັ້ນເມືອງມີ 101 ຄົນ; ລະບົບສະຫງວນ, ລະດັບເມືອງ 38 ຄົນ; ແລະ ລະບົບສາທາລະນະສຸກ ບ້ານມີ 143 ຄົນ.

ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 45/NQ-HDND ລົງວັນທີ 23 ກໍລະກົດ 2020 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະຊາກອນ ແລະ ພັດທະນາແຂວງກວາງຈີ້ ໄລຍະ 2021-2025, ຄາດຄະເນຮອດປີ 2030, ຮອດປະຈຸບັນ, ສະເລ່ຍແຕ່ລະປີ ເມືອງ ຮ່ວາງຮວາ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ 5 ແບບຢ່າງບໍ່ມີຄົນໃຫ້ເກີດລູກຫຼືເພີ່ມຂຶ້ນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນທໍາມະຊາດໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 1,58%; ອັດຕາການເກີດລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນປີ 2024 ແມ່ນ 27.6%. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ອັດຕາຄູ່ຜົວເມຍທີ່ໃຊ້ວິທີຄຸມກຳເນີດແບບທັນສະໄໝໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 60,9% ໃນປີ 2021 ຂຶ້ນເປັນ 63,6% ໃນປີ 2024.

ທີ່ການພົບປະ, ການນຳສູນກາງແພດໝໍເມືອງ ຮ່ວາງຮ່ວາ ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງກ່ຽວກັບວຽກງານຍົກສູງຄຸນນະສົມບັດຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ ຈາກຂັ້ນ III ຫາ ລະດັບ IV; ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄ່າຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ; ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານບໍ່ສະເໝີພາບຢູ່ໃນພະແນກ, ຫ້ອງ, ແລະ ສະຖານີສຸຂະພາບ; ນະໂຍບາຍ, ລະບອບຕໍ່າຫູກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈປະຊາຊົນ... ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ແຂວງຈັດສັນນະຄອນຫຼວງ ປັບປຸງ ຫຼື ບູລະນະສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງສູນ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ແລະ ບ້ານທີ່ຊຸດໂຊມ; ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມເພື່ອທົດແທນອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງຈັກເກົ່າ.

ທ່ານນາງປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມແຂວງ ຮ່ວາງຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າການປະຕິບັດມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການພັດທະນາລະບົບສາທາລະນະສຸກ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຊາກອນຂອງເມືອງ ຮ່ວາຮ່ວາ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ພວມມີການຜັນແປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແຕ່ຍັງຄົງມີຫຼາຍຈຸດໝາຍຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້. ພິເສດ, ອັດຕາການເກີດລູກທີ 3 ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຍັງຂ້ອນຂ້າງສູງເມື່ອທຽບໃສ່ທົ່ວແຂວງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງພົນລະເມືອງໃນບໍລິເວນ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການແຕ່ງງານຂອງເດັກນ້ອຍຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນບ້ານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງເມືອງ. ອັດຕາສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງຕາແສງບັນລຸມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດແມ່ນຕ່ໍາເກີນໄປ (2/21 ຕາແສງແລະຕົວເມືອງ); ອັດຕາສ່ວນແພດຕໍ່ 10,000 ຄົນຂອງເມືອງຍັງແຕກຕ່າງຈາກສະເລ່ຍຂອງທົ່ວແຂວງ.

ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ຕ້ອງມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ຮັດກຸມ ເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດມາເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນເມືອງ; ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ຂະໜາດປະຊາກອນ; ສົ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະກຳມາທິການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມແຂວງ ກໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສູນການແພດເມືອງ ຮ່ວາງຮວາ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີໂຄງການກໍ່ສ້າງໂຮງໝໍຂັ້ນ 2 ຂອງໜ່ວຍງານ ເພື່ອສຶກສາຄວາມຈຳເປັນ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ພິຈາລະນາການລວມເອົາພະແນກສາທາລະນະສຸກເມືອງເຂົ້າກັບສູນການແພດເມືອງ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

ຮ່າຢາງ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/nhieu-chi-tieu-ve-he-thong-y-te-va-chinh-sach-dan-so-o-huyen-huong-hoa-chua-dat-189574.htm