ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍທີ່ຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອດຶງດູດ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຄູອາຈານ.

QNgTV - ໃນຮ່າງດຳລັດທີ່ລະບຸລາຍລະອຽດບາງຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໄດ້ສະເໜີນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຄູ (ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນຕໍ່ຊົ່ວໂມງສອນ, ທີ່ພັກອາໄສຢ່າງເປັນທາງການ).

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ພວມມີການທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການພິເສດຫຼາຍຢ່າງສຳລັບຄູອາຈານ. (ຮູບພາບ: ຮ່ວຽນຫງວຽນ)

ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບທີສອງທີ່ລະບຸລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູລະບຸວ່າ ໃນບັນດານະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ນຳໃຊ້ຄູ, ຄູມີສິດໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວພະຍາດອາຊີບຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້. ຄູຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການເຮັດວຽກທີ່ອັນຕະລາຍ ແລະ ໜັກໜ່ວງມີສິດໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບຢ່າງໜ້ອຍສອງຄັ້ງຕໍ່ປີ.

ຄູອາຈານທີ່ສອນພາສາຫວຽດນາມໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເຂົ້າຮຽນຊັ້ນປະຖົມສຶກສາປີທີ 1 ແລະ ຄູອາຈານທີ່ສອນຫ້ອງຮຽນລວມສອງລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 50% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ຊົ່ວໂມງສອນ. ຄູອາຈານທີ່ສອນຫ້ອງຮຽນລວມສາມລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 75% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ຊົ່ວໂມງສອນ. ເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ນີ້ແມ່ນຈ່າຍໃນຕອນທ້າຍຂອງປີຮຽນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ປະກັນ ສຸຂະພາບ .

ຄູສອນພາສາຫວຽດນາມໃຫ້ແກ່ເດັກອະນຸບານທີ່ມາຈາກກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດຊາຍແດນ, ເກາະດອນ, ແລະ ເຂດທີ່ມີສະພາບ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ ແລະ ບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສມີສິດເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຫຼື ໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສລວມໂດຍອົງການຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ສະຖາບັນການສຶກສາ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://quangngaitv.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-ho-tro-trong-dung-nha-giao-6511841.html