​ໃນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ, ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ປັບປຸງ​ບັນຊີ​ເງິນ​ເດືອນ, ນອກຈາກ​ນະ​ໂຍບາຍ​ສູນ​ກາງ​ແລ້ວ, ຫຼາຍ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ກໍ່​ມີ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ສິດ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ດ່າໜັງ ສະໜັບສະໜູນ ເງິນອຸດໜູນບໍານານຄັ້ງດຽວ 50% ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ການບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ

ນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງຢູ່ນະຄອນ.

ສະ​ເພາະ​ຜູ້​ທີ່​ອອກ​ກິນ​ເບັ້ຍ​ບໍານານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ໃນ 12 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ຕັດສິນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເຄື່ອງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່, ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ຈະ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພີ່ມ 50% ຂອງ​ເງິນ​ບຳນານ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ໃນ​ຂໍ້ 1 ຂໍ້ 7, ດຳລັດ 178/2024.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ອອກບໍານານນັບແຕ່ເດືອນ 13 ເປັນຕົ້ນໄປ ທາງເມືອງຈະສະໜັບສະໜູນເພີ່ມ 25% ຂອງເງິນອຸດໜູນບໍານານຄັ້ງດຽວສຳລັບໄລຍະເບັ້ຍບໍານານກ່ອນກຳນົດຢູ່ຈຸດ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 7, ດຳລັດ 178/2024.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອົງການເມືອງ ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 100% ຂອງລະດັບສະໜັບສະໜູນ ຢູ່ຈຸດ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12, ດຳລັດເລກທີ 178/2024.

Danang Center.jpg
ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຮ້ານ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ​ບໍລິຫານ​ງານ​ນະຄອນ​ດ່າ​ນັ້ງ. ພາບ: ຫວຽດອານ

ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່​ຊ້ຳ​ຊ້ອນ​ແມ່ນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ມະ​ຕິ 43/2024 ຂອງ​ສະ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ນະ​ຄອນ​ດ່າ​ນັງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ກຸ່ມ​ວິ​ຊາ​ນີ້, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ເລືອກ​ເອົາ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ແລະ​ລະ​ບອບ​ສູງ​ກວ່າ.

ນອກຈາກນີ້, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຍັງໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນບັນດາກໍລະນີທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບອາຍຸການສະໝັກເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແຕ່ຕ້ອງການອອກບຳນານໄວ, ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານທີ່ລາອອກ ຫຼື ບຳນານຕາມຄວາມປາດຖະໜາໃນໄລຍະ 2025 – 2030.

ນອກຈາກ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ ​ລັດຖະບານ ​ແລ້ວ, ກໍ​ລະ​ນີ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນີ້​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ອີກ​ຄັ້ງ​ໜຶ່ງ, ​ເທົ່າ​ກັບ 50% ຂອງ​ລະບອບ​ຕາມ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ຂອງດຳລັດ 177 ຂອງ​ລັດຖະບານ.

​ໃຊ້​ງົບປະມານ​ກວ່າ 23 ຕື້​ດົ່ງ​ເພື່ອ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ​ສະໝັກ​ຮັບ​ເບ້ຍ​ບຳນານ

ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ກວາງ​ນາມ ກໍ່​ໄດ້​ຜ່ານ​ມະຕິ​ປ່ຽນ​ແທນ​ມະຕິ​ເລກທີ 20 ລົງ​ວັນ​ທີ 14 ສິງຫາ 2024 ກຳນົດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຜູ້ນຳ, ຜູ້​ບໍລິຫານ​ທີ່​ຍັງ​ອາຍຸ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 1 ອາຍຸ​ການ​ເຂົ້າ​ບຳນານ ຫລື ຢຸດ​ວຽກ​ກ່ອນ​ອາຍຸ​ບຳນານ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄລຍະ 2025 – 2029.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ລະດັບ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຜູ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດດ້ານ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ແຂວງ​ແມ່ນ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 20% ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ລະດັບ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເກົ່າ.

ຍອດ​ຈຳ​ນວນ​ງົບ​ປະ​ມານ​ເພື່ອ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ມະ​ຕິ​ແມ່ນ​ກວ່າ 23,24 ຕື້​ດົ່ງ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ງົບປະມານ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເມືອງ, ຮອງ​ປະທານ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ, ຮອງ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ (57 ຄົນ) ​ແມ່ນ​ກວ່າ 17,95 ຕື້​ດົ່ງ; ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ​ແມ່ນ​ເລຂາ, ຮອງ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເມືອງ (40 ຄົນ) ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເກືອບ 5,3 ຕື້​ດົ່ງ.

w z6331420284938 16bd13f275825bc091632e6c439d94d6 gigapixel ມາດຕະຖານ v2 4x faceai 80279.jpeg
ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 29 ຂອງ​ສະ​ພາ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ແຂວງ ກວາງ​ນາມ ໄດ້​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຫຼາຍ​ເນື້ອ​ໃນ​ສຳ​ຄັນ. ພາບ: ຮ່ານາມ

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຄົນງານທີ່ລາອອກຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມ.

ແຂວງ ​ກວາງ​ຈີ້ ​ໄດ້​ຜ່ານ​ມະຕິ​ກຳນົດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ນອກ​ເວລາ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ໃນ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຄືນ​ໃໝ່.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນຕື່ມອີກ 0,55 ເດືອນສຳລັບແຕ່ລະປີທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບັນລຸເຖິງ 200 ລ້ານດົ່ງ.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ລາອອກ, ຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍເພີ່ມອີກ 1,1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສຳລັບແຕ່ລະປີທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ແລະ ສູງສຸດບໍ່ເກີນ 200 ລ້ານດົ່ງ.

ຜູ້ນໍາ ແລະ ຜູ້ຈັດການ ທີ່ລາອອກ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງຕໍາແໜ່ງຕໍ່າ ຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງ ການຈັດຕັ້ງ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1 ຄັ້ງ ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ 10 ເດືອນ. ການແກ້ໄຂຂ້າງເທິງນີ້ໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ສະຫມັກຂໍເງິນບໍານານກ່ອນວັນທີ 1 ມີນາ.

ນອກ​ນີ້, ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ກວາງ​ຈີ້ ຍັງ​ໄດ້​ແກ້​ໄຂ ​ແລະ ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ທີ່​ມີ​ສິດ​ໃນ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ຕາມ​ຄຳ​ສັ່ງ​ຂອງ​ດຳລັດ 177/2024/ND-CP (ບໍ່​ນຳ​ໃຊ້​ກັບ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ແນວ​ຕັ້ງ), ດ້ວຍ​ບັນດາ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ສະ​ເໜີ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ກ່ອນ​ວັນ​ທີ 25/02/2020.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ລະບອບ​ທີ່​ລັດຖະບານ​ກຳນົດ​ໄວ້, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ແຕ່ລະຄົນ​ກໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ດ້ວຍ​ເງິນ​ເດືອນ 0,2 ​ເດືອນ​ໃຫ້​ແກ່​ວຽກ​ງານ​ແຕ່ລະ​ປີ ດ້ວຍ​ເງິນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ພາກ​ບັງຄັບ​ເຖິງ 100 ລ້ານ​ດົ່ງ.

ທ່ານ ຫງວຽນ​ດັ້ງ​ກວາງ, ປະທານ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ກວາງ​ຈີ້ ​ແບ່ງປັນ​ວ່າ, ນະ​ໂຍບາຍ​ຕ່າງ​ຝ່າຍ​ຕ່າງ​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ອອກ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ, ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ.

ແຂວງ ກວາງ​ຫງາຍ ຍັງ​ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ​ເລກທີ 33 ​ກ່ຽວ​ກັບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ຍັງ​ຄ້າງ​ຄາ, ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ​ຊ້ຳຊ້ອນ​ຍ້ອນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່​ແຂວງ ກວາງ​ນາມ ​ໄລຍະ 2023 – 2025.

ນະຄອນ ດ່າໜັງ ປະກາດລະດັບການໜູນຊ່ວຍພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຫຼຸດລະດັບ ແລະ ເງິນບຳນານໄວ. ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ດ່າ​ນັງ ຫາ​ກໍ່​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ສອງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ແກ່​ບັນດາ​ກໍລະນີ​ອອກ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ໄວ ​ແລະ ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ຍ້ອນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່.