“ຄົນງານຫວຽດນາມຫຼາຍຄົນກັບຄືນຈາກສ.ເກົາຫຼີກາຍເປັນເຈົ້ານາຍ”

(ດ່ານັ້ງ) - ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ທີ່ກັບຄືນມາຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນເຈົ້ານາຍ. ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສເກົາຫຼີ ຖືວ່າຄົນງານຫວຽດນາມ ແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດອັນລ້ຳຄ່າ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ຢູ່ຫໍປະຊຸມຂອງສະພາການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກຳ ສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ອັດລົງດ້ວຍບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ.

ຄົນງານຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນ “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນຄ່າ”

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ແລ້ວ, ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ດຳເນີນມາເປັນເວລາ 32 ປີ, ກາຍເປັນຈຸດສຸມຂອງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ. ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ມີປະມານ 120.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ປະມານ 50% ປະຕິບັດຕາມໂຄງການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ (EPS Program). ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ດ້ວຍ 3 ຮູບແບບ. ອັນທໍາອິດແມ່ນປະຕິບັດຕາມໂຄງການໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານເກົາຫຼີສໍາລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ (EPS Program). ທີສອງແມ່ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄຸນນະພາບສູງ; ອັນທີສາມແມ່ນໂຄງການລູກເຮືອ ແລະເຮືອຫາປາ. ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: 16 ທ້ອງຖິ່ນຂອງຫວຽດນາມ ກໍ່ມີການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບ ສ.ເກົາຫຼີ. ພິເສດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີແບ່ງປັນວ່າ, ມີຄົນງານ ຫວຽດນາມ ກັບຄືນຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ນັບຮ້ອຍຄົນ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍຄົນກາຍເປັນເຈົ້ານາຍ.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 1 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ (ພາບ: Doan Bac).

ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາອົງການສ.ເກົາຫຼີ ມາຫວຽດນາມ ໄດ້ພິຈາລະນາ, ພົບປະ ແລະ ຕົກລົງເປີດກ້ວາງການໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ ກັບຄືນປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ ດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ທັກສະສູງກວ່າ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ພາຍຫຼັງ 4 ປີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ເຕີບໂຕ ແລະ ກາຍເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສຳຄັນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຕາມທິດບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມີປະສິດທິຜົນສູງ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງລາຍຮັບໃຫ້ດີກ່ວາອີກ. ຜ່ານການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີປາດຖະໜາວ່າ ການພົວພັນຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ຈະໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 2 — ທ່ານ Lee Woo Young, ປະທານບໍລິການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ (ພາບ: Doan Bac).

ທ່ານ Lee Woo Young ປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ກ່າວເຖິງການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນໄລຍະຍາວນານ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງສອງປະເທດ. ໃນ 20 ປີ, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມ ເຂົ້າສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນ 13.000 ກວ່າຄົນ, ຢືນອັນດັບທີ 2 ໃນບັນດາປະເທດສົ່ງຄົນງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ, ຕາມຕົວເລກທີ່ທ່ານ Lee Woo Young ກ່າວມາ. ໃນນັ້ນ, ມີຊາວຫວຽດນາມຫຼາຍຄົນໄດ້ສຳເລັດຂະບວນການອອກແຮງງານຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ສືບຕໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດນີ້. ທ່ານ Lee Woo Young ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອັນລ້ຳຄ່າໃນການພັດທະນາການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ຢືນຢັນວ່າໂຄງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດສຸມທີ່ ລັດຖະບານ ສ.ເກົາຫຼີ ເອົາໃຈໃສ່, ຫວັງວ່າການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງ 2 ປະເທດຈະນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ. ທ່ານ Lee Woo Young ກໍ່ຫວັງໃຫ້ຂະບວນການເຂົ້າອອກຂອງຄົນງານເຂົ້າສ.ເກົາຫຼີສັ້ນລົງ; ສ້າງກົນໄກການຄັດເລືອກແຮງງານໃໝ່.

ເລື່ອງກຳມະກອນຫວຽດນາມປະສົບຜົນສຳເລັດໃນ "ແຜ່ນດິນກິມຈິ"

ໃນເວທີປາໄສຄັ້ງນີ້, ພະນັກງານທີ່ດີເດັ່ນຫຼາຍຄົນໄດ້ຖືກເຊີນຂຶ້ນເວທີເພື່ອແລກປ່ຽນເລື່ອງລາວ. ນາງ ເລທິຕິງ (ຈາກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາກຳມະກອນຫວຽດນາມ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ນາງແບ່ງປັນວ່າ, ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍ, ນາງໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ, ຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ ຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ແລະ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ວຍເງິນກູ້ 100 ລ້ານດົ່ງ. ທ່ານ ເລວັນຮື໋ (ເກີດປີ 1989, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ) ແບ່ງປັນວ່າ, ລາວຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍປີ 2007, ແຕ່ຍ້ອນຄອບຄົວປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການເງິນ, ລາວໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຫຼາຍຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການທ້ອງຖິ່ນ.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 3 — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ແລະ ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ (ພາບ: Doan Bac).

ເມື່ອລາວມາເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດປຼາສະຕິກແຫ່ງໜຶ່ງ, ໃນຄັ້ງທຳອິດທີ່ລາວມາເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຢາງ, ທ່ານຮຸຍກ່າວວ່າ, ແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍເພາະລາວເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ. ໃນປີ 2010, ລາວໄດ້ປ່ຽນໄປເຮັດວຽກໃນສາຍການຜະລິດລົດອັດຕະໂນມັດ ແລະ 12 ປີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງ. ໃນປີ 2016, ທ່ານ Huy ໄດ້ສະໝັກ ແລະ ສອງປີຕໍ່ມາໄດ້ສັນຊາດເກົາຫຼີຢ່າງເປັນທາງການ. ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຕົນ, ລາວໄດ້ຊື້ເຮືອນ, ເປີດຮ້ານຂາຍເຝີ ຮ່າໂນ້ຍ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ຄ່ອຍໆເປີດກວ້າງການລົງທຶນ, ແລະ ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ດີ. ໂດຍເລົ່າຄືນການເດີນທາງນັ້ນ, ທ່ານຮ່ວາງຈູງຫາຍຫວັງວ່າຄົນງານຫວຽດນາມຢູ່ສ.ເກົາຫຼີຈະມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ດີ.

ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານບັນລຸ "ຄວາມຝັນຂອງເກົາຫຼີ"

ແບ່ງປັນອາລົມຈິດພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບັນດາບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນທີ່ມີຄົນງານຫວຽດນາມ ຫຼາຍສິບຄົນໄດ້ຮັບການຮັບເອົາກັບຄືນເມືອບ້ານຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ. “ນັ້ນແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການອອກແຮງງານແມ່ນຮອບວຽນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການມີປະຊາຊົນຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດ”. ຕາມທ່ານຫົວໜ້າລັດຖະບານຫວຽດນາມແລ້ວ, ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ຍັງມີຫຼາຍຊ່ອງຫວ່າງ, ເພາະວ່າ ສ.ເກົາຫຼີ ພວມຢູ່ໃນສະພາບເຕີບໂຕຜູ້ອາຍຸສູງ, ຂາດແຮງງານ, ໃນຂະນະທີ່ ຫວຽດນາມ ມີປະຊາກອນທອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ສອງຝ່າຍສາມາດເສີມຂະຫຍາຍແລະສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງ ສເກົາຫຼີ ແມ່ນຈຳເປັນໃນຫຼາຍຂົງເຂດເຊັ່ນ: ອຸດສາຫະກຳ, ກະສິກຳ , ແລະ ການບໍລິການ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສເກົາຫຼີ ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ ແຕ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງ, ພວກເຮົາຕ້ອງປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການຮ່ວມມື, ປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການເຮັດວຽກ. ລາວຮູ້ສຶກປະທັບໃຈຫຼາຍຕໍ່ກັບຖະແຫຼງການຂອງປະທານອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງສ.ເກົາຫຼີ, ເຊິ່ງແມ່ນບັນດາຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕ້ອງເຮັດໃນສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານບັນລຸຄວາມຝັນຂອງຊາວເກົາຫຼີ ໃນເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຢູ່ທີ່ນີ້. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຮັດແນວໃດເຮັດໃຫ້ຄົນງານມີຄວາມເຄົາລົບ, ຮັກແພງ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອການພົວພັນກໍຄືການພັດທະນາຂອງສອງປະເທດ.

Nhiều lao động Việt Nam trở về từ Hàn Quốc đã trở thành ông chủ - 4 — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ (ພາບ: Doan Bac).

ທ່ານສະເໜີໃຫ້ ສ.ເກົາຫຼີ ເອົາໃຈໃສ່ນຳໜ້າໃນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານຫວຽດນາມ, ແລະ ສົ່ງນັກຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ. ການນຳລັດຖະບານຫວຽດນາມ ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ ສ.ເກົາຫຼີ ສືບຕໍ່ເພີ່ມໂຄຕ້າຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ ພາຍໃຕ້ລະບົບໃບອະນຸຍາດຈ້າງງານ (EPS), ຄົນງານໃນຂະແໜງກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນ, ກະສິກຳ, ອຸດສາຫະກຳການປະມົງ ເຮືອຫາປາ, ຂະຫຍາຍບັນດາອຸດສາຫະກຳໃໝ່ທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕ້ອງການ (ເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພະຍາບານ ແລະ ການບໍລິການ ແລະ ອື່ນໆ). ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ ບັນດາອົງການຕ້ອງແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກ, ປອດໄພ, ເປັນມິດ, ແລະ ວັດທະນາຖາວອນຂອງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ; ຮັບປະກັນໃຫ້ຄົນງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ, ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ. ສ່ວນຝ່າຍຫວຽດນາມ, ນອກຈາກບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳພື້ນເມືອງແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ, ຫວຽດນາມ ມຸ່ງໄປເຖິງການບັນຈຸ ແລະ ຈັດສົ່ງຄົນງານທີ່ມີສີມື, ມີຄຸນສົມບັດ, ວິຊາສະເພາະທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ ມີບັນດາຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດສຸມຄື: ເຄື່ອງຈັກ semiconductors, ພາຫະນະໄຟຟ້າ, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ລົດຂັບເອງ ແລະ ອື່ນໆ, ບັນດາອົງການຂອງຫວຽດນາມ ກໍ່ເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳ, ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສະໜອງແຮງງານຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ຫວຽດນາມ. ບົນຈິດໃຈ “ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທີ່ຮ່ວມກັນ”, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢືນຢັນວ່າ ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະຮັບຟັງ, ພ້ອມກັນ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານຕ່າງປະເທດເວົ້າລວມ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ເວົ້າສະເພາະໃນການລົງທຶນ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍາວນານ. ຫວຽດນາມ ຖືວ່າຄວາມສຳເລັດຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມສຳເລັດຂອງຕົນ, ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ສຳລັບຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ໄປເຮັດວຽກ ແລະ ຮຽນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວັງວ່າ ຈະຖືໂອກາດເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະ ປະສົບການ; ຮຽນຮູ້ຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ຈິງຈັງແລະເປັນມືອາຊີບແລະທັດສະນະຄະຂອງຊາວເກົາຫຼີ. ປາດຖະໜາວ່າ ເມື່ອກັບຄືນເມືອ ຫວຽດນາມ, ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ຈະກາຍເປັນນັກທຸລະກິດທີ່ດີ, ຄົນງານທີ່ມີສີມືແຮງງານ, ພົນລະເມືອງແບບຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ປະເທດຊາດ ແລະ ການພົວພັນອັນດີງາມລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ - ສ.ເກົາຫຼີ.

ຕາມສະຖິຕິ, ປະຈຸບັນມີຄົນງານຫວຽດນາມ 650.000 ກວ່າຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ 40 ກວ່າປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ. ນັບແຕ່ປີ 2014, ຫວຽດນາມໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 100.000 ກວ່າຄົນໃນແຕ່ລະປີ. ກັບ ສ.ເກົາຫຼີ, ການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດສົ່ງ ແລະ ຮັບຄົນງານລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ສເກົາຫຼີ ພວມມີການພັດທະນາຢ່າງແຮງ ແລະ ຮອບດ້ານ. ເກົາຫຼີ ໄດ້ເລີ່ມຮັບຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 1992 ແລະ ປະຈຸບັນ ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຕະຫຼາດແຮງງານສຳຄັນ, ດຶງດູດຄົນງານ ຫວຽດນາມ ຫຼາຍຄົນ ດ້ວຍເງິນເດືອນສູງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີ. ໃນປີ 2023, ຫວຽດນາມໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ 15.000 ຄົນ, ແມ່ນສູງສຸດໃນຮອບ 10 ປີຜ່ານມາ ແລະ ຢືນອັນດັບໜຶ່ງໃນຈຳນວນ 16 ປະເທດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ. ປະຈຸບັນ, ມີຄົນງານຫວຽດນາມ 66.000 ຄົນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ພວມເຮັດວຽກໃນການຜະລິດ, ກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນ, ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ ແລະ ການປະມົງ ໃນບັນດາໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ.

Hoai Thu (ຈາກກຸງໂຊລ, ເກົາຫຼີ)

Dantri.com.vn

ທີ່ມາ:dantri.com.vn/xa-hoi/nhieu-lao-dong-viet-nam-tro-ve-tu-han-quoc-da-tro-thanh-ong-chu-20240701110157297.htm