ຫຼາຍພັກປີທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ: ລວມກິດຈະກໍາ, ເພີ່ມທະວີປະສົບການ

ທຸລະກິດມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງທ້າຍປີເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຂະນະທີ່ຮັກສາບັນຍາກາດທີ່ສອດຄ່ອງສໍາລັບພະນັກງານ. ຫຼາຍໆບ່ອນແມ່ນລວມເອົາການສ້າງທີມ ແລະງານລ້ຽງທ້າຍປີເຂົ້າເປັນອັນດຽວກັນ.

Tiệc cuối năm: Gộp sự kiện, tăng trải nghiệm - Ảnh 1. — ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ແລະ ຂະຫນາດກາງໃຫ້ບຸລິມະສິດຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີຢູ່ຫ້ອງການ, ດ້ວຍອາຫານທີ່ຮັບປະກັນທ້ອງຖິ່ນ (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: PITO)

ທ່າອ່ຽງລວມຂອງພັກທ້າຍປີ

ໃນສະພາບ ເສດຖະກິດ ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ການຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍຂອງຫຼາຍວິສາຫະກິດ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແທນທີ່ຈະຕັດກັບຄືນໄປບ່ອນທັງຫມົດ, ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຊອກຫາການຈັດກິດຈະກໍາທີ່ມີທັງປະຫຍັດແລະຮັບປະກັນບັນຍາກາດທີ່ສອດຄ່ອງສໍາລັບພະນັກງານ.

ກ່າວຄຳເຫັນກັບ Tuoi Tre Online, ທ່ານ ຫງວຽນໂຮ່ແມ້ງແຄງ, ຜູ້ຕາງໜ້າເວທີປາໄສບໍລິການຈອງອາຫານ PITO ເຫັນວ່າ 3 ທ່າອ່ຽງຕົ້ນຕໍໃນການຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ.

ແທນທີ່ຈະຈັດຕັ້ງຢູ່ຮ້ານອາຫານຟຸ່ມເຟືອຍ, ບາງທຸລະກິດໄດ້ປ່ຽນໄປຈັດງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີຢູ່ໂຮງງານ, ສວນອຸດສາຫະກຳ ຫຼືຫໍປະຊຸມ. ວິທີການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 30-40% ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນບັນຍາກາດທີ່ງຽບສະຫງົບໂດຍໃຊ້ຫນ້າຈໍ LED, ສຽງເຕັມແລະແສງສະຫວ່າງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງກໍມັກຈັດງານລ້ຽງຢູ່ສຳນັກງານດ້ວຍວິທີງ່າຍໆ, ເນັ້ນການກິນດື່ມແທນການຈັດງານລ້ຽງຢູ່ຮ້ານອາຫານ.

ບາງບໍລິສັດມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍການລວມເອົາກິດຈະກໍາຂອງກຸ່ມເຊັ່ນ: ບິງໂກ້, ການສະແດງລະຄອນສຽງ ຫຼືຈັດງານບຸນ o dai ຢູ່ບໍລິສັດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການບໍ່ມີເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີເຫຼົ້າ, ແທນທີ່ຈະສະເຫນີ mocktails ຫຼືເຄື່ອງດື່ມສຸຂະພາບອື່ນໆ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່າອ່ຽງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນປີນີ້ແມ່ນການລວມເອົາການສ້າງທີມ ແລະ ງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີໃຫ້ເປັນໜຶ່ງເຫດການ. ບາງຫນ່ວຍກໍ່ຂ້າມໄປພັກທ້າຍປີແລະໂອນເງິນເປັນໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານ.

ທ່ານ ແມ້ງແຄງ ແບ່ງປັນວ່າ, “ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງເປັນຫົວໜ່ວຍທີ່ຮັບຈອງພັກທ້າຍປີຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີນີ້ ປະມານ 50% ຂອງງານລ້ຽງປະຈໍາປີຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕັດ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມຮ່ວາດຶກ, ຜູ້ອຳນວຍການກິດຈະກຳ HESA ແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ ແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນລາຍການ ຫຼື ປັບປຸງຕົ້ນທຶນ.

ທ່ານ ດຶກຈູງ ກ່າວວ່າ: “ຖ້າປີກາຍນີ້ມີວິສາຫະກິດໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 1 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງໃຫ້ພະນັກງານ 500-600 ຄົນ, ໃນປີນີ້ສາມາດປັບລົງເປັນ 800 ລ້ານດົ່ງ.

ຄວາມຕ້ອງການໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ທັງທ່ານ ດຶກ ແລະ ທ່ານ ແຄງ ເຫັນໄດ້ວ່າ ຄວາມຕ້ອງການການຕົບແຕ່ງ ຫຼື ການບໍລິການງານລ້ຽງປີນີ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ແນວໂນ້ມທີ່ນິຍົມແມ່ນການຂ້າມໄປງານລ້ຽງວັນຄຣິດສະມາດແລະພຽງແຕ່ໃຫ້ພະນັກງານຂອງຂວັນຂະຫນາດນ້ອຍ.

ຕາມເຈົ້າຂອງທຸລະກິດບາງລາຍການແລ້ວ, ລາຍຮັບຂອງປີນີ້ບັນລຸພຽງ 65% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ກິດຈະກໍາພາຍໃນເຊັ່ນ: ງານບຸນກິລາ, ວັນທີ 20 ຕຸລາ, ຫຼືວັນຄຣິດສະມາດໄດ້ຖືກຕັດຫຼືຈັດພາຍໃນ.

ທ່ານ Duc ແບ່ງປັນວ່າ "ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ບໍ່ມີໃຜຖາມຫຼືຈອງບໍລິການຂອງພວກເຮົາສໍາລັບວັນຄຣິດສະມາດ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຫຼາຍພາກສ່ວນຕ້ອງໃຊ້ເງິນເພື່ອຈັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆສໍາລັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະຫນ້ອຍສໍາລັບກິດຈະກໍາພາຍໃນ," ທ່ານ Duc ແບ່ງປັນ.

ມັກເທັກໂນໂລຍີການສະແດງ

ແນວໂນ້ມການຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງພັກໃນທ້າຍປີແມ່ນຂຶ້ນກັບຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດແລະພາກສະຫນາມຂອງການດໍາເນີນງານ. ຖ້າທຸລະກິດຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄໍາສັ່ງຫນ້ອຍ, ການຕັດການໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້. ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ງົບປະມານໄດ້ຖືກຈັດສັນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ດັ່ງນັ້ນແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຍັງຮັກສາໄວ້.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກເຫວ້, ຜູ້ອໍານວຍການຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສື່ສານພາຍນອກ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ AEON ຫວຽດນາມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງທີມງານ ແລະ ພາກສ່ວນຂອງບໍລິສັດ ເພື່ອເປັນການສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນໃຫ້ແກ່ທີມງານ.

ຕາມທ່ານນາງເຫ້ວແລ້ວ, ຖ້າຫາກພຽງແຕ່ຖືວ່າເປັນລາຍຈ່າຍເທົ່ານັ້ນ, ກໍ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເມື່ອຖືກເບິ່ງວ່າເປັນການລົງທຶນໃນພະນັກງານ, ເຫດການນີ້ຈະຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນແລະຍັງສາມາດເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດທຸລະກິດ.

ຫນ່ວຍງານນີ້ມັກຈະຈັດກິດຈະກໍາພາຍໃນໃນເດືອນມີນາ, ຫຼັງຈາກວັນພັກປີໃຫມ່ຕາມຈັນທະປະຕິທິນ, ຢູ່ລີສອດຂະຫນາດໃຫຍ່. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ປະສົມການຜ່ອນຄາຍອາລົມ, ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານໃນລະຫວ່າງມື້ແລະງານລ້ຽງ gala ໃນຕອນແລງ.

ສະເລ່ຍແລ້ວ, ກອງປະຊຸມໄດ້ດຶງດູດພະນັກງານແຕ່ 800 – 1.500 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມ, ມີປະມານ 4 – 5 ກອງປະຊຸມ, ເທົ່າກັບພະນັກງານທັງໝົດ 5.000 ຄົນຢູ່ AEON Vietnam.

Tiệc cuối năm: Gộp sự kiện, tăng trải nghiệm - Ảnh 2. — ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈັດງານລ້ຽງທ້າຍປີດ້ວຍການສະແດງສິລະປະທີ່ມີສີສັນ (ທີ່ມາ: Global X Global Experience)

ໃນຂະນະນັ້ນ, ດ້ວຍສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນທ້າຍປີທີ່ເປັນທາງບວກ, ທ່ານ ເຈີ່ນວັນກີ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດແຜ່ນແພ ເຈີ່ນກວກ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີນີ້ຈະມີຈຸດໃໝ່.

ພະນັກງານປະມານ 100 ຄົນຈະຖືກພາໄປຮ້ານອາຫານແຫ່ງໜຶ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີເກົ່າ ແທນການຈັດງານລ້ຽງຢູ່ໂຮງງານຄືທຸກໆປີ, ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ແກ່ທີມງານ.

ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຟົດຟື້ນໃນງານລ້ຽງທ້າຍປີ; ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະນໍາເອົາປະສົບການໃຫມ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ Pham Huu Duc, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງ HESA Event, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາບໍລິສັດມີຄວາມສົນໃຈໃນເຕັກໂນໂລຊີປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນ: ການຖ່າຍພາບເທິງພື້ນຜິວຂອງວັດຖຸ ຫຼື ສະຖາປັດຕະຍະກໍາ (Laser mapping), ຫຼືແມ່ນແຕ່ລະບົບກ້ອງຖ່າຍຮູບຄວາມໄວສູງ (Glambot) ທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມໃນງານ Hollywood. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ມາພ້ອມກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ.

ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດ Global X Global Experience Joint Stock Company, ເຈົ້າຂອງເກືອບ 30 ຮ້ານອາຫານແລະຄາເຟເຊັ່ນ Lalaland Food & Music Garden, Yoyo Factory ... ປະເມີນວ່າບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫນຸ່ມນ້ອຍແລະມີການເຄື່ອນໄຫວມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ຽນພາກສ່ວນໃນທ້າຍປີໄປສູ່ການສະແດງສິລະປະເຄິ່ງມືອາຊີບຫຼືແມ້ກະທັ້ງມືອາຊີບ.

ຫຼາຍໆບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງຂັ້ນພື້ນຖານດ້ວຍການໃຫ້ຜູ້ນຳກ່າວຄຳປາໄສ, ກິນເຂົ້າແລ້ວກັບບ້ານ, ແຕ່ຍັງຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງຢ່າງຫ້າວຫັນເປັນງານ ລ້ຽງດົນຕີ ອີກດ້ວຍ.

"ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີໃນປີທີ່ຜ່ານມາກໍ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍກ່ຽວກັບການໃຊ້ເງິນໃນງານລ້ຽງທ້າຍປີ. ພວກເຂົາບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າເຊົ່າຫ້ອງໂຖງ, ຄ່າອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ, ແລະຄ່າທໍານຽມເພີ່ມເຕີມທຸກປະເພດຖ້າພວກເຂົາເອົາອຸປະກອນພາຍນອກເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕິດຕັ້ງ," ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Global X Global Experience ກ່າວ.

Tiệc cuối năm: Gộp sự kiện, tăng trải nghiệm - Ảnh 4.

ວັນຄຣິສມາດທີ່ປະຢັດກວ່າ

ດ້ວຍເສດຖະກິດທີ່ມີບັນຫາ, ແທນທີ່ຈະຊື້ເຄື່ອງຕົກແຕ່ງວັນຄຣິດສະມາດໃຫມ່, ຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ຄືນໃຫມ່ຂອງສິນຄ້າເກົ່າຫຼື 'ລ່າ' ສໍາລັບລາຄາຜ່ອນຜັນເພື່ອປະຫຍັດເງິນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/nhieu-sang-tao-trong-tiec-cuoi-nam-gop-su-kien-tang-trai-nghiem-20241126180318732.htm