ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄູສອນຫຼາຍຄົນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ສົງໄສວ່າວຽກງານໃດທີ່ເຮັດໃນໄລຍະພັກຮ້ອນແມ່ນພິຈາລະນາເພື່ອຄິດໄລ່ລາຍຮັບເພີ່ມ? ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ພົບປະ ແລະ ເຫັນດີອອກລະບຽບການສະເພາະ.
ຄູອາຈານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນສາມາດໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມສູງທີ່ສຸດກວ່າ 18 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ນັບແຕ່ປີ 2018 ເປັນຕົ້ນມາ, ພ້ອມກັບມະຕິຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການທົດລອງບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍພັດທະນາສະເພາະ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈ່າຍເງິນເພີ່ມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນປີ 2018 ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,6 ເທົ່າ, ໃນປີ 2019 ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,2 ເທົ່າ, ແລະ ຈາກປີ 2020, ຄ່າສໍາປະສິດການປັບຕົວເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,8 ເທົ່າ ເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນຕາມລະດັບ ແລະ ຕໍາແໜ່ງ. ແນວໃດກໍດີ, ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ເມືອງຈຶ່ງໄດ້ຕັດສິນໃຈຮັກສາອັດຕາສ່ວນ 0,6 – 1,2 ເທົ່າ.
ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 08/2023/NQ-HDND ລົງວັນທີ 19/9/2023 ກຳນົດລາຍຮັບເພີ່ມຕາມມະຕິເລກທີ 98/2023/QH15 ລົງວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2023 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທົດລອງຫຼາຍກົນໄກສະເພາະຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ເພື່ອດັດແກ້ການເພີ່ມລາຍຮັບໃນປີ 2023 ໄປຮອດທ້າຍໄລຍະທົດລອງຕາມມະຕິເລກທີ 54/2017/QH14 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອປະຕິບັດກົນໄກສະເພາະ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບລາຍຮັບເພີ່ມສູງສຸດແມ່ນ 1,8 ເທົ່າຂອງລະດັບເງິນເດືອນ, ລະດັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມບໍ່ໃຫ້ເກີນ 0,8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງເມືອງ. ນະຄອນຈະດຸ່ນດ່ຽງແຫຼ່ງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ເພື່ອຮັບປະກັນການເພີ່ມລາຍຈ່າຍຕາມແຜນທີ່ ລັດຖະບານ ແລະ ລາຍຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ. ກໍລະນີເງິນທຶນບໍ່ພຽງພໍກັບ 1,8 ເທົ່າ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງຈະລາຍງານຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນເມືອງເພື່ອກໍານົດຕົວຄູນທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ.
ຕາມມະຕິເລກທີ 185 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ສະບັບເລກທີ 185 ສະບັບເດືອນ ທັນວາ 2023 ວ່າດ້ວຍລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ຄາດຄະເນລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍປີ 2024, ຄ່າສຳປະທານລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມສູງສຸດແມ່ນ 1,5 ເທົ່າຂອງລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ. ສຳລັບວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມຕາມຈຳນວນສະເພາະ, ລາຍຈ່າຍສູງສຸດແມ່ນ 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/nhung-cong-viec-nao-giao-vien-tphcm-lam-trong-he-se-duoc-tinh-thu-nhap-tang-them-185241121105603046.htm
(0)