ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນປະຖົມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນ

(ດ່ານັ້ງ) - ຕາມຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູສອນໂດຍກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເງິນເດືອນສູງສຸດໃຫ້ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມບັນລຸກວ່າ 19 ລ້ານດົ່ງ.

Báo Dân trí•05/11/2025

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 1 — ຄູອາຈານ ແລະ ນັກສຶກສາຂອງໂຮງຮຽນປະຖົມ ຫງວຽນບິ່ງກືມ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ (ພາບ: ຮືງ ຫງວຽນ).

ເພື່ອປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແມ່ນແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ.

ນະໂຍບາຍອັນພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບນີ້ ແມ່ນຄູທັງໝົດຈະໄດ້ຮັບຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ສະເໜີຕົວຄູນພິເສດສຳລັບເງິນເດືອນຄູຂອງໂຮງຮຽນພາກລັດ 1.15. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄູສອນນັກຮຽນພິການ, ນັກຮຽນປະສົມປະສານ, ແລະໂຮງຮຽນກິນນອນຊັ້ນປະຖົມຈະໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 1.2.

ດັ່ງນັ້ນ, ສູດຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (2.340.000 ດົ່ງ) x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ (1.15-1.2).

ດ້ວຍການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວ, ເງິນເດືອນສູງສຸດຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນສາມາດສູງເຖິງ 18,2 ລ້ານດົ່ງ ຖ້າຢູ່ໃນຄ່າສຳປະສິດ 1,15 ແລະຫຼາຍກວ່າ 19 ລ້ານດົ່ງດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດ 1.2.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນປະຖົມຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 2/2021/TT-BGDDT ແລະຄ່າສໍາປະສິດສະເພາະຕາມຮ່າງ (ຄິດໄລ່ຈາກເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.340.000 ດົ່ງ, ຄ່າສໍາປະສິດ 1.15) ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ:

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 2 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຊັ້ນປະຖົມປະຖົມດ້ວຍຕົວຄູນພິເສດ 1.15 (ພາບ: ຮວ່າງງວຽນ).

ນອກຈາກເງິນເດືອນແລ້ວ, ຄູຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຈຳນວນໜຶ່ງຄື: ເງິນອຸດໜູນຄູອາວຸໂສ; ບຸລິມະສິດຕາມວິຊາຊີບຄູສອນໂດຍກົງທຸກຂັ້ນ, ວິຊາການ, ວັດຖຸອຸປະກອນການສອນ ແລະ ພາກພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແຕ່ 25-70%,...

ຕາມສະຖິຕິຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນຍັງມີບາງຂໍ້ບົກຜ່ອງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານເປັນບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນຂອງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ສະເພາະລະດັບເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນໂດຍທົ່ວໄປລວມມີ 10 ລະດັບເງິນເດືອນຈັດຈາກຕ່ຳຫາສູງ, ຕາມລຳດັບ C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (ມີລະດັບແຕ່ 1 ເຖິງ 12, ຈຳນວນລະດັບແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດລັດຖະກອນ).

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງຂອງການຈັດປະເພດເງິນເດືອນສຳລັບຕໍາແໜ່ງການສອນແມ່ນມີພຽງແຕ່ 3 ຕໍາແໜ່ງທີ່ຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ A3 (ລວມທັງ A3.2 ແລະ A3.1 - 2 ລະດັບເງິນເດືອນສູງສຸດ).

ວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດສູງນີ້ແມ່ນຄູອາວຸໂສຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ (ລວມທັງຕໍາແໜ່ງອາຈານ ແລະຮອງສາດສະດາຈານ), ອາຈານສອນອາຊີວະ ສຶກສາ ອາວຸໂສ ແລະຄູອາຊີວະສຶກສາອາວຸໂສ; ກວມເອົາປະມານ 1,17% ຂອງຈໍານວນຄູທັງໝົດ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຂະແຫນງການອື່ນໆ, ປະມານ 10% ຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານປະເພດ A3.

ໃນລະດັບປະຖົມ, ປະຈຸບັນທົ່ວປະເທດມີຄູສອນປະມານ 370,000 ຄົນ. ລະດັບສູງສຸດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຄູສອນຊັ້ນໜຶ່ງ, ມີຄ່າສໍາປະສິດປະມານ 5,42, ບວກກັບອາວຸໂສປະມານ 24%, ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບ 70%. ສະນັ້ນ, ລະດັບສູງສຸດທີ່ໄດ້ຮັບໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 24,6 ລ້ານດົ່ງ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແມ່ນທາງອອກທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອຊ່ວຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າມາເປັນຄູສອນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານການສິດສອນ, ພ້ອມທັງຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄູອາຈານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ “ອາຊີບບຳລຸງສ້າງປະຊາຊົນ”.

ກຳນົດເວລາປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູແມ່ນວັນທີ 9 ພະຈິກ.

ລິ້ງຄຳເຫັນ: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=1019148

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm