ຂ່າວດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026

ຍອດ​ມູນ​ຄ່າ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ປີ 2026 ທີ່​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຮັບຮອງ​ແມ່ນ 57.470 ຕື້​ດົ່ງ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄົນງານຈະມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເພີ່ມຂຶ້ນ 7,2%.

ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ແມ່ນການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີສັນຍາແຮງງານ.

ການແກ້ໄຂຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ, ນອກຈາກການປັບປຸງລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຍັງມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ນະໂຍບາຍອື່ນໆລວມທັງການປະກັນໄພສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (UI).

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ລະດັບ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ດັດ​ປັບ​ໃຫ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຄື: ​ເຈັບ​ປ່ວຍ, ການ​ເກີດ​ລູກ, ​ອຸປະຕິ​ເຫດ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ພະຍາດ, ການ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ, ການ​ເສຍ​ຊີວິດ, ການ​ຫວ່າງ​ງານ ​ແລະ ອື່ນໆ​ກໍ່​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ.

​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ພາກ​ລັດ, ປະຈຸ​ບັນ, ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ດຳລັດ 73/2024/ND-CP, ​ແມ່ນ 2,34 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ.

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນການ​ຈັດ​ສັນ​ງົບປະມານ​ສູນ​ກາງ​ປີ 2026. ​ໃນ​ນັ້ນ, ຍອດ​ຈຳນວນ​ງົບປະມານ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ແມ່ນ 57.470 ຕື້​ດົ່ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ລັດຖະບານ​ຕັ້ງໜ້າ​ດັດ​ແກ້​ຖ້າ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ອະນຸຍາດ.

ນອກ​ນີ້, ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ແລ້ວ, ນັບ​ແຕ່​ນີ້​ຮອດ​ທ້າຍ​ປີ 2025, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ຍັງ​ມີ​ດຳລັດ 33 ສະບັບ​ທີ່​ຈະ​ອອກ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 2 ດຳລັດ​ປັບປຸງ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ. ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ເອກະສານ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ເດືອນ​ພະຈິກ ​ແລະ ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ລັດຖະບານ​ບໍ່​ໃຫ້​ກາຍ​ວັນ​ທີ 10/12/2025, ດ້ວຍ​ເຫດ​ນີ້, ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ພາກ​ລັດ​ຈະ​ມີ​ສັນຍານ​ດີ​ໃນ​ປີ 2026.

ນອກຈາກນີ້, ຄູສອນໃນສະຖາບັນການສຶກສາພາກລັດກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນໃນປີ 2026 ເນື່ອງຈາກ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກຳລັງຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງຄູ (ຄາດວ່າຈະມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026).

ອີງ​ຕາມ​ການ​ສະ​ເໜີ​ໃນ​ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ, ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ຈະ​ຖືກ​ຄິດ​ໄລ່​ຕາມ​ສູດ

ເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026

=

ເງິນເດືອນພື້ນຖານ

x

ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ

x

ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ

ໃນນັ້ນ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດທີ່ສະເໜີມາແມ່ນແຕ່ 1,15 – 1,3 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ, ຂຶ້ນກັບວິຊາສະເພາະ.

PV (ສັງເຄາະ)

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html