ສົ່ງເສີມບົດບາດບຸກເບີກຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກດີຈີຕອນ

ວັນທີ 1 ພະຈິກນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກາດວ່າ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະສົມຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ພາກໃຕ້ກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

Hà Nội Mới•01/11/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫງວຽນກິມໂລນ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງສຶກສາ ແລະ ວາງອອກມະຕິໃໝ່ເພື່ອສືບທອດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 20-NQ/TW ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10 ກ່ຽວກັບການສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່. ທ່ານນາງເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພາຍຫຼັງເກືອບ 20 ປີ, ສະພາບ ການເສດຖະ ກິດ-ສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນໂຄງປະກອບແຮງງານ, ເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແນວຄິດໃໝ່ໃນການກຳນົດບົດບາດ, ຕຳແໜ່ງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.”

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນກິມເງິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມເພື່ອເກັບກຳຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານພາກໃຕ້ກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ພາບ: ຫາຍເຢືອງ

ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ເກີນເທີ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດ ແລະ ແນວຄິດໃໝ່ໃນການພັດທະນາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ - ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ເຊິ່ງບັນດາກຸ່ມ “ຄົນງານດິຈິຕອລ” ແລະ ຄົນງານເຕັກໂນໂລຊີສູງພວມໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ ແຄ໋ງຮ່ວາ ສະເໜີວ່າ ເອກະສານຄວນຊີ້ແຈ້ງບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການບໍລິຫານທຸລະກິດ, ຊໍານິຊໍານານເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ເຂົ້າຮ່ວມການປະດິດສ້າງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ການພັດທະນາຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນກັບບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດໃໝ່ເຊັ່ນ: ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ໂລຈິດຕິກສີຂຽວ, ອຸດສາຫະກຳຊີວະພາບ, ແລະ ການປຸງແຕ່ງຜະລິດຕະພັນກະເສດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ໂດຍອີງໃສ່ 70% ຈຳນວນຄົນງານ ແຄ໋ງຮ່ວາ ແມ່ນອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 35 ປີ, ເຄື່ອນໄຫວແຕ່ມີອິດທິພົນຢ່າງແຮງຈາກເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນສະເໜີໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດມີນະໂຍບາຍສຶກສາອົບຮົມທັກສະດີຈີຕອນ, ທັກສະອ່ອນ, ຄວາມອ່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງໃຫ້ຊາວໜຸ່ມ, ຊ່ວຍໃຫ້ຊາວໜຸ່ມປັບຕົວເຂົ້າໃນຂະບວນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ທ່ານ ຫວູແອງດຶກ, ປະທານຄະນະກຳມະການມະຫາວິທະຍາໄລ ໂຕນດຶກແທ່ງ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການກຳນົດທິດ ແລະ ສຶກສາຄຸນສົມບັດສິນທຳໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມ, ນັກຮຽນ, ນັກສຶກສາ. ພາບ: ນານຮ່າ

ຄຽງຄູ່ກັບບັນຫາຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານແລ້ວ, ມີຫຼາຍຄຳເຫັນສຸມໃສ່ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ ແລະ ການຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຈາກນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ມີນະໂຍບາຍແຍກອອກດ້ານການສຶກສາ, ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ສະຫວັດດີການຂອງຄົນງານອົບພະຍົບ, ຮັບປະກັນໂອກາດທີ່ສະເໝີພາບໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຄົນງານ.

ພ້ອມທັງເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກໃນການພັດທະນາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ, ປັບປຸງວິຊາຊີບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກເຕັກໂນໂລຊີ. ມີກົນໄກການເງິນສະເພາະເພື່ອໜູນຊ່ວຍສະຫະພັນການຄ້າທ້ອງຖິ່ນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຈັດຕັ້ງບັນດາຫ້ອງຮຽນທີ່ເໝາະສົມກັບລັກສະນະພາກພື້ນ (ຕົວຢ່າງຄື: ພະນັກງານປຸງແຕ່ງກະເສດແລະອາຫານທະເລຢູ່ດົງທາບ).

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ Thu Zuong, ຮອງປະທານອາເມລິກາທີ່ໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຮົາ ຄົນງານ".

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html