ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ເສີມສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ.

ທ່ານ ໂງຢຸຍຫຽນ ຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ກົງຮວ່າ

ອີງຕາມຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຫາຍເຢືອງ, ປະຈຸບັນສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງກັບສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານລະດັບສູງ 20 ແຫ່ງ. ໃນນັ້ນລວມມີສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນນະຄອນ 12 ແຫ່ງ, ສະຫະພັນແຮງງານສະເພາະອຸດສາຫະກຳ 8 ແຫ່ງ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 1,990 ແຫ່ງ ມີສະມາຊິກ 295,783 ຄົນ ຈາກຜູ້ອອກແຮງງານທັງໝົດ 309,726 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະມີສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 1,165 ແຫ່ງ ມີສະມາຊິກ 50,298 ຄົນ; ຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດມີສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 825 ແຫ່ງ ມີສະມາຊິກ 247,181 ຄົນ.

ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີເຖິງທ້າຍເດືອນສິງຫາ 2024, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຫາຍເຢືອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 54 ແຫ່ງ. ໃນນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 33 ແຫ່ງມີຜູ້ອອກແຮງງານ 25 ຄົນຂຶ້ນໄປ. ມີສະມາຊິກໃໝ່ທັງໝົດ 35,585 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີສະມາຊິກ 32,950 ຄົນໄດ້ຮັບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະ ມີສະມາຊິກ 2,635 ຄົນໄດ້ຮັບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່, ເຊິ່ງບັນລຸໄດ້ 92% ຂອງແຜນການປີ 2024 ທີ່ມອບໝາຍໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈຳນວນນີ້ບໍ່ໝັ້ນຄົງເພາະວ່າຈຳນວນສະມາຊິກທີ່ຫຼຸດລົງບໍ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດຢ່າງທັນການ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ; ໜ່ວຍງານມັກຈະລາຍງານການຫຼຸດລົງຂອງສະມາຊິກໃນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ.

ໃນໄລຍະປີ 2023-2028, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານແຂວງຫາຍເຢືອງ ພະຍາຍາມເພີ່ມສະມາຊິກສະຫະພັນຂຶ້ນ 60.000 ຄົນ, ແລະ ຮັບປະກັນວ່າ 85% ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີພະນັກງານ 20 ຄົນຂຶ້ນໄປຈະສ້າງຕັ້ງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ. ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານມີຈຸດປະສົງເພື່ອບັນລຸ ແລະ ເກີນເປົ້າໝາຍສຳລັບການເຕີບໂຕຂອງສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ.

ເພື່ອຮັບປະກັນການບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຫາຍເຢືອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ລົງທຶນໃນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອຸປະກອນເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນການນຳໃຊ້ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມການສະໜັບສະໜູນປະຈຳປີສຳລັບການພັດທະນາສະມາຊິກ, ການຈັດການໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຂັດຂວາງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການສ້າງຕັ້ງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງທັນການ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນສຳລັບການພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານປະຈຳປີ.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມເພີ່ມລາງວັນຕາມຫົວຂໍ້ສຳລັບການພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານເຂົ້າໃນລະບຽບການໃຫ້ລາງວັນປົກກະຕິຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານ. ສິ່ງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກະຕຸ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບ ແລະ ຜູ້ຮ່ວມມືໃນວຽກງານເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ລະດົມການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງວ່ອງໄວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນມີການສ້າງຕັ້ງລະບຽບການສະເພາະ ແລະ ແນວທາງທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບແຫຼ່ງທຶນເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ລະດົມການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບ.

ໃນວາລະກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບັນດາພະແນກ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຂອງແຂວງຫາຍເຢືອງກໍ່ໄດ້ນຳສະເໜີເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປະສານງານກັບສະຫະພັນແຮງງານແຂວງເພື່ອປັບປຸງວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາໃຫ້ມີກອງປະຊຸມຕິດຕາມກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ໃຫ້ວິສາຫະກິດສະໜັບສະໜູນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ.

ພາບບັນຍາກາດຈາກກອງປະຊຸມເຮັດວຽກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລ ວັນ ຫຽວ ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງຫາຍເຢືອງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໄດ້, ສະຫະພັນກຳມະບານຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການດູແລ ແລະ ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ການເຮັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ດີຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກທຸລະກິດ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນກຳມະບານ. “ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ບ່ອນໃດກໍຕາມທີ່ມີບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ການມີໜ້າຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນການພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ,” ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງຫາຍເຢືອງ ກ່າວ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໂງຢຸຍຫຽນ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ວຽກງານທີ່ຄະນະພັກແຂວງຫາຍເຢືອງ ແລະ ບັນດາພະແນກການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນແຂວງໄດ້ປະສານງານກັບອົງການສະຫະພັນແຮງງານໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດການພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃນພື້ນທີ່. ຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວວ່າ ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນຕໍ່ການປະກອບສ່ວນຂອງໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ເພື່ອນຳມາລວມເຂົ້າໃນກິດຈະກຳໃນອະນາຄົດ.

ຕາມທ່ານ ໂງຢຸຍຫຽນ, ແຂວງຫາຍເຢືອງຍັງມີຫຼາຍໂອກາດໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ. ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຫວັງວ່າແຂວງຫາຍເຢືອງຈະສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນສະພາບການໃໝ່, ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດເປົ້າໝາຍທີ່ລະດັບສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ວາງອອກໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-develop-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html