ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສະແດງອອກຂອງ “ຄວາມບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ”

ໃນຂະນະທີ່ປະເທດຊາດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກມີບົດບາດສຳຄັນໃນພາລະກິດການສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຶ່ງມີສະຕິສະເໝີໃນການປູກຝັງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງ, ສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ, ປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຮັກສາຈຸດຢືນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກັບກິດຈະກຳທີ່ໂຄ່ນລົ້ມຂອງກຳລັງສັດຕູ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງພິສູດຕົນເອງໃຫ້ມີຄຸນຄ່າເປັນກຳລັງຫຼັກທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປ້ອງພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບສິ່ງນີ້, ຍັງມີພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ເສື່ອມໂຊມລົງໃນດ້ານອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ; ສັດທາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອຸດົມການປະຕິວັດໄດ້ຫຼຸດລົງ, ນຳໄປສູ່ການຂາດຄວາມຈົງຮັກພັກດີຂອງພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກຽດສັກສີຂອງພັກ, ລັດ, ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

• ສັດທາໃນພັກ
• ມີຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ພັກຕະຫຼອດໄປ
• ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກບໍ່ໄດ້ມາຈາກຄຳເວົ້າ, ແຕ່ມາຈາກການກະທຳ.

ການລະບຸສຳນວນຕ່າງໆ

ບຸກຄົນທີ່ສະແດງອອກເຖິງ “ຄວາມບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ພັກ” ແມ່ນຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈຜິດ ຫຼື ຕີຄວາມໝາຍຜິດຕໍ່ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ; ຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈຜິດຕໍ່ ເປົ້າໝາຍ ແລະ ອຸດົມການຂອງພັກ , ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການສູນເສຍສັດທາໃນອຸດົມການການປະຕິວັດທີ່ພັກ, ປະທານ ໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ປະຊາຊົນພວກເຮົາເລືອກ.

ການສະແດງອອກອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການຂາດຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ມີກຽດສັກສີ ຫຼື ຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເປັນສະມາຊິກຂອງພັກ, ແມ່ນແຕ່ການກະທຳທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກແຍກພາຍໃນ ຫຼື ສົ່ງເສີມທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ. ໃນລະດັບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາອາດຈະປະຕິເສດບົດບາດການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສົ່ງເສີມການເວົ້າທີ່ບິດເບືອນ ແລະ ໂຄ່ນລົ້ມ.

"ການແຍກຕົວອອກ ຈາກການເມືອງ " ໝາຍເຖິງທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ສົນໃຈ ແລະ ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ບັນຫາທາງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ; ການຂາດຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ແລະ ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດ. ອາການທົ່ວໄປປະກອບມີແນວຄິດ "ບໍ່ສົນໃຈ", "ບໍ່ວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ, ກໍຕ້ອງເກີດຂຶ້ນ", ການຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມລັງເລໃຈທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບການກະທຳຜິດ.

ຮູບພາບ: ອິນເຕີເນັດ

ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ກິດຈະກຳໂຄ່ນລົ້ມຈາກກຳລັງສັດຕູ, ປະກົດການ "ຄວາມບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ" ສາມາດນຳໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງອຸດົມການທາງການເມືອງ, ສິນທຳ, ແລະ ວິຖີຊີວິດ; ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ; ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ທັດສະນະທີ່ຜິດພາດແຊກຊຶມເຂົ້າມາ. ໂດຍສະເພາະໃນການປະຕິວັດເພື່ອຈັດລະບຽບ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ, "ພະຍາດ" ນີ້ຍັງສະແດງອອກຜ່ານຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະ "ສູນເສຍຕຳແໜ່ງ", ຄວາມທໍ້ຖອຍໃຈ, ແລະ ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ການວິວັດທະນາການຕົນເອງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ.

ສາເຫດແມ່ນຫຍັງ?

"ຄວາມບໍ່ສົນໃຈພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ" ມີຕົ້ນກຳເນີດມາຈາກຫຼາຍສາເຫດ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນວິຖີຊີວິດທີ່ປະຕິບັດໄດ້, ການສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ແລະ ການບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຄວາມໂລບ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງລັກສະນະນິໄສ ແລະ ສິນທຳ. ປະທານໂຮ່ຈິມິນເຄີຍເຕືອນວ່າ: "ຄົນເຮົາມີຄຸນງາມຄວາມດີສີ່ຢ່າງຄື: ຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມປະຢັດ, ຄວາມຊື່ສັດ, ແລະ ຄວາມຊອບທຳ... ຖ້າຂາດຄຸນງາມຄວາມດີແມ່ນແຕ່ຢ່າງດຽວ, ກໍບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນຄົນສົມບູນໄດ້." ເມື່ອລັກສະນະນິໄສ ແລະ ສິນທຳສູນເສຍໄປ, ການກະທຳຜິດກໍ່ເກີດຂຶ້ນໄດ້ງ່າຍ. ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ເມື່ອພວກເຂົາມີວິໄນ, ພວກເຂົາກໍ່ຈະສູນເສຍທຸກຢ່າງ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຄວາມຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈ ແລະ ຄວາມບໍ່ສົນໃຈພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງໄດ້ງ່າຍ.

ເຫດຜົນທີສອງແມ່ນຄວາມບໍ່ພໍໃຈທີ່ເກີດຈາກຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ, ໂດຍສະເພາະໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດຈຳກັດແຕ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານໃນອຳນາດ ແລະ ຕຳແໜ່ງ. ເມື່ອເປົ້າໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ບັນລຸໄດ້, ແທນທີ່ຈະຮັບຮູ້ ແລະ ເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນກະບົດ ຫຼື ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ເປັນເອກະພາບ.

ການແບ່ງແຍກທາງການເມືອງຍັງເປັນສາເຫດຂອງ "ຄວາມບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ." ເມື່ອຜູ້ສະໜັບສະໜູນ ຫຼື ກຸ່ມຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກລົງໂທດ, ບາງຄົນກໍ່ບໍ່ພໍໃຈ, ປົກປ້ອງການກະທຳທີ່ຜິດ, ແລະ ເວົ້າບໍ່ດີຕໍ່ອົງກອນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ບິດເບືອນຕໍ່ພັກ ແລະ ລະບອບການປົກຄອງ.

ຮູບພາບ: ອິນເຕີເນັດ

ນອກຈາກນັ້ນ, ການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການໃນບາງຂົງເຂດຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ; ການຕິດຕາມກວດກາການພັດທະນາທາງດ້ານອຸດົມການ, ການກວດພົບ ແລະ ການຈັດການການລະເມີດຍັງບໍ່ທັນທັນເວລາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ປະສິດທິພາບໃນການປ້ອງກັນປະກົດການ "ຄວາມບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ" ຫຼຸດລົງ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສາເຫດທາງອັດຕະວິໄນແມ່ນມາຈາກພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຄື: ການຂາດການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ການປູກຝັງສິນທຳ; ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບເອົານະວັດຕະກຳ; ແລະ ຄວາມຂີ້ຄ້ານໃນການປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທິດສະດີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ, ເຂົາເຈົ້າຈະພັດທະນາຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຕ່ຳຕ້ອຍ, ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ແລະ ຄວາມໂດດດ່ຽວຈາກອຸດົມການຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ງ່າຍ.

ວິທີແກ້ໄຂການປ້ອງກັນ ແລະ ແກ້ໄຂ

ເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານປະກົດການ “ຄວາມບໍ່ສົນໃຈພັກ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງ”, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການເສີມສ້າງ ການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢ່າງເປັນປະຈຳ, ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ; ໂດຍຖືເອົາລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນເປັນພື້ນຖານ. ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນຄວນຕິດຕາມກວດກາການພັດທະນາທາງດ້ານອຸດົມການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິໃດໆໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນຕ້ອງປູກຝັງຄຸນສົມບັດປະຕິວັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດທາງການເມືອງ, ຮັກສາອຸດົມການ, ຮັກສາສະຕິຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຄວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທຳທີ່ດີ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກສະແດງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນເພີ່ມທະວີຄວາມລະມັດລະວັງ, ກຳນົດ ແລະ ຕໍ່ສູ້ກັບແຜນການ ແລະ ຍຸດທະວິທີຂອງກຳລັງສັດຕູຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນ ການສ້າງພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຕໍ່ສູ້, ແລະ ບົດບາດແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ນີ້ລວມທັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ; ການສົ່ງເສີມການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບແນວຄິດ, ຄຸນນະທຳ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈິມິນ; ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມ, "ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ" ແລະ "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ".

ຮູບແຕ້ມ: ມິນ ຕັນ

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງປັບປຸງລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການຈັດການຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການລະເມີດ ແລະ ການກະທຳທີ່ເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານອຸດົມການ, ການເມືອງ, ສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ. ການກວດພົບ ແລະ ການຍ້ອງຍໍບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບ ຢ່າງຢ່າງທັນການ, ພ້ອມກັບການຕັກເຕືອນ ແລະ ການສະກັດກັ້ນພຶດຕິກຳທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ຈະຊ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຂອງ "ຄວາມບໍ່ສົນໃຈ ແລະ ການແຍກຕົວອອກຈາກການເມືອງຂອງພັກ", ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພັກ.

ຈິ້ງ ຖູຍ ລຽວ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocamau.vn/phong-chong-bieu-hien-nhat-dang-xa-roi-chinh-tri--a129316.html