ຜະລິດຕະພັນທົດແທນນົມແບບປະສົມປະສານສໍາລັບເດັກນ້ອຍ
ກ່ຽວກັບເຫດການດັ່ງກ່າວ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານ Chu Minh (ກວາງອ໋າຍ, ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ນຳໃຊ້ “Gold Life Grow Plus – ສູດອາຫານເສີມ” ເຂົ້າໃນອາຫານ 2 ເຍື່ອງໃຫ້ແກ່ເດັກອະນຸບານ, ເຮັດໃຫ້ພໍ່ແມ່ເປັນຫ່ວງ. ສາເຫດທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງແມ່ນຍ້ອນວ່າ ຜະລິດຕະພັນນີ້ເປັນ 'ນົມແປກ' ບໍ່ຄ່ອຍປະກົດຕົວໃນທ້ອງຕະຫຼາດ ແລະ ສົງໄສຄຸນນະພາບຂອງມັນ, ສະນັ້ນ ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນປ່ຽນເປັນຜະລິດຕະພັນອື່ນ.
ຕອນບ່າຍວັນທີ 29/10, ຜູ້ຕາງໜ້າພໍ່ແມ່ຂອງແຕ່ລະຫ້ອງຮຽນ ແລະ ໂຮງຮຽນໄດ້ເຫັນດີນຳໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ “Nutifood - GrowPLUS+ ນົມຜົງ” ໃນກະປ໋ອງ, ສໍາລັບເດັກນ້ອຍອາຍຸ 1 ປີຂຶ້ນໄປ.
ທັງສອງຜະລິດຕະພັນຂ້າງເທິງ (Gold Life Grow Plus ແລະ Nutifood - GrowPLUS+ Powdered Milk) ໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ໂຮງຮຽນໂດຍບໍລິສັດ Thu Giang Construction and Trading One Member Co., Ltd.
ພໍ່ແມ່ກັບລູກທີ່ຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ Chu Minh ແບ່ງປັນວ່າ: “ຖ້າທຽບໃສ່ປະເພດກະເປົາ, ພໍ່ແມ່ຄິດວ່າ ຜະລິດຕະພັນທີ່ຫຸ້ມຫໍ່ໃນກະປ໋ອງຈະຮັກສາຄວາມປອດໄພກວ່າ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບທີ່ດີກວ່າໃນເວລານຳໃຊ້.
ພໍ່ແມ່ອີກຄົນໜຶ່ງທີ່ລູກກຳລັງຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານຈູ່ມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຊີວິດຄຳເຕີບໂຕບວກ - ຜະລິດຕະພັນອາຫານເສີມ” ແມ່ນແປກຫຼາຍ, ພໍ່ແມ່ຍັງບໍ່ທັນເຫັນຢູ່ຕະຫຼາດ. ຖ້າຈະດີ 'ນົມ' ຄວນຈະມີຂາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທ້ອງຕະຫຼາດ, ພວກເຮົາໄດ້ຖາມຕົວແທນນົມ ແລະ ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍຂະໜາດໃຫຍ່ຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຮູ້ເລື່ອງ 'ນົມ' ນີ້ ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງເປັນຫ່ວງວ່າ 'ນົມ' ນີ້ (ຄື "Gold Life Grow Plus - ຜະລິດຕະພັນສູດອາຫານເສີມ") ບໍ່ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ".

29 ຕຸລານີ້ໄດ້ວາງສະແດງຜະລິດຕະພັນໃຫ້ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນເລືອກເຟັ້ນ.ພາບ: ຮ່າຟອງ
ບໍລິສັດ Thu Giang ກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຄ້າ ຈຳກັດ ໄດ້ນຳເອົາ 2 ຜະລິດຕະພັນ Nutifood (ສີຟ້າຕາມຮູບ) ມາໃຫ້ໂຮງຮຽນ ແລະ ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ ຕົກລົງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນທົດແທນ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຕອນທ້າຍກອງປະຊຸມໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 29 ຕຸລານີ້, ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຢາກໃຫ້ລູກຫຼານໄດ້ໃຊ້ນົມຂອງ Nutifood - ນົມຜົງ GrowPLUS+ ສຳລັບເດັກນ້ອຍ 1 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ທາງໂຮງຮຽນໄດ້ອະນຸມັດໃຫ້. ກ່ຽວກັບການອອກແບບຜະລິດຕະພັນ: "ທາງໂຮງຮຽນຈະແຈ້ງໃຫ້ພໍ່ແມ່ຮູ້ວ່າໃນສອງສາມມື້ຂ້າງຫນ້າ, ຜູ້ສະຫນອງຈະນໍາເອົາຜະລິດຕະພັນນີ້ໄປໂຮງຮຽນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ປົກຄອງກວດສອບ", ຜູ້ປົກຄອງຈາກໂຮງຮຽນກ່າວວ່າ.
ພໍ່ແມ່ແລະປະທານສະມາຄົມພໍ່ແມ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບສຽງສາມັນ.
ທີ່ການພົບປະກັບນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ນາງ L. ໄດ້ແນະນຳໂດຍບັນດາການນຳໂຮງຮຽນໃນຖານະເປັນປະທານສະມາຄົມພໍ່ແມ່/ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງໂຮງຮຽນອະນຸບານ Chu Minh. ນາງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເສຍໃຈ ແລະ ຢືນຢັນວ່າ ໃນການພົບປະກັບໂຮງຮຽນ (ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 27 ຕຸລາ) , ມີພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນທັງໝົດ 5 ທ່ານ ແລະ ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນທັງໝົດ 5 ທ່ານ ໄດ້ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບ 'ນົມ' ທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນອາຫານຫວ່າງຂອງເດັກນ້ອຍອະນຸບານ .

ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 29 ຕຸລານີ້, ໄດ້ພົບປະແລກປ່ຽນຜະລິດຕະພັນທີ່ນຳໃຊ້ເປັນອາຫານ 2 ເຍື່ອງຕໍ່ອາທິດລະຫວ່າງຜູ້ຕາງໜ້າພໍ່ແມ່ຂອງໂຮງຮຽນອະນຸບານຈູມິນ ແລະ ໂຮງຮຽນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 29 ຕຸລານີ້.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອນັກຂ່າວໄດ້ຍົກບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງ 5 ພໍ່ແມ່ບໍ່ສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງພໍ່ແມ່ຂອງໂຮງຮຽນຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນ ແລະ ບໍ່ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ພໍ່ແມ່ 300 ຄົນທີ່ຍັງເຫຼືອບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນ ຫຼື ສົງໄສເຖິງຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນອາຫານຢູ່ໂຮງຮຽນ.
ເມື່ອຖືກຖາມວ່າ ເປັນຫຍັງທາງໂຮງຮຽນຈຶ່ງປ່ຽນຈາກຜະລິດຕະພັນ “Gold Life Grow Plus - ສູດອາຫານເສີມ” ໄປເປັນຜະລິດຕະພັນອື່ນໂດຍປາດຖະໜາ ຫຼື ຄວາມຄິດເຫັນຈາກພໍ່ແມ່, ເຫດຜົນແມ່ນຫຍັງ?
ນາງ L. ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄຳຕອບທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໄດ້.
ພໍ່ແມ່ N. ກ່າວດ້ວຍຄວາມບໍ່ພໍໃຈວ່າ: "ປະທານສະມາຄົມພໍ່ແມ່ຂອງໂຮງຮຽນແມ່ນຢູ່ຂ້າງໂຮງຮຽນແລະບໍລິສັດ, ບໍ່ປົກປ້ອງສິດທິຂອງເດັກນ້ອຍ, ໃນກອງປະຊຸມ, ພໍ່ແມ່ L. ບໍ່ຟັງຄວາມຄິດເຫັນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ດີ, ຮັບປະກັນສິດທິຂອງເດັກນ້ອຍ."
ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ນາງ ເຟືອງທິບິກລຽນ, ອໍານວຍການໂຮງຮຽນອະນຸບານ Chu Minh ແບ່ງປັນວ່າ: “ຍ້ອນວ່າພໍ່ແມ່ຊອກຫາຂໍ້ມູນທາງອອນລາຍ ແຕ່ຊອກບໍ່ພົບ, ພໍ່ແມ່ຖາມຮ້ານນົມ ແລະ ຈຳໜ່າຍນົມ, ແຕ່ບໍ່ຮູ້, ພໍ່ແມ່ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນອະທິບາຍວ່າ “ຄູສອນ ບໍ່ ສາມາດຢືນຢັນໄດ້” ອັນນີ້ຕ້ອງໃຫ້ພໍ່ແມ່ກວດກາເບິ່ງວ່າບໍ່ດີ ຫຼື ບໍ່. ພວກເຂົາຈະປ່ຽນໄປຫາເສັ້ນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ ".
ພິເສດ, ທ່ານນາງ ຟຸ່ງທິບິກລຽນ ຢືນຢັນວ່າ ການປ່ຽນແປງນ້ຳນົມແມ່ນມາຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງພໍ່ແມ່.
ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດຂອງຄະນະຜູ້ຕາງໜ້າຂອງໂຮງຮຽນ
ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 6 ຂອງກົດບັດທີ່ຕິດຄັດມາ ສະບັບເລກທີ 55/2011/TT-BGDDT ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະສິດຂອງຄະນະຜູ້ຕາງຫນ້າພໍ່ແມ່ຂອງຫ້ອງຮຽນ, ລວມທັງບາງໜ້າທີ່ຂອງຄະນະຜູ້ຕາງຫນ້າພໍ່ແມ່ຂອງໂຮງຮຽນ:
+ ປະສານສົມທົບກັບອໍານວຍການເພື່ອຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສົກຮຽນ ແລະ ກິດຈະກຳ ສຶກສາ ຕາມເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຕົກລົງໃນຕອນຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມສະພາຜູ້ແທນພໍ່ແມ່ຂອງໂຮງຮຽນ;
+ ປະສານສົມທົບກັບອໍານວຍການຊີ້ນຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍການສຶກສາໃຫ້ແກ່ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມນັກຮຽນ;
+ ປະສານສົມທົບກັບອໍານວຍການຈັດຕັ້ງການສຶກສາໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມປະພຶດບໍ່ດີ ເພື່ອສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະພັກຮ້ອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ;
+ ປະສານສົມທົບກັບອໍານວຍການເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນຮູ້ດ້ານຈັນຍາບັນ; ສົ່ງເສີມ ແລະ ຊຸກຍູ້ນັກຮຽນເກັ່ງ, ຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນອ່ອນແອ; ຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນທຸກຍາກ, ນັກຮຽນພິການ ແລະ ນັກຮຽນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອື່ນໆ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກສຶກສາທີ່ເລີກຮຽນໄດ້ກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນ;
ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/phu-huynh-nghi-sua-kem-chat-luong-truong-mam-non-chu-minh-da-tim-duoc-san-pham-thay-the-2025103004391381.htm






(0)