ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມເຕີມ ແລະເງິນອຸດໜູນເມື່ອເຂົາເຈົ້າມີລູກຄົນທີສອງ

ຕາມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ, ແມ່ຍິງທີ່ເກີດລູກຄົນທີ 2 ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມ, ສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ ແລະ ບຸລິມະສິດໃນການຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ. ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການກວດສອບກ່ອນການແຕ່ງງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ການກວດກ່ອນແລະຫຼັງເກີດ.

VietnamPlus•23/10/2025

ເມື່ອເກີດລູກຄົນທີສອງ, ແມ່ຍິງຈະໄດ້ພັກເພີ່ມອີກໜຶ່ງເດືອນ, ສ່ວນຜູ້ຊາຍຈະໄດ້ພັກອີກ 5 ວັນເມື່ອເມຍເກີດ. ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າ, ແມ່ຍິງທີ່ໃຫ້ກໍາເນີດລູກສອງຄົນກ່ອນອາຍຸ 35 ປີ, ແລະແມ່ຍິງໃນເຂດທີ່ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນໃນເວລາເກີດລູກ. ລັດຖະບານ ຈະກໍານົດລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນຂັ້ນຕ່ໍາ.

ນີ້ແມ່ນມາດຕະການເພື່ອຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 13 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ. ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໂດຍທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ, ໂດຍໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 23 ຕຸລານີ້.

ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້, ແມ່ຍິງທີ່ເກີດລູກສອງຄົນ ຫຼືຜູ້ຊາຍທີ່ມີລູກສອງຄົນແຕ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງດອງຫຼືມີເມຍທີ່ຕາຍແລ້ວ ແມ່ນຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຊື້ ຫຼືເຊົ່າເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.

ກວດສອບກ່ອນແຕ່ງງານຟຣີ, ການກວດສອບກ່ອນເກີດແລະເດັກເກີດໃຫມ່

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຄງການກົດໝາຍປະຊາກອນສືບທອດລັດຖະບັນຍັດດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນເຊັ່ນ: ອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງ, ຄວາມບໍ່ສົມດູນທາງເພດ, ການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນ.

ເພີ່ມເຕີມບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເພີ່ມທະວີການອອກແມ່, ການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ, ບຸລິມະສິດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ອື່ນໆ ສຳລັບແມ່ຍິງທີ່ເກີດລູກສອງຄົນຄືຂ້າງເທິງ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ອັດຕາການເກີດລູກເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມທະວີການເກີດລູກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພົນລະເມືອງ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດການປະຕິບັດການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ກວດສຸຂະພາບກ່ອນການແຕ່ງງານຂອງຜູ້ຊາຍ ແລະ ຍິງ ຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ; ປະຕິບັດມາດຕະການກວດກາ, ກວດພະຍາດ, ປ້ອງກັນ, ປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ຄວາມບົກພ່ອງແຕ່ກຳເນີດກ່ອນເກີດ ແລະ ໃນເດັກເກີດໃໝ່ ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ເດັກເກີດໃໝ່ ຕາມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານຂອງລັດ.

ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍເມື່ອເກີດ, ຮ່າງກົດໝາຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີເນື້ອໃນບໍ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ເພດຊາຍຫຼາຍກວ່າເພດຍິງ ແລະ ບໍ່ເລືອກເພດເມື່ອເກີດຕາມສົນທິສັນຍາຂອງບ້ານ ແລະ ຊຸມຊົນ; ແລະກໍານົດການໂຈະການແພດທີ່ປະກາດ, ແຈ້ງ, ຫຼືເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເພດຂອງ fetus ກັບລູກຄ້າ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີການກໍານົດເພດສໍາລັບຈຸດປະສົງການວິນິດໄສແລະການປິ່ນປົວພະຍາດທາງພັນທຸກໍາທາງເພດຕາມທີ່ກະຊວງສາທາລະນະສຸກກໍານົດ).

ຮ່າງກົດໝາຍແນໃສ່ເພີ່ມອັດຕາການເກີດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນທາງເພດ. (ພາບປະກອບ: Dinh Huong/VNA)

ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຜູ້ສູງອາຍຸຂອງປະຊາກອນ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກໍານົດການສະໜັບສະໜູນການເບິ່ງແຍງຜູ້ສູງອາຍຸ (ເຊັ່ນ: ການຊີ້ນໍາຜູ້ສູງອາຍຸໃນການດູແລຕົນເອງ, ການບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອ, ການເບິ່ງແຍງບ້ານ ແລະ ຊຸມຊົນ, ການຈັດຮູບແບບ ແລະ ຮູບແບບການເບິ່ງແຍງຜູ້ສູງອາຍຸຢູ່ເຮືອນ ແລະ ຊຸມຊົນ); ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ (ລວມເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ geriatric ເຂົ້າໄປໃນຄວາມຮູ້ທາງການແພດການປັບປຸງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຶນການສຶກສາຫຼືເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບຜູ້ຮຽນໃນການພັດທະນາ geriatrics, ບູລິມະສິດການພັດທະນາແລະການກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແຫນງການ geriatric); ການສະໜອງ ແລະ ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ແຈ້ງການ, ແລະ ການປະນາມການກະທຳລະເມີດ ຫຼື ກີດຂວາງຜູ້ເຖົ້າບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ສິດທາງດ້ານກົດໝາຍ (ການສ້າງຕັ້ງສາຍດ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອແຫ່ງຊາດ...)

ແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນ

ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບາງຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບປະຊາກອນແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່. ໂດຍສະເພາະ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນຍັງບໍ່ທັນມີມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະໃນການຮັກສາການຈະເລີນພັນທົດແທນ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບອາຍຸປະຊາກອນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ສະພາບປະຊາກອນຫວຽດນາມໃນປະຈຸບັນໄດ້ຍົກອອກບັນດາບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍໄວ. ອັດຕາການເກີດແຫ່ງຊາດມີທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າລະດັບທົດແທນ. ຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນເວລາເກີດແມ່ນຍັງສູງຢູ່ເມື່ອທຽບກັບລະດັບຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທໍາມະຊາດ. ຄຸນນະພາບປະຊາກອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ສາເຫດແມ່ນມາຈາກບາງຄະນະໜ່ວຍພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ ຍັງບໍ່ທັນຮັບຮູ້ໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ ແລະ ໄລຍະຍາວຂອງວຽກງານປະຊາກອນ. ວຽກງານການສື່ສານແລະການສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຍັງມີຄວາມຈໍາກັດ, ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍບ່ອນຍັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກການເປັນເພດສໍາພັນ.

ລັດຖະບັນຍັດຂອງປະຊາກອນໄດ້ຖືກອອກໃນປີ 2003, ດັ່ງນັ້ນຂໍ້ກໍານົດຂອງມັນຈຶ່ງບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການປະຕິບັດແລະບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບົບກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນສໍາລັບວຽກງານປະຊາກອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ແລະງົບປະມານການລົງທຶນແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງ. ການເກີດລູກຊ້າ, ການເກີດລູກໜ້ອຍ ຫຼື ບໍ່ມີ, ພ້ອມກັບຄວາມກົດດັນທາງດ້ານເສດຖະກິດໃນການເກີດ ແລະ ການລ້ຽງລູກ, ຍັງເປັນປັດໃຈທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອັດຕາການເກີດ.

ປະສົບການສາກົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການເກີດ ແລະ ຮັກສາລະດັບການທົດແທນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງການອອກແມ່, ການອອກລູກ, ລາງວັນສໍາລັບການເກີດລູກ, ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຢູ່ອາໄສ ... ມາດຕະການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນທາງເພດໃນເວລາເກີດລວມມີການຫ້າມການປະພຶດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລືອກເພດ; ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ວັດທະນະທຳ ທີ່ນຳໄປສູ່ຄວາມມັກຂອງລູກຊາຍ; ການສື່ສານເພື່ອປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຊຸມຊົນ... ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ, ບາງປະເທດໄດ້ລະບຽບການແລະຈັດຕັ້ງການກວດກາກ່ອນເກີດແລະເກີດໃຫມ່, ການກວດສຸຂະພາບກ່ອນການແຕ່ງງານ ...

ການນຳກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະພາບຕົວຈິງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນແມ່ນຕ້ອງສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່./.

(ຫວຽດນາມ+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/phu-nu-duoc-nghi-them-1-thang-va-ho-tro-tai-chinh-khi-sinh-con-thu-hai-post1072110.vnp