ຕອນເຊົ້າວັນທີ 10/12, ສືບຕໍ່ດຳເນີນລາຍການດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10 ດ້ວຍຈຳນວນຜູ້ແທນ 448 ຄົນຈາກ 450 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປ່ອນບັດ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ (ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026).

ທ່ານ Dao Hong Lan ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ .
ສະເໜີບົດສະຫຼຸບຮ່າງກົດໝາຍ ພາຍຫຼັງການປະກອບຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ປັບປຸງ, ທ່ານ ດ່າວຮົ່ງລານ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ເປັນຂີດໝາຍການປ່ຽນແປງພື້ນຖານ, ຫັນນະໂຍບາຍປະຊາກອນຈາກການວາງແຜນຄອບຄົວໄປສູ່ປະຊາກອນ ແລະ ການພັດທະນາ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີຢືນຢັນວ່າ: ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂະໜາດ, ໂຄງປະກອບ, ການປັບຕົວຜູ້ສູງອາຍຸ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບປະຊາກອນໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ .
ເພື່ອຮັກສາອັດຕາຈະເລີນພັນທົດແທນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ກຳນົດຫຼາຍມາດຕະການ, ລວມທັງໄລຍະພັກການເກີດຂອງແຮງງານຍິງ 7 ເດືອນ ແລະ ໄລຍະພັກການເກີດລູກ 10 ວັນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ ເມື່ອເມຍອອກລູກຜູ້ທີ 2 (ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດລະບຽບປະຈຸບັນ, ໄລຍະການອອກແມ່ຂອງແຮງງານຍິງແມ່ນ 1 ເດືອນກວ່າ).
ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນໃນການເກີດລູກຂອງແມ່ຍິງຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍທີ່ມີປະຊາກອນໜ້ອຍ; ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສໍາລັບການເກີດລູກຂອງແມ່ຍິງໃນແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າກວ່າລະດັບທົດແທນ; ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບການເກີດລູກສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ມີລູກສອງກ່ອນອາຍຸ 35 ປີ.
ໂດຍສະເພາະ, ຕາມກົດໝາຍ, ຄົນທີ່ມີລູກ 2 ຄົນຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການຊື້, ເຊົ່າເພື່ອເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼື ເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດມາດຕະການອື່ນໆທີ່ລັດຖະບານໄດ້ຕົກລົງ. ໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດລະດັບຜົນປະໂຫຍດ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການຂອງນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ.
ກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງເພດໃນເວລາເກີດ, ກົດຫມາຍສົ່ງເສີມການລວມເອົາຂໍ້ກໍານົດຕ້ານການເອື້ອອໍານວຍຂອງຜູ້ຊາຍຫຼາຍກວ່າເພດຍິງແລະຕ້ານການເລືອກເພດໃນເວລາທີ່ເກີດໃນສັນຍາຊຸມຊົນແລະສົນທິສັນຍາ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ການປະຕິບັດການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຕ້ອງຖືກໂຈະສຳລັບບຸກຄົນທີ່ເປີດເຜີຍ ຫຼືເປີດເຜີຍເພດຂອງລູກໃນທ້ອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດການທຳແທ້ງ. ການໂຈະການກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ຖືກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ.
ອົງການສະຖິຕິສູນກາງໄດ້ເຜີຍແຜ່ສະພາບຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນເວລາເກີດໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ສາມາດສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດມາດຕະການແຊກແຊງທີ່ເໝາະສົມ.
ກົດໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບຜ່ານໃໝ່ຍັງໄດ້ກຳນົດບົດທີ່ກ່ຽວກັບການປັບຕົວເຂົ້າກັບອາຍຸຂອງປະຊາກອນ, ໄດ້ວາງອອກບັນດາມາດຕະການປັບຕົວໃຫ້ເໝາະສົມກັບຜູ້ອາຍຸສູງຂອງປະຊາກອນເຊັ່ນ: ການກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ; ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ; ແລະ ມາດຕະການກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງຜູ້ສູງອາຍຸຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ກົດໝາຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມສຳລັບຜູ້ອາຍຸສູງ, ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດ, ໃນນັ້ນມີການກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າບຸກຄົນຄວນຕັ້ງໜ້າກະກຽມສຳລັບຜູ້ອາຍຸສູງອາຍຸແຕ່ຍັງນ້ອຍໂດຍຜ່ານການກະກຽມດ້ານສຸຂະພາບ, ການເງິນ, ຈິດຕະວິທະຍາ; ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບ; ເຂົ້າຮ່ວມການຮຽນຮູ້ແລະການປັບປຸງຄວາມຮູ້ແລະທັກສະເພື່ອຮັກສາສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈແລະການເຮັດວຽກຂອງສັງຄົມ; ແລະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາສະຫນັບສະຫນູນການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ລັດມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍກຸ່ມບຸລິມະສິດໃນການກະກຽມຜູ້ເຖົ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນສະໜັບສະໜູນບຸກຄົນໃນການກະກຽມຜູ້ເຖົ້າຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອາຍຸສູງແຕ່ລະຄົນ.
ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທຸລະກິດປະກັນໄພກໍ່ແມ່ນທິດທາງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ.
ທີ່ມາ: https://baolangson.vn/phu-nu-nghi-thai-san-7-thang-khi-sinh-con-thu-2-uu-tien-mua-nha-o-xa-hoi-5067595.html










(0)