ແຜນການລວມ 6 ຕາແສງເຂົ້າເປັນ 3 ຕາແສງຂອງເມືອງທ່າກັ້ງ

TPO - ຕາມແຜນການແລ້ວ, ຢູ່ເມືອງທ່າແຕງມີ 6 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ເມືອງຈະມີ 20 ໜ່ວຍບໍລິຫານ, 3 ຕາແສງໜ້ອຍກວ່າໃນປັດຈຸບັນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຖາຈແທັງ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ຫາກໍປະກາດແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງໃນໄລຍະ 2023-2025.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງທ່າແຕງແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ເມືອງດັ່ງກ່າວມີ 23 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ລວມທັງ 22 ຕາແສງ ແລະ 1 ເມືອງ. ໃນໄລຍະ 2023-2025, ເມືອງມີ 6 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຄືນໃໝ່, ໃນນັ້ນມີຕາແສງຄື: ຕາແສງ ດິງໂຫ, ແຄ໋ງຮ່ວາ, ຊາງເຊີນ, ແທ໋ກຊາ, ຮືບັ້ງ, ບິ່ງຟຸກ.

ສະເພາະຕາມແຜນການແລ້ວ, ເຂດທຳມະຊາດ ແລະ ພົນລະເມືອງຂອງຕາແສງ Di Nau ແລະ Canh Nau ຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່ຊື່ວ່າ ຕາແສງ Lam Son. ຕາແສງ Lam Son ຈະມີເນື້ອທີ່ທໍາມະຊາດ 8,26 ກມ2 (39,6% ຂອງມາດຕະຖານ), ປະຊາກອນ 24,670 ຄົນ (308% ຂອງມາດຕະຖານ).

ວາງແຜນລວມ 6 ຕາແສງເຂົ້າເປັນ 3 ຕາແສງຂອງເມືອງທ່າແຕງ ພາບ 1

ຕາແສງດີນ້າວ, ເມືອງທ່າແທກ ແມ່ນຂຶ້ນກັບການລວມຕົວຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໄລຍະ 2023-2025.

ລວມເຂດທຳມະຊາດ ແລະ ພົນລະເມືອງຂອງຕາແສງຊາງເຊີນ ແລະ ຕາແສງ ທ່າຈ່າ ເຂົ້າເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່ທີ່ມີຊື່ວ່າ ຕາແສງ ທ່າແຂກ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຕາແສງ ທ່າແຊນ ມີເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ 6,14 ກມ2 (29,2% ຂອງມາດຕະຖານ), ມີພົນລະເມືອງ 19.526 ຄົນ (244% ຂອງມາດຕະຖານ).

ສົມທົບເຂດທຳມະຊາດ ແລະ ພົນລະເມືອງຂອງຕາແສງ Huu Bang ແລະ ຕາແສງ Binh Phu ເຂົ້າເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່ຊື່ວ່າ ຕາແສງ ກວາງຈີ໋. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຕາແສງ ກວາງຈີ້ ມີເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ 6,84 ກມ2 (ບັນລຸ 32,5% ຂອງມາດຕະຖານ), ມີພົນລະເມືອງ 31.271 ຄົນ (ບັນລຸ 390% ຂອງມາດຕະຖານ).

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງທ່າແຕງແລ້ວ, ຕາແສງ Cam Yen ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ແຕ່ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຍ້ອນຕັ້ງຢູ່ເຂດທີ່ມີປັດໄຈພິເສດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດຊາຍແດນບໍລິຫານຂອງຕາແສງ Cam Yen ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງຫຼືດັດແກ້ນັບແຕ່ປີ 1945.

ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ເມືອງທ່າແຕງຈະມີ 20 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນມີ 19 ຕາແສງ 1 ເມືອງ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງທ່າແຕງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຍັງຈະຖືກກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງເອກະສານ, ລະບຽບການບໍລິຫານ. ໂຄງປະກອບວັດທະນະທໍາໃນໄລຍະຜ່ານມາຂອງບ້ານຍັງຈະມີການປ່ຽນແປງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໃນຂອບເຂດຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ນອກນີ້, ຍັງຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາອີກຈຳນວນໜຶ່ງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຈິດໃຈຂອງຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ ຫຼື ແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາກົມກອງ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຈະຊີ້ນຳອຳນາດການປົກຄອງເມືອງໃໝ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການຜັນຂະຫຍາຍເອກະສານກ່ຽວກັບຍາດຕິພີ່ນ້ອງ, ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ; ບໍ່ໃຫ້ເກັບຄ່າທຳນຽມເມື່ອປ່ຽນເອກະສານອັນເນື່ອງມາຈາກການປ່ຽນແປງເຂດແດນບໍລິຫານ.

ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຈະໄດ້ຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງຄືນໃໝ່, ຮັກສາຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຕໍາແໜ່ງດຽວກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງວຽກງານໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ຂັດຈັງຫວະແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງງານຕາມລະບຽບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເມືອງກໍພະຍາຍາມພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮອບດ້ານ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ ດ້ານການເມືອງ , ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຕາແສງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມຄືນໃໝ່, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແຜນຮ່າງຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ.

ແທງຮື

ທີ່ມາ