PV GAS: ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ

(chinhphu.vn) - ດ້ວຍທິດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ປອດໄພ, ບໍລິສັດນ້ຳມັນອາຍແກັດຫວຽດນາມ (PV GAS) ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ບັນລຸມາດຖານຄວາມສາມາດສູງນັບມື້ນັບແທດຈິງເພື່ອສົມທົບກັບຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

Báo Chính Phủ•08/10/2025

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 1. — ການເຄື່ອນໄຫວ ກິລາ ທີ່ PV GAS ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງກຳລັງກາຍເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເພີ່ມທະວີຈິດໃຈຂອງທີມ, ຊຸກຍູ້ການສື່ສານ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີຂອງບຸກຄົນໃນທົ່ວໜ່ວຍ - ພາບ: VGP/LN

PV GAS ຍາມໃດກໍ່ກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຊັບສິນຫຼັກແຫຼ່ງ, ແມ່ນກຳລັງໜູນທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິບັດ “ເສັ້ນທາງພະລັງງານຂຽວ” ໃນຂະແໜງອາຍແກັສ ແລະ ພະລັງງານຢູ່ ຫວຽດນາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕະຫຼອດຂະບວນການພັດທະນາ, PV GAS ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການລົງທຶນຂອງຊັບພະຍາກອນໃນການພັດທະນາພະນັກງານ, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ປອດໄພແລະເປັນມິດ, ແລະການສ້າງເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ຊັດເຈນແລະຍືນຍົງສໍາລັບພະນັກງານ.

PV GAS ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ສາມປັດໃຈສໍາຄັນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ: ຄວາມປອດໄພແມ່ນຄວາມສຸກ: PV GAS ເອົາຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານເປັນອັນດັບຫນຶ່ງແລະຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານແລະພະນັກງານທັງຫມົດ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບ ແລະ ຊີວິດຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ທຸກຄົນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມ.

ຜົນປະໂຫຍດລວມ: ພະນັກງານຢູ່ PV GAS ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດ. ໜ່ວຍງານບໍ່ພຽງແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເງິນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະໜອງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ, ໜູນຊ່ວຍຊີວິດດ້ານຈິດໃຈ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກ ແລະ ພັດທະນາດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ.

ການລົງທຶນໃນອະນາຄົດ: PV GAS ເຊື່ອວ່າການລົງທຶນໃນຄົນແມ່ນການລົງທຶນໃນອະນາຄົດ. PV GAS ໄດ້ສະຫນອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ແລະສ້າງໂອກາດໃນການພັດທະນາການເຮັດວຽກທີ່ເທົ່າທຽມກັນແລະສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຢູ່ PV GAS ມີເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ໂອກາດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍລວມຂອງໜ່ວຍງານໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການໃຫ້ໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ລະບອບການຕອບແທນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ແຂ່ງຂັນເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ສະນັ້ນ, PV GAS ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ: ກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດທີ່ຍຸຕິທຳ, ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ; ປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບແຮງງານ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມ; ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີສຸຂະພາບດີ, ມີມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ; ຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະຍືນຍົງ.

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 2. — ພະນັກງານຢູ່ PV GAS ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສະຫວັດດີການຢ່າງຮອບດ້ານ - ພາບ: VGP/LN

PV GAS ຕີລາຄາສູງຄວາມເຄົາລົບຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ຈາກຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ປະສົບການປະຕິບັດກັບພາກພື້ນ, ເພດ, ແລະອາຍຸ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ PV GAS ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນບົນຈິດໃຈຂອງຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ເປີດກວ້າງ ເຊິ່ງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາທົ່ວໄປ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການຂອງອຸດສາຫະກຳອາຍແກັສ, ເຊິ່ງຕ້ອງການຄວາມຊ່ຽວຊານສູງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໃຫ້ຄ່ອງຕົວກັບສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ທີ່ PV GAS, ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບການອອກແມ່ຕາມກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ (ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024), ແລະສະເຫມີໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂທີ່ສະດວກສະບາຍໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການຢຸດການເກີດລູກ. ລະບອບສະຫວັດດີການຂອງ PV GAS ສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນໃນສັນຍາແຮງງານລວມ, ລະບຽບການແຮງງານແລະປະກອບມີຂໍ້ກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການດູແລສຸຂະພາບ, ຜົນປະໂຫຍດຊີວິດ, ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຍິງ, ການສະຫນັບສະຫນູນແລະລາງວັນ.

PV GAS ສະເຫມີກໍານົດການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນ "ການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນ" ເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານການຜະລິດແລະທຸລະກິດ, ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນທົ່ວໂລກແລະຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ. ໃນປີຜ່ານມາ, PV GAS ໄດ້ດຳເນີນ 309 ຫຼັກສູດ, ບັນລຸ 101% ຂອງແຜນການທີ່ວາງໄວ້. ວິຊາສະເພາະໄດ້ດຶງດູດພະນັກງານ 9.728 ຄົນ, ບັນລຸ 104,6% ຂອງແຜນການທີ່ວາງໄວ້.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານມາດຕະການຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ຜູ້ນໍາ PV GAS ຍັງປະຕິບັດກິດຈະກໍາກິລາຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອສ້າງໂອກາດທີ່ຫຼາກຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມແລະປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງການອອກກໍາລັງກາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງທີມງານ, ສົ່ງເສີມການສື່ສານແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງບຸກຄົນໃນຫນ່ວຍງານທັງຫມົດ.

ໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ, PV GAS ໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນກິລາຫຼາຍໆຢ່າງຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງຕົນດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານ, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ກິດຈະກໍາກິລາທົ່ວໄປປະກອບມີ tennis, tennis, soccer, pickleball, badminton ແລະ jogging ... ນີ້ແມ່ນໂອກາດສໍາລັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ PV GAS ສະແດງໃຫ້ເຫັນການກິລາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມສາມັກຄີແລະການເຄື່ອນໄຫວໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ.

ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ PV GAS ແມ່ນຮູບຮ່າງເປັນພື້ນຖານຫຼັກ, ນໍາພາແນວຄິດ, ການປະຕິບັດແລະການວາງຕໍາແຫນ່ງຍີ່ຫໍ້ PV GAS ໃນການເດີນທາງໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ຍືນຍົງ. ບົນພື້ນຖານບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາ Petrovietnam , PV GAS ໄດ້ກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ຕິດພັນກັບເອກະລັກຂອງອຸດສາຫະກໍາອາຍແກັສ, ສະແດງອອກໃນຈິດໃຈບຸກເບີກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສ້າງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນອັນໜັກແໜ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ PV GAS ຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃນຂະບວນການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ, ຄ່ອຍໆປະຕິບັດວິໄສທັດກາຍເປັນວິສາຫະກິດແຖວໜ້າໃນການແກ້ໄຂພະລັງງານສະອາດຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ເລ ຫງວຽນ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm