ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອແນໃສ່ລົບລ້າງ “ບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານສະຖາບັນ”.

ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈິ່ນແທງເມັນ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ຢຸຍລິງ)

ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນສ່ວນບຸກຄົນສຳລັບຜູ້ເສຍພາສີເປັນ 15.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮັບຮອງ, ຂອບເຂດລາຍຮັບທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີສຳລັບທຸລະກິດຄົວເຮືອນ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຖືກປັບຈາກ 200 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ເປັນ 500 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ແລະ ຈຳນວນນີ້ສາມາດຫັກອອກໄດ້ກ່ອນການຄິດໄລ່ພາສີໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍຮັບ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂອບເຂດລາຍຮັບທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີມູນຄ່າເພີ່ມທີ່ສອດຄ້ອງກັນໄດ້ຖືກປັບເປັນ 500 ລ້ານດົ່ງ; ແລະ ວິທີການຄິດໄລ່ພາສີລາຍໄດ້ (ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ) ໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າສຳລັບທຸລະກິດຄົວເຮືອນ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ເກີນ 500 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ສູງສຸດ 3 ຕື້ດົ່ງ, ໂດຍນຳໃຊ້ອັດຕາພາສີ 15%.

ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີທາງເລືອກໃນການຄິດໄລ່ພາສີໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ແທ່ງຄຳຈະຖືກເກັບພາສີໃນອັດຕາ 0.1% ຂອງລາຄາໂອນສຳລັບແຕ່ລະທຸລະກຳ, ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ ລັດຖະບານມີອຳນາດ ໃນການຄວບຄຸມເກນພາສີສຳລັບແທ່ງຄຳ, ເວລາທີ່ນຳໃຊ້ພາສີ, ແລະ ປັບອັດຕາພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃນການໂອນແທ່ງຄຳຕາມແຜນການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດຄຳ.

ເງິນອຸດໜູນສ່ວນບຸກຄົນສຳລັບຜູ້ເສຍພາສີແມ່ນ 15.5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (186 ລ້ານດົ່ງ/ປີ); ເງິນອຸດໜູນສຳລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມດູແລແຕ່ລະຄົນແມ່ນ 6.2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ລັດຖະບານຈະຍື່ນຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບລະບຽບກ່ຽວກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຕ່ລະໄລຍະ.

ເພື່ອຮັກສາອັດຕາການຈະເລີນພັນທົດແທນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ກຳນົດມາດຕະການຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງ: ການລາພັກເກີດລູກສຳລັບແມ່ຍິງທີ່ມີລູກຄົນທີສອງແມ່ນ 7 ເດືອນ; ສຳລັບແມ່ຍິງທີ່ມີລູກຄົນທີສອງແມ່ນ 10 ມື້ເຮັດວຽກເມື່ອພັນລະຍາຂອງເຂົາເຈົ້າເກີດລູກ. ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນແມ່ນໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນສຳລັບການເກີດລູກແກ່ແມ່ຍິງຈາກກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ມີປະຊາກອນໜ້ອຍຫຼາຍ, ແມ່ຍິງໃນແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າກວ່າລະດັບການທົດແທນ, ຫຼື ແມ່ຍິງທີ່ມີລູກສອງຄົນກ່ອນອາຍຸ 35 ປີ. ການຊື້, ການເຊົ່າ, ຫຼື ການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມແມ່ນໃຫ້ສິດທິພິເສດຕາມທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສກຳນົດໄວ້ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີລູກສອງຄົນຂຶ້ນໄປ.

ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຢັດ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ຜູ້ທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ ຖ້າຫາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດບໍ່ປະຕິບັດມາດຕະການປ້ອງກັນ ຫຼື ນຳໃຊ້ຊ້າເກີນໄປ ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊີວິດ, ສຸຂະພາບ, ຊັບສິນ ຫຼື ສະຫວັດດີພາບທາງຈິດໃຈ. ການຈຳແນກ, ການກຳນົດເງື່ອນໄຂ, ຄຳເຫັນ ຫຼື ການປະເມີນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ວຽກງານຂອງບຸກຄະລາກອນ, ລາງວັນ ຫຼື ການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຖືກຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການໂອນ, ການມອບໝາຍຄືນໃໝ່ ຫຼື ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບສິ່ງເສດເຫຼືອໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງດຳເນີນການຄະດີຕ່າງໆ. ວັນທີ 31 ພຶດສະພາ ຂອງທຸກໆປີຖືກກຳນົດເປັນ "ວັນແຫ່ງຊາດເພື່ອການປະຢັດ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ".

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສື່ມວນຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ ຄວບຄຸມສື່ປະເພດຕ່າງໆໃນສະພາບການໃໝ່, ເຊິ່ງເປັນການເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍສຳລັບການພັດທະນາສື່ ແລະ ຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດອົງການສື່ມວນຊົນຫຼາຍສື່ຊັ້ນນຳວ່າເປັນອົງການທີ່ກວມເອົາສື່ຫຼາຍປະເພດ ແລະ ອົງການສື່ມວນຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ມີກົນໄກທາງການເງິນສະເພາະ; ແລະ ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມຍຸດທະສາດເພື່ອການພັດທະນາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລະບົບສື່ມວນຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ພ້ອມກັບໜັງສືພິມສິ່ງພິມ, ໜັງສືພິມອອນໄລນ໌, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ, ຊ່ອງທາງເນື້ອຫາຂອງອົງການສື່ມວນຊົນໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍກາຍເປັນຮູບແບບທາງການຂອງຜະລິດຕະພັນສື່, ແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ມີເຄື່ອງໝາຍລະບຸຕົວຕົນທີ່ເປັນເອກະພາບເມື່ອສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເວທີສື່ສັງຄົມອອນລາຍຕ່າງໆ.

ໃນການແກ້ໄຂສະບັບນີ້, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາໄດ້ກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບສະຖານະພາບທາງກົດໝາຍຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ, ການພັດທະນາປັນຍາປະດິດໃນການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ລະບົບຂອງໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດ, ແລະ ການນຳໃຊ້ປຶ້ມແບບຮຽນຊຸດດຽວສຳລັບການສຶກສາທົ່ວໄປທົ່ວປະເທດ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນນັກຮຽນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້າມຊັ້ນຮຽນ ແລະ ຮຽນໃນອາຍຸທີ່ສູງກວ່າ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້.

ດ້ວຍອັດຕາການອະນຸມັດສູງ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງມະຕິ 3 ສະບັບຄື: ມະຕິວ່າດ້ວຍຜົນຂອງການຊີ້ນຳຫົວຂໍ້ "ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມນັບຕັ້ງແຕ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມປີ 2020 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້"; ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະ ແລະ ທີ່ໂດດເດັ່ນບາງຢ່າງເພື່ອບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ; ແລະ ມະຕິວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍການລົງທຶນສຳລັບໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທັນສະໄໝ ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະ 2026-2035.

ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃນຫໍປະຊຸມ. (ຮູບພາບ: ຢຸຍລິງ)

ການຮັບສະໝັກ, ການຈ້າງງານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງງານ.

ໃນກອງປະຊຸມຕອນບ່າຍ, ດ້ວຍອັດຕາສ່ວນສູງຂອງການເຫັນດີ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດໂທດທາງອາຍາ (ສະບັບປັບປຸງ); ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດການກັກຂັງຊົ່ວຄາວ, ການຄຸມຂັງ, ແລະ ການຫ້າມອອກຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດໂທດອາຍາ (ສະບັບປັບປຸງ) ກຳນົດວ່ານັກໂທດສາມາດບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະໄດ້ເມື່ອພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະໂດຍສະໝັກໃຈ; ບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງນັກໂທດ; ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງດີໃນການບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະ ແລະ ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສືບຕໍ່ຮັບໂທດຫຼັງຈາກການບໍລິຈາກ; ຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດໃນການບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະ ແລະ ການດູແລຕົນເອງຫຼັງຈາກການບໍລິຈາກ; ຖືກຕັດສິນວ່າມີຄວາມຜິດທາງອາຍາເລັກນ້ອຍ ຫຼື ຮ້າຍແຮງໃນຖານະຜູ້ກະທຳຜິດຄັ້ງທຳອິດທີ່ມີເວລາເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າສາມປີເພື່ອຮັບໂທດ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດການກັກຂັງ, ຄຸມຂັງ ແລະ ຫ້າມອອກຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ ກຳນົດວ່າ ສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະຕິບັດການກັກຂັງ, ຄຸມຂັງ ແລະ ຫ້າມອອກຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ, ພ້ອມທັງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກັກຂັງ, ຄຸມຂັງ ແລະ ຫ້າມອອກຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ ຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ.

ກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ແມ່ຍິງທີ່ຖືກກັກຂັງ ຫຼື ຖືກຄຸມຂັງ ແລະ ກຳລັງຖືພາ ຫຼື ລ້ຽງດູລູກທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 36 ເດືອນ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຫາທີ່ພັກທີ່ເໝາະສົມ, ການກວດສຸຂະພາບກ່ອນຄອດ, ການດູແລທາງການແພດ, ແລະ ອາຫານທີ່ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແມ່ຍິງທີ່ຖືກກັກຂັງ ຫຼື ຖືກຄຸມຂັງ ແລະ ເກີດລູກ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນມາດຕະຖານ ແລະ ປະລິມານອາຫານ ຕາມທີ່ແພດ ຫຼື ທ່ານໝໍແນະນຳ, ໄດ້ຮັບການສະໜອງອາຫານ, ເຄື່ອງໃຊ້, ແລະ ຢາທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການດູແລເດັກເກີດໃໝ່, ແລະ ຮັບປະກັນເວລາໃນການລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່ໃນໄລຍະເວລາລ້ຽງລູກ. ສະຖານທີ່ກັກຂັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດຳເນີນການໃບສະໝັກລົງທະບຽນເກີດ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງບ້ານທີ່ສະຖານທີ່ກັກຂັງຕັ້ງຢູ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລົງທະບຽນ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນການເກີດ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມອອກບັດປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບເດັກທີ່ເກີດ.

ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມເຮັດວຽກ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນສະບັບປັບປຸງ ໂດຍມີສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດສ່ວນໃຫຍ່ລົງຄະແນນສຽງເຫັນດີ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ປ່ຽນແປງວິທີການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງງານ, ໂດຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງງານເປັນພື້ນຖານຫຼັກໃນການຮັບສະໝັກ, ການຈັດວາງ, ການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ. ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກິດຈະກຳວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້ານອກໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍສະເພາະໃນກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nhandan.vn/quoc-hoi-thong-qua-nhieu-luat-nghi-quyet-nham-thao-go-diem-nghen-the-che-post929408.html

(0)