ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ ແລະ ການຈັດອັນດັບຄູ ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ເດືອນທັນວາເປັນຕົ້ນໄປ

ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຍົກ​ລະດັບ​ວິຊາ​ຊີບ​ຄູ

ແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 13/2024 ຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂການພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນວິຊາສະເພາະຂອງຄູອະນຸບານ ແລະ ຄູສາມັນສຶກສາ ແລະ ຄູກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ, ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 15 ທັນວາ ເປັນຕົ້ນໄປ.

ຖະ​ແຫຼງການ​ສະບັບ​ໃໝ່​ບໍ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດຕະຖານ ​ແລະ ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ​ການ​ສອບ​ເສັງ​ສົ່ງ​ເສີມ ​ເພາະວ່າ ​ລັດຖະບານ ​ໄດ້​ຍົກ​ເລີກ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ສອບ​ເສັງ​ສົ່ງ​ເສີມ; ບໍ່ໄດ້ກຳນົດເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ ແລະ ການກຳນົດຜູ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນ ເນື່ອງຈາກລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດລະອຽດໃນດຳລັດເລກທີ 85/2023.

ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ ແລະ ການຈັດອັນດັບຄູ ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ເດືອນທັນວາເປັນຕົ້ນໄປ. (ຮູບປະກອບ)

ໜັງສື​ພິມ​ສະບັບ​ໃໝ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດຕະຖານ ​ແລະ ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ລົງທະບຽນ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ​ຮຽນ​ທີ II ​ແລະ ຊັ້ນ I ສຳລັບ​ຄູ​ອະນຸບານ, ຄູ​ສຶກສາ​ທົ່ວ​ໄປ, ຄູ​ສອນ​ກຽມ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ.

ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບໃນໄລຍະເຮັດວຽກ, ໃນໄລຍະທີ່ຖືເອົາວິຊາອາຊີບຄູຊັ້ນ III ຫຼື ທຽບເທົ່າ, ມີ 2 ປີ (ສຳລັບຊັ້ນອະນຸບານ) ແລະ 3 ປີ (ສຳລັບວິຊາສະເພາະ, ກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ) ເຮັດວຽກທັນທີກ່ອນປີພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ຂຶ້ນເປັນວິຊາສະເພາະທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແບ່ງຂັ້ນ “ສຳເລັດໜ້າທີ່ໃຫ້ດີ” ຂຶ້ນໄປ.

ໃນໄລຍະທີ່ຖືເອົາວິຊາອາຊີບຄູຊັ້ນ 2 ຫຼື ທຽບເທົ່າ, 5 ປີ ກ່ອນການພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນເປັນຄູວິຊາສະເພາະ ຕ້ອງໄດ້ຈັດປະເພດເປັນ “ວຽກສຳເລັດດີ” ຂຶ້ນໄປ, ໃນນັ້ນ ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ປີ ຕ້ອງຈັດເປັນ “ວຽກສຳເລັດດີ”.

ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແລ້ວ , ສຳລັບ​ໂຮງຮຽນ​ພາກ​ລັດ, ອັດຕາ​ສ່ວນ​ສູງ​ສຸດ​ຂອງ​ວິຊາ​ຊີບ​ຊັ້ນ​ທີ 1 ​ແມ່ນ​ບໍ່​ເກີນ 10%, ອັດຕາ​ສ່ວນ​ສູງ​ສຸດ​ຂອງ​ວິຊາ​ຊີບ​ຊັ້ນ​ທີ 2 ​ແລະ ທຽບ​ເທົ່າ​ບໍ່​ເກີນ 50%.

ເງິນເດືອນຄູອາຊີວະສຶກສາ

ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບຽບ​ການ, ມາດຕະຖານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວິຊາ​ຊີບ; ການຈັດ​ແບ່ງ​ເງິນ​ເດືອນ, ​ແລະ ການ​ຍົກ​ລະດັບ​ວິຊາ​ຊີບ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ອາຊີວະ​ສຶກສາ. ຖະ​ແຫຼງການ​ສະບັບ​ນີ້​ມີ​ຜົນ​ສັກສິດ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 10 ທັນວາ​ນີ້.

ລະ​ຫັດ​ຂອງ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ພິ​ເສດ​ການ​ອາ​ຊີບ​ແມ່ນ​ໄດ້​ລະ​ບຽບ​ການ​ໃນ​ຫນັງ​ສື​ພິມ​ສະ​ບັບ​ປັບ​ປຸງ​ດັ່ງ​ນີ້​:

1. ຄູອາຊີວະສຶກສາຊັ້ນສູງ (ຊັ້ນ I) - ລະຫັດ: V.09.02.01, ນຳໃຊ້ກັບສຳປະທານເງິນເດືອນປະເພດ A3 ກຸ່ມ 1 ພະນັກງານລັດຖະກອນ (A3.1) ຈາກຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 6.20 ມາເປັນຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 8.00.

2. ຄູອາຊີວະສຶກສາຫຼັກ (ຊັ້ນ II) - ລະຫັດ: V.09.02.02, ນຳໃຊ້ດ້ວຍຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປະເພດ A2 ກຸ່ມ 1 ລັດຖະກອນ (A2.1) ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.40 ຫາ 6.78.

3. ຄູອາຊີວະສຶກສາທິດສະດີ (ຊັ້ນ III) - ລະຫັດ: V.09.02.03, ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນປະເພດ A1 ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 2.34 ມາເປັນ ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.98.

4. ຄູອາຊີວະສຶກສາພາກປະຕິບັດ (ຊັ້ນ III) - ລະຫັດ : V.09.02.04, ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນ ປະເພດ A0 ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 2.10 ຫາ ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.89.

5. ຄູອາຊີວະສຶກສາອາວຸໂສ (ຊັ້ນ I) - ລະຫັດ: V.09.02.05, ນໍາໃຊ້ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນປະເພດ A3 ກຸ່ມ 2 ພະນັກງານລັດຖະກອນ (A3.2), ຈາກຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 5.75 ເຖິງຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 7.55.

6. ຄູອາຊີວະສຶກສາຫຼັກ (ຊັ້ນ II) - ລະຫັດ: V.09.02.06, ນຳໃຊ້ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປະເພດ A2 ກຸ່ມ 1 ລັດຖະກອນ (A2.1) ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.40 ຫາ 6.78.

7. ຄູອາຊີວະສຶກສາທິດສະດີ (ຊັ້ນ III) - ລະຫັດ: V.09.02.07, ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນປະເພດ A1 ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 2.34 ມາເປັນ ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.98.

8. ຄູອາຊີວະສຶກສາພາກປະຕິບັດ (ຊັ້ນ III) - ລະຫັດ: V.09.02.08, ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນປະເພດ A0 ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 2.10 ມາເປັນ ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.89.

9. ຄູອາຊີວະສຶກສາ (ຊັ້ນ IV) - ລະຫັດ: V.09.02.09, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະເພດ B ຈາກຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 1.86 ຫາ ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 4.06.

ລາຄາການບໍລິການດ້ານການສຶກສາ

ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 14/2024 ວ່າດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍ, ຕີລາຄາ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາມາດຖານເສດຖະກິດ-ເຕັກນິກ ແລະ ວິທີການກຳນົດລາຄາການບໍລິການການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 16 ທັນວາເປັນຕົ້ນໄປ.

ອີງຕາມການຖະແຫຼງການ, ລາຄາຂອງການບໍລິການດ້ານການສຶກສາແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງແລະສົມເຫດສົມຜົນທີ່ເກີດຂື້ນເພື່ອສໍາເລັດການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ຜູ້ຮຽນບັນລຸມາດຖານແລະມາດຕະຖານທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີອຳນາດອອກ, ລວມທັງຄ່າເງິນເດືອນ, ຄ່າວັດສະດຸ, ຄ່າບໍລິຫານ, ຄ່າເສື່ອມລາຄາ / ຄ່າຫັກຂອງຊັບສິນຄົງທີ່, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆແລະການສະສົມ (ຖ້າມີ) ຫຼືກໍາໄລ (ຖ້າມີ).

ລາຄາຂອງການບໍລິການການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໂດຍລະດັບ, ຄຸນສົມບັດ, ພາກສະຫນາມ, ອຸດສາຫະກໍາ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແລະຮູບແບບຂອງການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ; ແລະ ມີການປັບປ່ຽນທຸກໆປີ ເມື່ອປັດໃຈທີ່ສ້າງລາຄາຂອງການບໍລິການການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ ມີການປ່ຽນແປງ.

ລາຄາສໍາລັບການບໍລິການການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນ: ລວມມີຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ຄູ, ອາຈານ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງໃນການໃຫ້ບໍລິການດ້ານການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ລວມທັງເງິນເດືອນ, ຄ່າຈ້າງ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ຄ່າແຮງງານ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຕາມກົດໝາຍປະຈຸບັນ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານວັດຖຸ: ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການສອນ, ການຮຽນຮູ້, ການປະຕິບັດ, ການທົດລອງແລະກິດຈະກໍາການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ກິດຈະກຳການໃຫ້ບໍລິການປະກອບມີ: ຄ່າເຄື່ອງຂຽນ, ເຄື່ອງມື, ອຸປະກອນ, ໄຟຟ້າ ແລະ ນ້ຳປະປາ... ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ກຳນົດໂດຍອີງຕາມລະດັບການບໍລິໂພກວັດສະດຸ ແລະ ລາຄາຫົວໜ່ວຍວັດສະດຸ.

ຄ່າ​ບໍ​ລິ​ຫານ: ແມ່ນ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃນ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້​ພະ​ແນກ ແລະ ຫ້ອງ​ການ​ຂອງ​ພະ​ແນກ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ການ​ສຶກ​ສາ, ລວມ​ທັງ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃນ​ການ​ເຂົ້າ​ຮຽນ; ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຊື້ແລະນໍາໃຊ້ເອກະສານດ້ານວິຊາການ, ສິດທິບັດ, ແລະອື່ນໆ.

ຄ່າເສື່ອມລາຄາ ຫຼື ສວມໃສ່ຂອງຊັບສິນຄົງທີ່: ແມ່ນຄ່າຫັກຄ່າເສື່ອມລາຄາ ຫຼື ສວມໃສ່ຂອງອາຄານ, ເຄື່ອງຈັກ, ອຸປະກອນ ແລະ ຊັບສິນຄົງທີ່ອື່ນໆທີ່ໃຊ້ໃນການບໍລິການດ້ານການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຄິດໄລ່ຕາມລະບຽບການຂອງກະຊວງການເງິນ ແລະ ແຜນທີ່ກຳນົດໂຄງສ້າງຄ່າເສື່ອມລາຄາ ຫຼື ຄ່າສວມໃສ່ຂອງຊັບສິນຄົງທີ່ ເປັນລາຄາບໍລິການການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຕາມການກຳນົດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່.

ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ອື່ນໆ​: ລວມ​ເອົາ​ພາ​ສີ​ອື່ນໆ​ຕາມ​ກໍາ​ນົດ​, ຄ່າ​ເຊົ່າ​ທີ່​ດິນ​ແລະ​ຄ່າ​ທໍາ​ນຽມ​ແລະ​ຄ່າ​ທໍາ​ນຽມ​ອື່ນໆ​.

ຄານ ຮືງ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html