ລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່

ປະກາດໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ ສະບັບເລກທີ 16/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 9 ສິງຫາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຄືນໃໝ່.

Hà Nội Mới•18/08/2025

ອີງຕາມການປະກາດໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ ສະບັບເລກທີ 16/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 9 ສິງຫາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ 2 ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ການບຳລຸງຮັກສາ (ສະຫງວນ ຫຼື ສືບຕໍ່ຊົມໃຊ້) ເງິນອຸດໜູນຕາມການກຳນົດທິດຢູ່ຈຸດ 3.1, ກົມ 3.0 ຢ່າງເປັນທາງການ. ແລະ ຈຸດ 4.2, ຂໍ້ 4, ໝວດ B ຂອງ ລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 11/CV-BCĐ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແຕ່ຍັງເປັນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບ ການເມືອງ .

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກ່ອນຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໃດໜຶ່ງທີ່ກ່າວມານັ້ນ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນດັ່ງກ່າວພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງ.

ກໍລະນີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນມີເວລາເຮັດວຽກເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າ 6 ເດືອນ ນັບແຕ່ມື້ອອກຄຳຕັດສິນ (ເນື່ອງມາຈາກການອອກບໍານານຕາມອາຍຸທີ່ເໝາະສົມ, ການອອກບຳນານໄວ, ການລາອອກ...), ຜູ້ກ່ຽວຍັງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຈົນກວ່າຈະໝົດເວລາເຮັດວຽກທີ່ຍັງເຫຼືອ.